把握規(guī)律突出特色

□湖南省永州市非公黨工委副書記、工商聯(lián)黨組成員、秘書長 吳文旭

把握規(guī)律突出特色

□湖南省永州市非公黨工委副書記、工商聯(lián)黨組成員、秘書長 吳文旭

□開場白

欠發(fā)達地區(qū)非公黨建怎么抓？湖南省永州市非公黨工委根據地區(qū)實際，理思路、打基礎、抓重點、攻難點、促規(guī)范、謀發(fā)展，不斷加大工作力度，積極創(chuàng)新工作載體，努力探索一條適合本地區(qū)非公黨建工作的新路子。

爭取支持，保證到位

永州屬欠發(fā)達地區(qū)，盡管近幾年非公黨建工作有了很大的提升，但依然存在短板，其中很困擾的一項就是老板對黨組織建設重要性的認識不到位，黨建工作推進緩慢，具體表現(xiàn)為：一是黨建不設專職干部，連支部書記、總支書記都是兼職的；二是不給黨建工作撥付經費；三是黨建活動不得占用工作時間。只有企業(yè)出資人在黨建工作上給予足夠重視，在人力、物力、財力上給予支持，才能保證黨建工作的順利開展，因此我們注重對黨員出資人的引導教育。如中大特種水泥有限公司董事長兼支部書記胡忠林加強黨組織活動陣地建設，積極組織黨支部生活學習，保證了學習教育在時間、內容、人員、資金上的“四到位”。我們還建議對出資人的評先選優(yōu)、政治安排，把其支持黨建工作的情況作為重要條件，黨委組織、統(tǒng)戰(zhàn)部門應事先征求企業(yè)黨組織、工會的意見。

找準與企業(yè)文化建設的結合點

共同的價值觀為基礎培育形成的企業(yè)文化，是企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的內在動力之一。每個企業(yè)都有自己的文化，作為企業(yè)內的黨組織，應自覺引領并推動企業(yè)文化建設。近幾年，永州涌現(xiàn)出不少在這方面做得較好的企業(yè)。如零陵恒遠發(fā)電設備有限公司在黨總支書記趙延陵的組織引領下，總結出生產三字經、安全三字經、質量三字經，創(chuàng)作了廠歌，黨建工作與企業(yè)生產經營目標同向、思想同心、工作同步，已經成為公司管理層和員工認同的價值取向。江華雙龍置業(yè)有限公司董事長、黨支部書記錢志軍不斷加強以黨建文化為核心的企業(yè)文化建設，營造濃厚的“高揚黨旗、奮發(fā)向上，打造一流創(chuàng)業(yè)團隊，凝心聚力，創(chuàng)辦業(yè)內領軍企業(yè)”的抓黨建、促發(fā)展的良好氛圍。這些都是很好的實踐案例。

緊密圍繞生產經營

非公企業(yè)黨組織只有立足于為企業(yè)發(fā)展提供服務和保障，積極發(fā)揮政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢，在助推企業(yè)發(fā)展中才能凸顯活力。為此，我們探索了幾項工作：一是“結對共建”抓黨建。在全省率先開展了機關黨支部與非公企業(yè)支部“結對共建”活動，即組織共抓、黨員共管、陣地共建、活動共辦。二是鼓勵黨員爭先創(chuàng)優(yōu)，促進企業(yè)效益提升。通過開展“金點子”“我為企業(yè)獻一策”“企業(yè)有困難，我們怎么辦”等建言獻策活動，為企業(yè)重大決策提供參考依據；開展黨員示范崗、公開承諾踐諾、崗位競賽等活動為企業(yè)發(fā)展增添新動力。三是幫助職工排憂解難，構建和諧勞動關系。要求非公企業(yè)黨組織定期收集黨員的意見建議，及時了解企業(yè)職工的思想動態(tài)，將基層職工群眾的問題困難通過決策層中的黨員表達出來。

破解創(chuàng)建非公黨建品牌難

永州市非公企業(yè)黨組織組建不少，但真正發(fā)揮作用的不多，因此要樹立一批黨建工作典型，發(fā)揮典型引路作用。我們積極開展“雙強六好”非公黨組織創(chuàng)建活動，市、各縣區(qū)創(chuàng)建了非公黨建工作示范點，在寧遠縣召開了全市非公黨建工作現(xiàn)場會，加強了非公企業(yè)黨建規(guī)范化建設，今年“七一”又表揚了一批“雙強六好”先進典型。如祁陽鑫利大酒店黨員活動室標準化建設，注重員工素質培養(yǎng)教育，促進了企業(yè)發(fā)展；寧遠縣經濟開發(fā)置業(yè)有限公司黨支部將黨建工作融入企業(yè)文化，創(chuàng)作“七一頌”獻禮建黨95周年的歌曲；永州市浙江商會黨支部、市九嶷商會黨支部、市德裕醫(yī)藥有限責任公司黨支部扶貧濟困，走訪困難群眾和黨員，關愛留守兒童等。通過對這些典型的樹立和傳播，眼下，永州地區(qū)的非公黨建工作整體氛圍都有了極大提升。