中國非公企業黨建

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Q主題：欠發達地區的煩惱

@貴州平壩：東部發達地區的一些非公企業黨建工作的經驗、方法是很不錯的，尤其是一些發展經營已經上了軌道的企業，但西部許多經濟欠發達的縣區所建設的工業園里，都是小微企業，企業經營尚且找不到合適的路徑，員工就業也不穩定，這種情況下怎么開展黨建工作？企業沒有資金開展活動，沒有活動怎么體現黨組織的存在感？即便有心建一個黨群服務中心，資金方面也是捉襟見肘。

@安福氣門：確實，西部地區的發展速度相對較緩，制約因素也不少，規模較小的非公企業沒有精力和資金去開展黨建工作，加之，目前市場競爭激烈，許多企業面臨著轉型升級的問題，稍有不慎，就會被淘汰，企業要自救卻找不到出路，每天都有員工流失，黨員流動也很快。企業主疲于應對發展經營的現實問題，如果黨組織要求學習、開展活動，企業主就會覺得這不僅看不到回報，還會耽誤生產，得不償失。所以說，西部地區很多企業或園區的黨建工作還屬于孕育階段，如果想有所突破，就要在組織里練內功，要懂得借力，借助上級的力量、發展的力量和黨組織自身的力量，以黨組織的名義在企業內做出幾件有影響、有收獲的事，之后的工作可能就容易一些了。

@黃海春：我倒是認為，企業之間有差距也好，發展不平衡也好，說到底，做好黨員的思想工作與建一個什么規格的黨群服務中心關系并不大，能不能把黨建工作做到企業主的心里，做到黨員的心里，關鍵是看負責黨務工作的這個人的能力有多大，境界有多高，毅力有多強。古羅馬有兩座圣殿，一座叫勤奮，一座叫榮譽。必須先經過“勤奮”圣殿，才能達到后面的“榮譽”圣殿，這意味著勤奮是通往榮譽的必經之路。