管理者眼中的優秀員工（五）

對畢業班學生來說，新學期除了是學習生活的開始，也是求職季的開端。不少人未雨綢繆，在此之前就已經開始為求職做準備。思路決定出路，態度決定高度。

那么，在選擇工作前，不妨先來看看，在管理者眼中員工應有的工作態度：

常懷感恩之心

一個人常常可以為陌生人的點滴幫助而感激不盡，不過很容易無視朝夕相處的領導的知遇之恩，將一切視為理所當然和純粹的商業交換關系。這是許多用人單位里領導和員工關系不和諧的主要原因之一。的確，用人單位和員工之間是一種商業上的契約關系，不過這關系并非是天然對立的，而是一種合作共贏的關系。

工作固然是為了生計，但在工作中，一個人可以得到鍛煉和成長、激發自身潛能，從而施展才華。飲水思源，對于領導的賞識、同事的幫助，心懷感恩可以讓人際關系更融洽。

時代在變，很多有助于你職業生涯發展的價值觀不會變。正確認識自己，擺正對工作的態度，相信乘風破浪會有時，終有一天你也能直掛云帆濟滄海。