強音
李錦,“次方城”餐飲公司 CEO,美女一枚。她身材纖細,身體里卻有一股不服輸的勁頭。從公關公司一名打雜的實習生到高級職員,再到全球最大豬肉食品企業萬洲國際的公關負責人,最后放棄高薪職位創業,李錦的個人職業生涯堪稱現實版“CBD 白領奮斗史”。目前,她創立的“次方城”已有粉絲上萬,并成功登陸大連和北京,堪稱商業模式典范。
初入職場:凡事做多一步
在李錦眼中,機會和好運都是要靠自己去爭取的,而不是被動地等待。2007年,她從中國人民大學新聞學院畢業,被香港浸會大學傳理學院錄取,成為綜合傳播管理專業的碩士生。2008 年初,當身邊的同學們還在按部就班上課時,李錦已經開始擔憂初露端倪的經濟蕭條所帶來的潛在風險,這種風險給她帶來一種強烈的不安全感。她覺得自己應該提早一步去實習,而不是和同班的其他同學一樣,等待著畢業之后再去找工作。
2008 年 2 月,李錦沒有回家過年,而是留在香港開始找實習工作。當時她應聘了萬博宣偉、偉達、愛德曼、奧美四家著名公關公司。投簡歷的時候,李錦不按常理出牌。一般人都會按照常規給 HR 發簡歷,但她卻采取主動攻擊的態勢,分別給四家公關公司的董事總經理寫了 4 封郵件,描述自己對于公關行業的激情,她說自己一定能成為一個行業頂尖的公關人,請求給予一個實習的機會。這封信發出去之后,四家公司有三家給了回信,有兩家給了面試機會,一家是萬博宣偉,一家是偉達,李錦最終選擇了在偉達香港辦公室實習,在財經公關團隊,服務在香港上市的公司。
在偉達實習的那段日子,李錦從最基本的打雜、訂機票、新聞監測做起。但是她與眾不同的地方,在于即便是領導交代的一件小活,她也要非常完美地完成,并且要比領導要求的再做多一步。比如做公司的新聞簡報,一般人只是去做新聞簡報,把公司新聞找出來放進文檔,就可以發給客戶了。而李錦習慣于去了解做這個工作的原因,并且會去了解客戶到底要從新聞簡報上獲取什么資訊,然后她把每天的新聞按照重要性來排序,并且提煉要點和關鍵詞,以便于客戶能夠在最短時間內獲得想要的信息。
當問到為什么會有這樣的“強迫癥”時,李錦苦笑,“這是一種工作習慣:我經常會事先想明白工作的下一步該怎么處理,并積極揣摩客戶的需求。”她經常說的一句話便是“磨刀不誤砍柴工”。在她看來,揣摩客戶真正的需求,要比完成領導所交代的任務更重要。在這種“強迫癥”的引導下,領導對李錦越來越放心,在她實習剛滿一個月的時候,就獨立地承擔很多工作了。
創建次方城,打造中國最時尚的美食社區
七年公關公司的職業生涯,讓李錦從一名實習生成長為了萬洲國際公關負責人。然而,當所有人都認為李錦作為一名女性,她的職業生涯達到頂峰之時,李錦卻放棄高薪的工作,轉而賣起了盒飯。而這個想法的形成,不是一時沖動形成的。做白領的經歷,讓李錦發現一個現象:吃飯,對于大都市里的白領們來說,是一個非常困擾他們的問題。對于白領來講,盒飯一方面是他們的剛需,另一方面對于追求品質生活的白領來講,市面上沒有什么好盒飯。李錦便萌生了想在食品行業做點事的念頭。在謹慎地考察了市場之后,她和兩名 85 后開始創業了。
創業最初的目標就非常清晰,旨在讓CBD 的白領有更好的午餐體驗,打造中國最知名的盒飯品牌,這個品牌就叫“次方城”。
一個跨界打劫的團隊可以創造奇跡嗎?當別人還在為她捏一把汗的時候,李錦很能夠沉得住氣。“我不是在賣盒飯,我是在‘玩盒飯!”從菜譜配方到拼盤擺設,再到配送團隊,李錦的思路與眾不同。首先,次方城盒飯里的菜品市面上并不常見,都是源自自行研發。尤其在配送過程中,針對溫度和濕度改變的情況下,盒飯口感的穩定性做了大量實驗,務求讓消費者吃到盒飯的時候還保持最佳的口感。
她曾經多次在上海、北京等地做過匿名的測試,詢問盒飯質量。結果大多大同小異 ——— 一個人帶動整個辦公室的人蜂擁訂購次方城的盒飯。次方城的拼盤很別致,兩葷兩素的擺放錯落有致,價格從 19元—53 元都有。
其次,所有的大兵送餐的時候都會把服務做到極致,送餐大兵們會去關心自己的消費者,并且嚴格執行 45 分鐘送達規定,遲到一分鐘都會有相應的客戶關愛方案來安撫客戶的情緒,并且贈送額外的小禮品,客戶體驗非常好。
在送餐的過程中,李錦還特別研發了“擲骰子”“拋硬幣”等小游戲,增加了訂盒飯的趣味性,極大地挑起了消費者訂餐積極性。再次,在微信平臺上,次方城和粉絲互動也非常頻繁。
未來,次方城旨在讓消費者參與到菜品的更新中來,將消費者互動提升到一個新的高度。
有人問李錦,別的盒飯琢磨的是如何降低成本來提升利潤,為什么你在不斷的砸錢提升消費者體驗?李錦只是笑了笑,因為她自己明白正在下一盤很大的“棋”:次方城的前期是為了獲取更多的消費者黏性,最終目的是餐飲市場 O2O 模式。在李錦看來,她不怕自己的盒飯被抄襲,因為大家做的完全是不一樣的事情,她有信心在這個市場做到最好。現如今,次方城的分布點已經從大連轉到了北京,在2015 年登陸上海 CBD。