新青年在想什么

新青年在想什么

“看國(guó)足藍(lán)瘦、香菇，不如來(lái)這里。”杭州高新開(kāi)發(fā)區(qū)（濱江）兩新組織第三屆青年足球聯(lián)賽10月15日開(kāi)幕，高新開(kāi)發(fā)區(qū)（濱江）區(qū)委組織部副部長(zhǎng)、兩新工委書(shū)記瞿野在微信朋友圈為年輕人加油：“十支隊(duì)伍，五百名球員，近百場(chǎng)比賽……”

崇尚在公益、奉獻(xiàn)中贏得社會(huì)尊重；趨向于新興行業(yè)領(lǐng)域?qū)ふ疑婵臻g；傾向以個(gè)性化方式實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值——杭州市委組織部今年9月在拱墅、濱江、余杭、桐廬、建德等地調(diào)查，發(fā)現(xiàn)“80后、90后乃至00后”等青年群體個(gè)人追求方面的“新動(dòng)向”，值得各級(jí)黨組織關(guān)注。記者隨后在杭州、寧波等地采訪了一些年輕人和基層黨組織負(fù)責(zé)人，來(lái)聽(tīng)聽(tīng)他們是怎么想、怎么做的。

樂(lè)于公益奉獻(xiàn)：個(gè)性化方式實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值

80后，最大的已經(jīng)有36歲了；95后，最大的21歲，最小的也已經(jīng)17歲；00后已經(jīng)到了花季，他們是“接班人”，是時(shí)代的生力軍。

應(yīng)中組部的要求，杭州市委組織部最近對(duì)青年群體的個(gè)人追求進(jìn)行調(diào)查，以期不斷回應(yīng)需求和變化，在青春黨建上有所作為。

調(diào)查發(fā)現(xiàn)，青年群體崇尚在公益、奉獻(xiàn)中贏得社會(huì)尊重。建德市青年價(jià)值觀念調(diào)查顯示，絕大多數(shù)青年認(rèn)為品德修養(yǎng)（60.7%）和為人處世方式（24.81%）是評(píng)價(jià)一個(gè)人是否優(yōu)秀的標(biāo)準(zhǔn)。入黨入團(tuán)是因?yàn)楣鈽s（28.68%）、能多做貢獻(xiàn)（29.46%）和有利于個(gè)人發(fā)展（26.36%），而且非常愿意加入社會(huì)公益組織，并希望因此被理解、被信任、被尊重。拱墅區(qū)的調(diào)查顯示，抽樣調(diào)查中60%以上的青年參與過(guò)社會(huì)公益活動(dòng)，且都出于“個(gè)人意愿”。據(jù)共青團(tuán)杭州市委統(tǒng)計(jì)，在G20杭州峰會(huì)期間，有4000余名青年作為會(huì)場(chǎng)志愿者提供服務(wù)12.5萬(wàn)小時(shí)；峰會(huì)一結(jié)束，一群年輕人午夜自發(fā)到杭州城市陽(yáng)臺(tái)撿垃圾，這一保護(hù)環(huán)境的“城市行為藝術(shù)”，刷爆杭州人的朋友圈。這一動(dòng)向表明，在人生觀、價(jià)值觀、信仰等方面，青年群體主流是正向的、積極的，崇尚在公益中贏得尊重、獲得認(rèn)同。

青年群體更加追求自由與公平，傾向以個(gè)性化方式實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。余杭區(qū)調(diào)查顯示，在“當(dāng)前青年想些什么”問(wèn)題中，79%青年選擇“自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)”，關(guān)注人數(shù)最多。其他比例較高的分別為家庭和生活（65%）、國(guó)家實(shí)力（43%）、城市發(fā)展（37%）、自我個(gè)性發(fā)展（24%）。80后至95前青年非常關(guān)注工作，對(duì)工作的關(guān)注點(diǎn)50.39%集中在實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和自身興趣，并希望以個(gè)性化方式完成工作。這一動(dòng)向表明，青年們正在各自尋求更多發(fā)揮聰明才智的機(jī)會(huì)和平臺(tái)，亟須各級(jí)黨組織指路子、壓擔(dān)子、搭臺(tái)子、架梯子，幫助他們做好職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，激勵(lì)他們崗位創(chuàng)新創(chuàng)效，積極為青年成長(zhǎng)增添動(dòng)力、開(kāi)辟渠道、提供保障，讓他們感受到被尊重、被認(rèn)可，增進(jìn)青年人與黨組織的感情。

◇畫(huà)外音

李旭（寧波市海曙區(qū)社區(qū)參與行動(dòng)服務(wù)中心主任。畢業(yè)于香港理工大學(xué)，北京人）：我選擇在寧波從事一份公益服務(wù)的職業(yè)。社會(huì)上主流的職業(yè)選擇大多是去政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)工作，這些工作看起來(lái)“體面又主流”，選擇到第三部門(mén)（公益服務(wù)行業(yè)）是非主流的。首先，我要澄清的是從事公益服務(wù)是有工資的，我們是全職受薪并以此為職業(yè)的，它并不是一分簡(jiǎn)單的志愿服務(wù)工作。第二，隨著社會(huì)的快速發(fā)展，年輕人有更多的工作機(jī)會(huì)選擇，如果你對(duì)社會(huì)發(fā)展有情懷，對(duì)社會(huì)上的弱勢(shì)人群有同理心，公益服務(wù)行業(yè)未必不是一個(gè)好的選擇。在美國(guó)就有20%年輕人選擇從事公益行業(yè)，因?yàn)槟抢镉泻芎玫墓ぷ鞣諊鸵蝗河星閼延欣硐胗袆?chuàng)新精神的工作伙伴，大家在一起工作真的非常開(kāi)心。我的主要工作是推進(jìn)城鄉(xiāng)社區(qū)的參與式治理與發(fā)展，發(fā)掘社區(qū)需求，與政府一起，協(xié)助社區(qū)開(kāi)展民主協(xié)商討論會(huì)，推動(dòng)社區(qū)多元化自治服務(wù)。

胡承槐（浙江省委黨校馬克思主義研究院院長(zhǎng)、教授）：當(dāng)代中國(guó)青年與父輩、先輩相比較，從總體上講，是中國(guó)歷史上最有知識(shí)和思想的一代，不僅文化程度高，而且擁有更強(qiáng)的思考能力、更為豐富的獨(dú)立見(jiàn)解；因較長(zhǎng)時(shí)段的經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展、改革開(kāi)放以及計(jì)劃生育，當(dāng)代中國(guó)青年握有廣泛的社會(huì)機(jī)遇和更多的經(jīng)濟(jì)社會(huì)權(quán)利和權(quán)力，是現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)、知識(shí)經(jīng)濟(jì)最大的學(xué)習(xí)、創(chuàng)造群體和得益者，他們的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新和廣泛的社會(huì)活動(dòng)為我們呈現(xiàn)了有史以來(lái)最為豐富多彩的生活方式；他們還是天然的獨(dú)立派、平等派，對(duì)威權(quán)和空洞的說(shuō)教抱有本能的疏離感，而更寄希望于依靠自己的能力和活（勞）動(dòng)獲得社會(huì)的肯定。這些當(dāng)代中國(guó)青年的普遍性優(yōu)點(diǎn)，是非常寶貴的品質(zhì)，也是最為寶貴的社會(huì)財(cái)富，值得我們從各個(gè)方面去加以愛(ài)護(hù)、支持，使之得以發(fā)揚(yáng)光大。

與互聯(lián)網(wǎng)同時(shí)成長(zhǎng)，趨向在新興領(lǐng)域?qū)ふ疑婵臻g

他們是與互聯(lián)網(wǎng)同時(shí)成長(zhǎng)的一代人，他們花更多的時(shí)間與電腦、手機(jī)交流，比起現(xiàn)實(shí)世界，他們更熟悉互聯(lián)網(wǎng)邏輯。跨界多元，新陳代謝較快，“去中心化”，團(tuán)隊(duì)知識(shí)層次較高，黨員流動(dòng)頻繁……

隨著信息經(jīng)濟(jì)加快發(fā)展，青年更愿意在新興領(lǐng)域?qū)ふ疑婵臻g。余杭區(qū)的調(diào)查顯示，愿意從事傳統(tǒng)行業(yè)的青年人不到45%，愿意從事信息經(jīng)濟(jì)或相關(guān)新興行業(yè)的青年人超過(guò)60%。青年聚集空間也發(fā)生較大變化，除了微博、微信等虛擬社交媒體外，在現(xiàn)實(shí)領(lǐng)域，村（社區(qū)）數(shù)量明顯減少，學(xué)校、企事業(yè)單位和新興行業(yè)領(lǐng)域明顯增多。這一動(dòng)向提醒各級(jí)黨組織，青年黨建工作的重心既要適應(yīng)在虛擬空間聚集地開(kāi)展黨建群建工作，又要注重探索在新業(yè)態(tài)新領(lǐng)域推進(jìn)和加強(qiáng)黨建群建工作。要弄明白“青年在想些什么”，不僅需要引入互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)思維，更需要與新領(lǐng)域新業(yè)態(tài)建立密切聯(lián)系。

新經(jīng)濟(jì)新業(yè)態(tài)領(lǐng)域企業(yè)，知識(shí)密集，技術(shù)密集，員工比較年輕，學(xué)歷比較高，精力充沛，思想活躍。以江干區(qū)東方電子商務(wù)園為例，大專以上學(xué)歷、年齡在40歲以下的職工占比達(dá)90%以上，平均年齡26歲。他們具有較高層次思想、文化方面的價(jià)值追求，渴望有比較高端的活動(dòng)載體引領(lǐng)他們進(jìn)步。富陽(yáng)區(qū)調(diào)查反映，新經(jīng)濟(jì)新業(yè)態(tài)企業(yè)中優(yōu)秀黨務(wù)干部相對(duì)短缺，黨務(wù)干部業(yè)務(wù)水平不夠，能夠適應(yīng)高學(xué)歷、年輕化黨員的黨性教育載體還不多。目前，有的高新技術(shù)企業(yè)的黨員，對(duì)提高黨組織活動(dòng)的針對(duì)性、實(shí)效性呼聲較大。

新經(jīng)濟(jì)新業(yè)態(tài)企業(yè)的業(yè)主和員工間雙向選擇自由度較大，黨員就業(yè)崗位變化快，流動(dòng)頻繁。濱江區(qū)調(diào)查反映，2014年底全區(qū)非公企業(yè)黨員總數(shù)為3.1萬(wàn)余名，2015年全區(qū)流入黨員4000名左右，約占上年基數(shù)的13%，流出黨員1500名左右，約占上年基數(shù)的5%，區(qū)內(nèi)企業(yè)流動(dòng)黨員2200名左右，約占上年基數(shù)的7%。由于工作性質(zhì)的原因，很多企業(yè)實(shí)行彈性工作制，員工上班時(shí)間、上班地點(diǎn)并不固定，甚至?xí)円诡嵉埂Ｒ恍h員員工常年在外地出差，“昨天上海、今天廣州、明天紐約”，這樣，企業(yè)黨組織與黨員聯(lián)系的緊密度往往不夠，黨員管理存在缺位現(xiàn)象。不少企業(yè)黨組織正借助更加便捷、有效的信息技術(shù)手段，加強(qiáng)與黨員的聯(lián)系，也希望上級(jí)黨組織能夠在創(chuàng)新黨員管理方面提出更加科學(xué)、更符合新經(jīng)濟(jì)新業(yè)態(tài)實(shí)際的黨建考核辦法。

◇畫(huà)外音

田寧（浙江盤(pán)石信息技術(shù)有限公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)）：盤(pán)石股份要將公司黨委打造成為全國(guó)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建標(biāo)桿！我們?cè)趦?cè)黨員124人，黨員平均年齡不到26歲。就是這群年輕的黨員，給了公司黨建新的啟發(fā)。早在2012年，我們針對(duì)黨員年紀(jì)輕、學(xué)歷高、活力強(qiáng)的特點(diǎn)，結(jié)合自身的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)優(yōu)勢(shì)，由技術(shù)體系黨支部的14名年輕黨員、入黨積極分子為突擊隊(duì)員，自主研發(fā)了盤(pán)石黨建管理平臺(tái)，并獲得國(guó)家專利證書(shū)，開(kāi)啟了盤(pán)石黨建的“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代。目前，盤(pán)石黨建管理平臺(tái)已經(jīng)成為盤(pán)石黨員了解黨建動(dòng)態(tài)、參加組織生活、展示自我形象、實(shí)現(xiàn)自我管理的重要窗口，尤其是“黨費(fèi)計(jì)算”“我要入黨”“我要轉(zhuǎn)正”“在線學(xué)習(xí)”“我要考試”“組織生活”“黨員建言”“投票選舉”等個(gè)性化服務(wù)菜單，面向全體黨員職工提供精細(xì)化服務(wù)。從黨委到黨支部，再?gòu)狞h支部到每一位黨員，通過(guò)黨建管理平臺(tái)真正實(shí)現(xiàn)了自主化、動(dòng)態(tài)化、智能化、綜合化管理。

今天，我們?nèi)绾闻c青年人對(duì)話

畫(huà)家陳丹青曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“80后、90后是我見(jiàn)過(guò)最乖、最被動(dòng)、最有悖青春本能、最缺乏表達(dá)意識(shí)的兩代人，和‘垮掉的一代’比，和‘嬉皮士’比，更是笑話。”崔永元在父親節(jié)發(fā)了一條微博：“問(wèn)女兒現(xiàn)在年輕人喜歡什么，她說(shuō)你上Bilibili逛一圈吧，三觀都會(huì)被刷新的。設(shè)計(jì)的父親節(jié)促膝長(zhǎng)談?dòng)谑顷┤欢埂！?/p>

那么針對(duì)青年追求出現(xiàn)的新動(dòng)向，今天，我們?nèi)绾闻c青年人對(duì)話，黨建工作如何調(diào)整重心和方法？

◇畫(huà)外音

丁松江（寧波市海曙區(qū)委組織部副部長(zhǎng)、兩新工委副書(shū)記）：我一直在想應(yīng)該用一種友好和有親近感的方式來(lái)與青年人對(duì)話，讓黨建工作更有意思、更有意義。我牽頭組織了一個(gè)紅色拍客聯(lián)盟，“拍客”的平均年齡不到28歲。這是一個(gè)公益組織，我們的理念是做快樂(lè)公益，拍點(diǎn)滴感動(dòng)。目前有70多名青年志愿者，十多家公司，三家高校加盟，有三部公益短片成功推出。做黨建工作要研究社會(huì)心理學(xué)，要抓住青年人的心理做工作，在活動(dòng)載體的設(shè)計(jì)上下功夫。我們有源源不斷的拍攝素材，各級(jí)黨組織、黨群服務(wù)中心是我們工作的觸角，除了區(qū)政府網(wǎng)站，現(xiàn)在華數(shù)電視、分眾傳媒都在播我們的公益片。

念燦華（杭州數(shù)夢(mèng)工場(chǎng)科技有限公司企劃部負(fù)責(zé)人）：我們是一家位于杭州云棲小鎮(zhèn)的互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)意企業(yè)，阿里巴巴是我們的投資方，我們有600多名青年員工，其中黨員有100多名，互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)是我們的業(yè)務(wù)方向，通過(guò)大數(shù)據(jù)云計(jì)算為政府部門(mén)提供創(chuàng)意服務(wù)。“像軍人一樣戰(zhàn)斗，像大師一樣工作，像詩(shī)人一樣生活”是我們提倡的企業(yè)文化。我們的黨建工作與日常工作融合在一起，我們有10多個(gè)生活協(xié)會(huì)，黨員活動(dòng)就在其中，讀書(shū)會(huì)和志愿者協(xié)會(huì)是我們最有特色也最受歡迎的兩個(gè)組織，每次活動(dòng)都吸引很多人參加。

王小紅（杭州市濱江區(qū)西興街道新州社區(qū)黨總支書(shū)記）：我是一個(gè)80后，正好趕上國(guó)家二胎政策，現(xiàn)在我二寶女兒剛滿月，大寶兒子14歲了！我想說(shuō)我們是幸運(yùn)的一代，也是與互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代共同成長(zhǎng)起來(lái)的年輕人，學(xué)會(huì)用互聯(lián)網(wǎng)的方式去溝通，去做黨建工作，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，世界變得簡(jiǎn)單、快捷!以前說(shuō)社區(qū)書(shū)記就是小巷總理，工作千頭萬(wàn)緒，如果還是老一套的工作方法，就是有三頭六臂也干不完。但是如果掌握了互聯(lián)網(wǎng)新技術(shù)，很多事情就迎刃而解了。就拿我們新州社區(qū)來(lái)說(shuō)，只要跟大家提起“連線”，大家都會(huì)搖搖自己的智能手機(jī)，刷刷已安裝了APP的軟件，驕傲地向你展示“智慧社區(qū)”帶給他們的全新社區(qū)服務(wù)體驗(yàn)。我是學(xué)計(jì)算機(jī)出身的，喜歡用數(shù)據(jù)說(shuō)話。截至目前，新州社區(qū)常住1098戶居民中已登錄使用971戶，總次數(shù)已達(dá)40374次，使用率占常住人口的85%以上。社區(qū)在線辦理各類手續(xù)2049次，辦結(jié)率100%，原本10名社工負(fù)責(zé)的工作，現(xiàn)在僅需兩名“全能社工”就能搞定。4年時(shí)間，我們走出了一條新型城市社區(qū)轉(zhuǎn)型升級(jí)智慧社區(qū)服務(wù)的新路子，成為國(guó)家民政部智慧社區(qū)的試點(diǎn)，中組部專門(mén)到社區(qū)調(diào)研“新州1+1”在職黨員服務(wù)模式。

郁龍旺（浙江錦繡育才教育集團(tuán)黨委書(shū)記、省千名好支書(shū)）：我覺(jué)得愛(ài)黨的種子要從小種在青年人的心里。在今年七一“慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立95周年大會(huì)”上，中共中央授予浙江錦繡育才教育集團(tuán)黨委“全國(guó)先進(jìn)基層黨組織”稱號(hào)，我代表集團(tuán)接受表彰并現(xiàn)場(chǎng)聆聽(tīng)了習(xí)總書(shū)記的講話，這是全國(guó)15.8萬(wàn)家民辦學(xué)校和教育機(jī)構(gòu)中唯一獲此殊榮的黨組織。針對(duì)一些青年黨員教師在教育教學(xué)中重知識(shí)輕情感，忽視對(duì)學(xué)生進(jìn)行價(jià)值引領(lǐng)的問(wèn)題，我們主持開(kāi)發(fā)了黨的知識(shí)教育校本教材。從2016年秋季新學(xué)期開(kāi)始，在小學(xué)和初中全面系統(tǒng)開(kāi)設(shè)黨的知識(shí)教育課程，每學(xué)年8個(gè)課時(shí)，9年共72個(gè)課時(shí)，校本課程《黨的知識(shí)讀本》成了學(xué)生的必修課，這在全國(guó)中小學(xué)校中還是第一家。