紹興市實行清單式交接

◎本刊記者 蔣鑫富 通訊員 應堯剛

紹興市實行清單式交接

◎本刊記者 蔣鑫富 通訊員 應堯剛

“在鄉鎮換屆過程中，我們采取清單式交接辦法，確保鄉鎮換屆期間各項工作，特別是中心工作和重點任務的無縫對接、推進落實?！苯B興市委常委、組織部長徐曉光告訴記者，截至目前，全市94個鄉鎮已有430人完成交接工作，涉及工作事項1978項。

新昌縣南明街道辦事處主任離任交接時，僅年度重點工作清單就包含該街道承擔的欽寸水庫移民服務、信訪、“五水共治”、新農村建設、清淤、農村改革、電子商務、環境優化年“八大行動”、鄉鎮換屆、社會滿意度測評等10項共性類重點工作。因此，明確交接內容，是紹興市委組織部通過及時下發通知，把明確交接清單作為規定動作。記者發現其內容主要有四個方面:一是年度重點工作清單和黨建工作責任制、黨風廉政建設責任制、意識形態責任制、工作目標責任制等各項責任制中由離任對象負責的工作和事項。二是“五水共治”和河長制落實情況，優化環境“八大行動”推進情況，以及“三改一拆”、轉型升級、美麗鄉村等各項重點任務中由離任對象負責的工作和事項。三是編制職數、干部調整使用、基層組織建設、村級換屆工作準備等黨務工作中由離任對象負責的工作和事項。四是經濟責任事項中由離任對象負責的工作和事項。

上虞區委組織部在驛亭鎮鎮長任前談話時，專門向離任、接任兩位干部發放《涉及崗位調整干部工作移交注意事項》，在會同區紀委下發《關于做好職務變動區管領導干部工作事項交接的通知》后，又向離任鎮長發放《離任工作交接書》，要求在7個工作日內完成交接準備工作，認真填寫《領導干部離任重點工作交接清單》《上虞區鄉鎮街道經濟責任審計對象離任交接表》等有關交接表格，并及時將交接材料送達接任鎮長。

“規范交接程序，是為了確保離任者“離”得安心，接任者“接”得放心，確保交接順利完成?！笔形M織部副部長張壯雄解釋：一是交接內容提前審核把關。二是交接過程公正嚴肅。三是采取多方聯合監督。特別是各單位黨政正職進行經濟責任事項和干部選拔任用事項的離任交接時，由紀委、組織部、審計局、財政局等單位相關職能科室派員參加，共同對交接過程進行監督。在督促交接落實中，紹興市要求離任對象在交接前嚴守崗位，持續抓好各項重點工作的落實;接任對象自交接之日起全面承擔起交接清單中的各項工作職責。

柯橋區漓渚鎮新任鎮長問及離任交接的感受時說:“上周我將工商聯的工作移交給了新主席，今天收到的交接資料，對我這樣新到鄉鎮工作的干部真的是很好的指導手冊，一看清單我就知道了作為鎮長要做哪幾方面工作；附件資料中各項重點工作的目標任務、進展情況也都作了說明，讓我能夠少走很多從頭摸索的彎路。離任交接，讓離任者離得輕松，接任者接得明白，確實有利于換屆期間目標不放松、工作不斷線”。結合換屆風氣督查，健全嚴肅的責任追究機制。市委組織部還對鄉鎮領導干部開展交接情況進行檢查，對未按要求進行交接的進行公開通報，目前已累計開展督查6次。