“95后”新藍領平均每天工作9.4小時

“95后”新藍領平均每天工作9.4小時

趕集網與數字100市場調研公司剛剛發布的《95后新藍領現狀報告》顯示，包括南京、蘇州、無錫等在內的全國36個一二級城市、38個新藍領職業中，“95后”新藍領們平均每天工作9.4小時，每月休息僅3.7天。

打工優選離家近的大城市

報告顯示，華東和華中地區的“95后”新藍領們喜歡去的城市前十中，南京分別位于第四和第九。這些“95后”新藍領外出打工時，會優選離家近的大城市，多數會選擇本省的省會城市，其次是緊鄰一線城市或其他大城市。

“95后”新藍領找工作也是蠻拼的，網絡招聘、熟人介紹、人才市場招聘等是最主要的就業途徑，在一二線城市中，通過網絡招聘實現就業者占比超過九成，而在三四線城市，熟人介紹實現就業者比例更高。

日均工作9.4小時月薪3000左右

趕集網調查數據顯示，“95后”新藍領平均每天工作9.4小時，加班更是家常便飯，僅有不到20%的人工作時間在8小時以內。另外調查還發現，僅10.7%的“95后”新藍領每周能休息2天，而36.5%的新藍領每月只有1～4天的休息時間，另外有3.8%表示除了工作，基本沒有雙休。平均下來這些城市“工蟻”每月休息僅3.7天。在工作強度較大的前10類職業中，司機、切配工、快遞員、按摩技師及房產經紀人等排名居前。

然而，對于加班和高強度的工作，52.7%的新藍領相信“付出總有回報”，并且希望通過不斷歷練，讓自己快速成長，不僅是多掙加班費，更多的是累積工作經驗。

九成以上面臨多重壓力

“95后”新藍領面臨多重壓力，經濟壓力及心理壓力是主要的壓力來源。調查發現，僅4.1%的新藍領表示沒有壓力；沒有壓力的新藍領人群中，80%在二線城市，他們平均月薪在3000～4000元，且自我感覺目前工作穩定、輕松。面臨的壓力與職業有直接相關，其中按摩技師的壓力類型數量最多，平均面臨2.8個，最突出的是競爭壓力、經濟壓力及心理壓力。

“95后”新藍領平均三四個月換一次工作，男性跳槽更頻繁。換工作頻率是“越年輕越折騰”，20歲以下的新藍領中有18.3%表示3個月內就會換一次工作，而20歲及以上的這一比例是10.3%。調查還發現，工作沒挑戰、上升空間小成為他們跳槽頻繁的主要原因。

女性希望成白領的比例高于男性

大數據統計顯示，“95后”新藍領對現在工作的滿意度不高，其中58.6%的都不是自己的理想職業，而在偏溝通服務類工作的新藍領中，這一比例達到72.5%，主要由于工作沒有上升空間，多數屬于重復性勞動、缺乏挑戰。

“95后”對新藍領職業的信心度也偏低，僅6.1分（10分表示非常有信心），不過他們的創業意愿強，占比47.1%，其次是從事白領（高級白領）或自由職業者，分別占比21%、17.8%；調查發現，男性更向往創業，而女性希望成為白領的比例明顯高于男性。

“95后”新藍領的城市生活并不易，同時面臨住房壓力及經濟壓力。租房族中53.8%會選擇合租，另外更有3.8%選擇租住地下室；而不需租房的多半是和父母同住或單位提供員工宿舍。除了房租外，這些新藍領平均每月花費1392元，其中一線城市中以北京的消費最高，達1730元，而二線城市中南京的最高，僅次于北上廣深四城市；消費最低的為太原，僅732元。而他們中近半數人月存款不足千元。