張凱娜


楊振軍是房山區河北鎮黃土坡村黨支部書記、村委會主任、經聯社社長。近年來,他帶領支部一班人把黨員干部擰成一股繩、合成一條心、形成一盤棋,帶領村民增收致富,他用真情服務村民、以文化引領群眾,把孝老敬親融入了日常生活。在他的帶領下,黃土坡村走出了一條產業發展之路。楊振軍曾獲得房山區優秀共產黨、房山區老齡工作先進個人、房山區優秀農村科技致富帶頭人等榮譽稱號。
干出來的致富夢
前些年,黃土坡村的經濟支柱被概括為“白灰黑”,即灰窯、石材、煤礦,這些企業對環境造成了嚴重污染。隨著北京產業結構布局的調整,這類企業先后關停,村里隨之陷入了勞動力失業、村民創收乏術的困境。
楊振軍早在上世紀末就辦起了企業,生意紅火。但每每看到村里仍然貧困的鄉親,他心里就不禁難過。2005年,楊振軍一咬牙,關閉了自己的企業,回村挑起了黨支部書記的重擔。“我會讓大家每天增收1塊錢,都有好日子過!”
從回村的那天起,他就下決心:一定要讓村民過上好日子,人人有事做,家家有收入。為了這個夢想,10多年來楊振軍一直馬不停蹄地奔波。他帶領村“兩委”干部,一方面走進村民家中了解他們的所需所盼,另一方面走出家門尋找致富之路。
最終,種植養生藥材金銀花走進了楊振軍的視野——金銀花耐寒、耐旱、耐貧瘠,適合“采空區”種植,市場收購價格也合理,楊振軍和“兩委”干部決定在村里嘗試種植這種藥材。
致富路子找到了,可一開始村民對此并不了解,熱情不高。楊振軍就帶頭種植,并發動村里的黨員和村民代表先行一步,通過黨員、村民代表先行一步,再讓他們入戶宣傳,鼓勵和帶動村民參與進來。一帶十、十帶百,村民們被楊振軍那股執著的勁頭感動了,更看到了金銀花銷售的市場前景,大伙兒陸續種起了金銀花。為了幫村民種好金銀花,楊振軍還“外請內聘”,組織專家為村民講授種植技術。
“金銀花開來金銀?!比缃?,村里的金銀花種植規模已達500畝,育苗300萬株,現在,還建起了中草藥種植加工基地,僅這一個項目就解決了百余人的就業問題。全村人均可支配收入由2008年的5500元提高到了2015年的8200元,村民們還享受到了集體分紅。
帶出來的孝文化
“香九齡,能溫席;孝于親,所當執……”
在黃土坡村,不少年幼的孩子都會對《三字經》中這些“盡孝道”的句子隨口背誦;村里的年輕人更是對“親嘗湯藥”“百里負米”的孝親故事耳熟能詳,村里人敬老孝親蔚然成風。這些都得益于村黨支部組織的道德大講堂。
開辦道德大講堂是楊振軍的主意,這源于一次偶然事件。前幾年,村里一位孤寡老人因為不堪忍受病痛的折磨,在家中自殺。這件事讓楊振軍的心里久久不能平靜。他真切地感到,這些老人太需要關愛了!
從那以后,楊振軍心里就裝下了全村的老年人。他挨家挨戶地摸情況,給村里的老人按出生年月排名冊,并組織村里的黨員與老人結成互助對子。同時,他又啟動了以學習“弟子規”為主要內容的“孝文化教育”活動,組織村民學習。一時間,敬老愛老成了村里黨員群眾們心中的標尺。
如今,在黃土坡村,老人們不但能享受每年的定期體檢,每天村里還有專人免費給殘疾人和70歲以上的老人送餐。此外,楊振軍還定下了一個規矩,每月給村里當月出生的老人們過集體生日。從此,這個小山村月月都會響起生日祝福的歌聲。
2009年10月,楊振軍啟動了縈繞在他心頭多年的建設養老院的夢想。聯系施工方、籌備施工材料、督促施工進程,他一刻不閑,人手不夠就幫著干。在他的感召下,村里的黨員干部都自發地前來幫忙。
2014年7月,一個設有老年餐廳、老年文化健身活動室、老年衛生服務室等設施,占地1000多平方米的敬老院終于落成,成了村里老人的另一個“家”。
訪出來的魚水情
對楊振軍這個土生土長的黃土坡村人來說,村里的家家戶戶他再熟悉不過,可他還是經常東家走、西家串。他知道,只有走進村民家里,才能了解他們的期盼,幫助他們排憂解難。閑暇之余,他就到田間地頭或村民家里,和他們嘮嘮嗑兒、拉家常。
一次串門時,有村民向楊振軍反映:“自來水供應時間太短了,水也都是渾的。”楊振軍回來后就組織黨員開會,商討解決辦法。不久,村里啟動了改水工程,整合村里的兩眼井,重新調整供水管線,很快就讓村民喝上了“放心水”,黃土坡村也自此實現了自來水24小時供應。
多年的村黨支部工作,讓楊振軍有了不少心得。他總結出了一套以“四多四少”為核心的“一線工作法”,即多到農戶田頭,少待家里單位;多辦好事實事,少講假話套話;多琢磨事,少琢磨人;多學習思考,少浮躁松懈。在他的帶領下,村里的黨員還組成了一支志愿服務隊,用實際行動溫暖群眾的心窩,建立了“百姓在我心中,我在群眾當中”的黨群關系。
人心齊,泰山移。
在楊振軍的帶領下,黃土坡村成了遠近聞名的市級民俗旅游村。在村黨支部,“北京市郊區生態村”“北京市生態文明村”“首都綠化村莊”“北京市民主法治示范村”“北京市山區發展先進村”等榮譽掛滿了墻。村民們說:“這都是楊書記帶著我們改變村里舊面貌的見證!” (責任編輯:陳寧)