強基固本“組合拳”

□本刊記者 洪慧敏 通訊員 范焦樂

強基固本“組合拳”

□本刊記者 洪慧敏 通訊員 范焦樂

今年來，紹興市委“兩新”工委認真開展查補短板行動。黨組織政治功能弱化，正常作用沒有很好發(fā)揮，有的日?；顒訜o法正常開展，是兩新黨建工作的共性問題，在紹興也是突出短板。如何有效破解？

紹興市打出加強兩新黨建經(jīng)常性工作“組合拳”，加強基層、夯實基礎，讓兩新組織領域黨的每一個細胞都健康、每一個組織都堅強起來。

一張“紅立方”地圖

到達紹興市柯橋區(qū)科技園，遠遠就看到一座造型現(xiàn)代的大樓——“創(chuàng)立方”。

引導我們的工作人員指著大樓說：“我們結(jié)合全省兩新組織黨群服務中心示范點建設要求，結(jié)合柯開委黨群服務全面提升需要，財政撥款建立科創(chuàng)中心‘創(chuàng)立方’，同時建立‘紅立方’黨群服務中心。”

浙紡院等企業(yè)在“創(chuàng)立方”內(nèi)舉辦活動。

“紅立方”黨群服務中心總面積約1600平方米，今年1月正式投入運營。記者走進這個嶄新的黨群服務大樓，現(xiàn)代黨建的氣息迎面撲來——

整座大樓以紅、黃、藍三色為基調(diào)，顯得熱烈而青春。大樓的一樓，左側(cè)設有咖啡廳，隨時提供現(xiàn)磨咖啡；右側(cè)是“公益圖書館”，館內(nèi)擺設了多臺電腦，書架上放置各種書籍。

走上二樓，則是占地1000多平方米的黨建工作展廳。展廳墻面上印有巨大的紅色黨旗、優(yōu)秀黨務工作者文字介紹和當?shù)亻_展的一些黨建活動等。

“我們請科技園的企業(yè)員工來‘紅立方’讀書、喝免費咖啡，還請浙紡院等科技園內(nèi)的企業(yè)來舉辦會議……”工作人員袁佳琴告訴記者，“紅立方”正式運營至今僅半年左右，活動已舉辦了50多場，接待了3000多人次。

而在科技園內(nèi)的企業(yè)黨支部負責人看來，“紅立方”提供的不僅僅是一個場所。“我們?nèi)腭v之初，需要把企業(yè)的30多名黨員組織關系轉(zhuǎn)過來，當時靠‘紅立方’黨群服務平臺幫忙迅速解決。”浙江省現(xiàn)代紡織工業(yè)研究院黨支部組織委員語氣中透著感激，他說：“這個黨建服務平臺很貼心，幫我們節(jié)約了好幾天時間。”

據(jù)介紹，“紅立方”除了幫助企業(yè)黨員職工轉(zhuǎn)接組織關系外，還提供黨費繳納、黨代表聯(lián)絡、黨員教育培新、電子閱覽、圖書借閱、群團建設、便民服務、黨史體驗教育、黨建特色展示、基層黨建培育等服務功能。

事實上，“紅立方”黨群服務中心已在紹興很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)（園區(qū)）扎根生長，功能定位為既是可以享受服務、接受培訓的“娘家”，也是助力家鄉(xiāng)建設、提供志愿服務的平臺。

去年紹興還專門就“紅立方”建設制定一套標準，如場所相對獨立固定，按照功能需要合理分區(qū)，統(tǒng)一標識等。

2016年，紹興計劃再投入近1000萬元，新建或改建9個市級“紅立方”黨群服務中心示范點。未來，紹興全市還將建起一張“紅立方”地圖。

諸暨店口鎮(zhèn)紅帽子服務隊參與公益慈善日。

抓細、抓常、抓長

“紅立方”讓兩新組織黨建有了更多陣地，而《關于進一步推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）兩新組織黨建工作規(guī)范化建設的意見》等文件的出臺和兩新組織黨組織按期換屆、“三會一課”等黨內(nèi)基本制度嚴格落實等，確保兩新組織黨建工作有效貫通“最后一公里”。

目前，全市118個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）全部建立“兩新”工委或相應機構(gòu)，2910名鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）年輕干部、退二線領導干部擔任黨建工作指導員，兩新組織黨建工作基本實現(xiàn)全覆蓋。

正巧，今年，紹興一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩新組織黨組織要換屆。平穩(wěn)換屆事關基層黨建能否夯實，于是，記者又驅(qū)車趕往換屆比較集中的諸暨楓橋鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

進入位于諸暨楓橋鎮(zhèn)的浙江黃金機械廠，這家企業(yè)看起來很平靜、有序。“我們剛剛平穩(wěn)換屆?！毙律先蔚闹Р扛睍浲鯗鞲嬖V記者。3月21日，浙江黃金機械廠黨支部召開選舉大會，順利選出了新一屆的黨支部書記和委員?！按舜芜x舉，有效增強了我們企業(yè)黨員的主體意識和參與意識?！?/p>

諸暨市委組織部兩新黨建科負責人告訴記者，像黃金機械廠這樣今年需要換屆的，諸暨還有很多。為此，諸暨市委組織部專門下發(fā)了《關于做好兩新組織黨組織換屆選舉工作的通知》，于3月中旬開始，對屆滿兩新組織黨組織領導班子進行集中換屆。

在上虞，大部分兩新組織黨組織在2013年下半年進行了全面換屆。如今三年屆期將滿，又將迎來新一輪的“換屆潮”。

此外，紹興從嚴落實“三會一課”、民主評議、黨性體檢等黨內(nèi)基本制度，實施兩新組織黨員發(fā)展計劃指標單列，探索推行黨員先鋒指數(shù)考評，規(guī)范黨員發(fā)展和不合格黨員處置，切實將全面從嚴治黨責任落實到每一個支部、每一名黨員。

瞄準“最后一公里”，激活鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和企業(yè)這兩個終端，抓緊抓實黨建經(jīng)常性工作，紹興市兩新組織黨建工作迎來發(fā)展“新引擎”。