江山 黨建為大局聚力

◎ 姜夢倩

江山 黨建為大局聚力

◎ 姜夢倩

須江新景/徐秋生 攝

概況：江山地處浙閩贛三省交界，是浙江省西南門戶和錢江源頭之一。區(qū)域面積2019平方公里，總人口61.09萬，下轄12鎮(zhèn)5鄉(xiāng)2街道、292個行政村13個社區(qū)，有各級黨組織1224個，黨員31430名。近年來，江山市認真貫徹全面從嚴治黨要求，堅持嚴抓隊伍、大抓基層、強抓人才、狠抓作風，全力聚焦主業(yè)、突出重點、補齊短板、狠抓落實，為推進“工業(yè)強市、旅游富民”兩輪驅動戰(zhàn)略，全力打造華東地區(qū)最具活力城市提供強有力組織保障。

立足換屆，“考察五法”考準考實干部

江山市在鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆中，創(chuàng)新實施干部考察“五法”，為考準考實干部打下了堅實基礎。排名法，由談話對象對所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員按其德才表現、工作能力及崗位勝任度等進行綜合排名；兩頭法，由談話對象對所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員按照綜合表現情況推薦表現最優(yōu)秀的2名干部和表現末位的2名干部；分層法，按照經濟型、平原型、山區(qū)型鄉(xiāng)鎮(zhèn)類型以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作任務、離市區(qū)距離等各種要素，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行分層分類，對表現優(yōu)異的干部，按照正向調整來激勵，對表現一般及不作為干部，運用反向調整督促；限額法，在后備干部推薦中，參考鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合排名及工作任務，要求每位談話對象限額推薦2—3名后備干部人選，促使其將最優(yōu)秀的干部推出來，防止由于人情關系等多推濫推；優(yōu)選法，對符合條件的結構性干部，通過筆試、面試、無領導小組討論等多種途徑篩選出一批比較優(yōu)秀且適合鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的結構性干部，供鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆使用。

黨歌引領，用說唱牢記黨員使命

江山市充分發(fā)揮“中國村歌發(fā)祥地”的優(yōu)勢，在全國首創(chuàng)“兩學一做”主題曲——《我是黨員》，歌曲上線當天就有10萬多人次的點贊轉發(fā)。歌曲旋律激昂，節(jié)奏明快，簡單易學，通過在“洪巖頂”革命舊址合唱、音視頻播放、支部活動、紅歌晚會等方式在全市3萬余名黨員中掀起了學唱熱潮，并傳唱至湖南、湖北等地，有效推動廣大黨員干部以歌促學、以唱促學。

正反激勵，“兩晉雙停”倒逼基層實干

結合村干部競爭上崗三項承諾，對各行政村黨支部、村民委員會、村監(jiān)委所有成員的履職情況進行考核；考核優(yōu)秀者待遇晉檔、崗位晉前，不合格者薪酬停發(fā)、履職暫停。“兩晉雙停”對于激發(fā)村級組織活力、推動各項重點工作落實起到了積極作用，也給盡心盡責的優(yōu)秀村干部或非村兩委成員打開一條進入鍛煉、培養(yǎng)的通道。截至目前，共有49名村干部獲得“兩晉”獎勵，有34名被“雙停”。

兩新助力，確保“一江清水出江山”

在兩新組織中開展“紅色引領助力治水”集中行動，讓全市兩新組織自覺擔起保護生態(tài)環(huán)境的社會責任。開展“誠信治污”綠色承諾，全市規(guī)上企業(yè)簽訂《我為江山青山碧水誠信治污承諾書》；開展“節(jié)能減排”對標競賽，引導企業(yè)淘汰落后產能，發(fā)展循環(huán)經濟；開展“碧水藍天”公益捐款，號召兩新組織出資人和黨員職工帶頭為“五水共治”出力盡責；開展“攜手同心”村企結對，引導兩新組織助力結對村解決農村污水處理問題。

項目支撐，集聚人才服務創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新

實施“金藍領”高技能人才工程項目，出臺《關于推進企業(yè)實用人才隊伍建設的意見》，開展“企業(yè)特殊貢獻獎人才”評選、職業(yè)技能大賽、創(chuàng)建“技能大師工作室”“首席技師”評選等活動，加快培育一批數控車工、養(yǎng)老護理員、機械修理工等緊缺職業(yè)（工種）高技能人才；實施“鄉(xiāng)賢反哺”工程，深入挖掘在外鄉(xiāng)賢優(yōu)勢資源，鼓勵江山籍海外留學生回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，舉辦“江山籍海外博士江山行”活動，16位江山籍海外博士回鄉(xiāng)參觀考察，吸引項目、人才、資金的“回鄉(xiāng)回流”；實施“環(huán)境優(yōu)化”項目，按照“拎包入住”的標準加快推進人才公寓建設（29套），建立高層次人才聯誼會，啟動建設高層次人才聯誼中心，著力打造三省邊際最優(yōu)的人才發(fā)展環(huán)境。