學會把握火候

□南懷瑾

學會把握火候

□南懷瑾

子游曰：事君數，斯辱矣。朋友數，斯疏矣。

（《論語·里仁》）

譯文

子游說：“對君主過于頻繁地勸諫就會招致侮辱，對朋友過多地提意見，就會被疏遠。”

“你的上級如果犯了錯誤，你應該提醒他。可是不能過分，勸誡還要講究方法。對朋友也如此，如果你整天對朋友數落他的錯誤，那么他就會疏遠你。”子游這個建議很有實際意義，每個人都有自己的上級，每個人都有自己的朋友，可是與他們友好相處卻不是一件好辦的事。這里孔子就是要教導我們怎樣和上級、朋友相處。

如何把握與上級相處的分寸呢？換句話說就是你怎么能做到既向你的上級提醒他的錯誤，又不讓他惱火。“犯上”的關鍵是把握合適的火候，像做菜一樣，火太大會把菜燒焦，火太小又犯生。

譬如魏征和唐太宗之間的一段趣事正可以說明這個道理。魏征的直諫使太宗感到欽佩，但是就像是一個孩子總害怕遇到嚴厲的父親一樣，太宗對魏征是又敬又怕。敬佩他的人品與學識，害怕他總是不給自己面子，當面指出自己的錯誤。

有一次，太宗正在御花園玩鳥，魏征知道他把小鳥給藏在懷里面，所以他故意不走，非要拉住皇帝講個不停。太宗拿魏征沒有辦法，找不到借口支走魏征，只好一直隱忍不發。等到魏征終于走了，太宗趕快拿出小鳥，結果小鳥已經氣絕身亡！太宗大為生氣，回到長孫皇后那里就表示要治魏征的罪。長孫皇后也真是個好皇后，趕緊勸太宗，她說：“魏征之所以敢這樣也是因為遇到你這樣的開明皇上啊。何況魏征是朝中忠臣、重臣，皇上你要是因為一只小鳥就把他給殺了，那么皇上的圣明還有人會相信嗎？以后還有大臣敢給您提建議嗎？”從此，太宗再也不提殺死魏征的話了。

當領導的要有過人的氣度，同時身為下屬的也要選一個好“老板”，魏征之所以能成為魏征，那也還要有唐太宗這樣的好“老板”，這還不夠，還要有長孫皇后這樣的好“老板娘”，否則他早就一命嗚呼了。當然作為一個下屬，無論你的“老板”是否開明，在給他提建議的時候總要注意方法，方法不對可能小命不保，更不要說讓他聽得進去了。方法正確的話則會收到立竿見影的效果。

春秋時期，一位君主下令要在三年內興建一座九層高的樓臺，群臣怎么勸說都無濟于事，君主后來又下了一道命令，敢勸阻建九層臺者斬首。這樣一來便沒人敢勸他了。

一位大臣前來求見，君主正要發作，大臣卻搶先說他能把幾個棋子摞起來，上面還能再摞九個雞蛋。君主聽了，覺得這事兒挺新鮮，立即要大臣露一手讓他開開眼界。大臣也不推辭，就把九個棋子摞在一起，接著又小心翼翼地把雞蛋往棋子上摞。放第一個，第二個……

大臣故意做出非常緊張、戰戰兢兢的樣子，一旁的宮女、侍從大氣也不敢出，君主禁不住大叫道：“危險！”大臣一聽，便停下動作，從容不迫地說：“這算什么危險，還有比這更危險的事哩！”君主疑惑地問：“什么事比這還危險？”

大臣便掂掂手中的雞蛋，慢吞吞地說：“建九層樓臺就比這危險百倍。此事恐三年難成，且三年中征用全國的人力，使男不能耕，女不能織，老百姓沒有收成，國家也窮困了。國家窮困了，別國便會趁機打進來，大王您也就完了。您說這不是比在棋子上摞雞蛋更危險嗎？”

君主怔了一怔，細一思索，確實很有道理。以前諸大臣苦口婆心的規勸也是這個意思，但一聽見那些批評的言語，就只覺得心煩。現在有了這個生動的例子，大臣的意見也不難接受啊。于是，君主下令停工。

正因為生存不是一件容易的事，所以人們最多的感慨是活著累，做人難。領導有領導的難處，下屬也有下屬的難言之隱。最重要的是大家能互相體諒，這樣能避免許多不愉快的事情發生。