五年凈減510萬崗位女白領(lǐng)遭殃？

世界經(jīng)濟(jì)論壇發(fā)布針對(duì)15個(gè)經(jīng)濟(jì)體的未來就業(yè)報(bào)告

達(dá)沃斯世界經(jīng)濟(jì)論壇1月20日在瑞士達(dá)沃斯開幕。論壇1月19日發(fā)布《未來就業(yè)報(bào)告》和《行業(yè)性別差距報(bào)告》，探討未來職業(yè)變化和對(duì)女性的影響。

報(bào)告稱，第四次工業(yè)革命的到來將會(huì)引發(fā)勞動(dòng)力市場(chǎng)的巨大變革。15個(gè)主要發(fā)達(dá)和新興經(jīng)濟(jì)體，總計(jì)將凈減少510萬就業(yè)崗位。消失的崗位多數(shù)屬于“白領(lǐng)式”工作和行政工作，其中易被替代的崗位多由女性承擔(dān)。而科學(xué)、科技、工程和數(shù)學(xué)等領(lǐng)域?qū)?huì)在未來快速創(chuàng)造就業(yè)崗位，而女性在這些領(lǐng)域的參與度較低。因此，這一變革對(duì)于女性的負(fù)面影響會(huì)多于男性。

世界經(jīng)濟(jì)論壇的“未來就業(yè)調(diào)查”針對(duì)全球15個(gè)主要經(jīng)濟(jì)體（澳大利亞、巴西、中國、法國、德國、印度、意大利、日本、墨西哥、南非、土耳其、英國和美國，以及東盟和海灣合作委員會(huì)）、9個(gè)行業(yè)門類中的企業(yè)首席人力資源官以及頂尖戰(zhàn)略執(zhí)行人士而展開。覆蓋了全球350余家領(lǐng)先企業(yè)，其中超過150家為《財(cái)富》500強(qiáng)企業(yè)。

消失的崗位

710萬個(gè)崗位將消失

200萬個(gè)新崗位出現(xiàn)

《報(bào)告》預(yù)測(cè)，未來5年將有超過710萬個(gè)就業(yè)崗位因?yàn)椴脝T、自動(dòng)化發(fā)展和中介環(huán)節(jié)減少而消失，其中多數(shù)崗位屬于“白領(lǐng)式”工作和行政工作。

《報(bào)告》同時(shí)預(yù)測(cè)，200萬個(gè)新增的崗位將部分抵消就業(yè)機(jī)會(huì)萎縮帶來的影響。這些新增的就業(yè)崗位將主要集中于“職業(yè)族群”，例如計(jì)算機(jī)行業(yè)和數(shù)學(xué)，以及建筑和工程行業(yè)之間的族群式聯(lián)系。

勞動(dòng)力市場(chǎng)震蕩將會(huì)在不同行業(yè)、不同性別及不同工種中引發(fā)不同影響。例如醫(yī)療保健行業(yè)有可能會(huì)經(jīng)歷最為嚴(yán)重的負(fù)面沖擊，能源、金融服務(wù)和投資行業(yè)則緊隨其后。而創(chuàng)造最多就業(yè)機(jī)會(huì)的行業(yè)將是信息通信行業(yè)。

新興的職業(yè)

數(shù)據(jù)分析師和專業(yè)銷售最吃香

有哪些新興職業(yè)門類和職責(zé)將在2020年成為行業(yè)內(nèi)極其重要的職業(yè)？根據(jù)調(diào)查，在所有的新興職業(yè)中，數(shù)據(jù)分析師和專業(yè)的銷售代表兩類職業(yè)憑借其頻繁的需求及在各工業(yè)門類和地區(qū)之間呈現(xiàn)的一致性脫穎而出。

那些將受到青睞的新興職業(yè)：

數(shù)據(jù)分析師：企業(yè)希望這些分析師能夠從顛覆性技術(shù)創(chuàng)新產(chǎn)生的海量數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)商業(yè)意義。

專業(yè)的銷售代表：因?yàn)槊恳划a(chǎn)業(yè)都需要精通商業(yè)活動(dòng)，并將其產(chǎn)品介紹給客戶。

新型的人力資源和組織發(fā)展專家

工程專業(yè)人才：包括材料技術(shù)、生物化學(xué)、納米技術(shù)及機(jī)器人學(xué)等方面人才

管控及政府關(guān)系專家

地理信息系統(tǒng)（GIS）專家

商業(yè)和工業(yè)設(shè)計(jì)師

女性的挑戰(zhàn)

壞消息：易替代的工作多由女性承擔(dān)

報(bào)告稱，第四次工業(yè)革命帶來的影響將加劇行業(yè)中男女性別差異。由于自動(dòng)化和中介環(huán)節(jié)的消失，大部分最容易被替代的工作是由女性承擔(dān)的，例如辦公室和行政類的工作。同時(shí)，科學(xué)、科技、工程和數(shù)學(xué)等領(lǐng)域?qū)?huì)在未來快速創(chuàng)造就業(yè)崗位，而女性在這些領(lǐng)域的參與度較低。未來，每消失20個(gè)其他職業(yè)的崗位，女性只可能在這些領(lǐng)域獲得一個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì)。男性會(huì)在失去4個(gè)其他類工作時(shí)，獲得一個(gè)新的就業(yè)崗位。以建筑工程和計(jì)算機(jī)數(shù)學(xué)領(lǐng)域?yàn)槔谶@兩個(gè)男性主導(dǎo)的行業(yè)中，男性會(huì)獲得60萬個(gè)新的工作崗位，而女性獲得的崗位不會(huì)超過10萬個(gè)。

好消息：雇主希望中高級(jí)職位女性占比提升

女性面臨的挑戰(zhàn)迫切要求政商界領(lǐng)袖尋找新的方法，從而保證男性和女性都可以接受教育，獲得雇傭和晉升的機(jī)會(huì)。令人鼓舞的是，報(bào)告稱，隨著全球人才短缺，受訪者希望在2020年之前看到中級(jí)職位中女性占比可以上升7%到9%，高級(jí)職位中上升8%到13%。