抓基礎 重經常

抓基礎 重經常

Q：紹興民營經濟較為發達。為此，加強兩新組織黨建工作顯得尤為重要。請介紹下紹興兩新組織黨建工作現狀？

A：紹興是民營經濟大市，非公經濟總量占全市的95%左右，社會組織相對發達。我們把加強兩新黨建工作放在突出位置，緊扣基層黨建引領基層治理主題，圍繞“雙強爭先”，通過開展“基礎建設年”“規范提升年”活動，抓基礎、重經常、強實效，著力鍛造兩新黨建“紹興力量”，助推兩新組織科學和諧發展。目前，全市非公企業黨組織覆蓋率97.4%，社會組織黨組織覆蓋率84.3%，黨的工作基本實現全覆蓋，擁有1家全國雙強百佳黨組織、2家全國先進基層黨組織、14家省級“雙管”兩新組織黨組織，并涌現了一批如海亮、萬豐奧特等在全國范圍內有一定影響力的黨建名企。先后2次承辦全國非公黨建論壇。2名非公企業出資人分別當選全國黨代表。

Q：當前兩新組織黨建工作總體基礎相對薄弱、實質作用發揮不夠等問題仍然較為突出。請談一談紹興在這方面的基本考慮和主要做法？

A：兩新組織黨組織是政治組織，必須突出自身的政治屬性，發揮政治功能，強化服務功能。近年來，我們突出黨組織實質作用發揮，加快推進黨的組織和工作有效覆蓋。一是以標準化理念抓實基礎。制定“雙強60條”，實施“五星級”黨組織創建工程，引導企業對標創建，著力提升黨建工作科學化水平。堅持“抓兩頭、促中間”，深化評星晉級分類管理，抓好示范點培育。完善分片聯系走訪制度，通過倒排軟弱落后黨組織、通報有效覆蓋情況等，開展全覆蓋建設“回頭看”，著力鞏固覆蓋成果。二是以民情通抓好經常。強化黨組織的整體功能，突出政治功能和服務功能相統一。一方面，著力推動兩新組織黨組織經常性聯系服務黨員、職工群眾和出資人，在抓緊抓實“三會一課”、黨員固定活動日、黨組織按期換屆等基礎性工作中，從嚴規范黨組織生活和黨員日常教育管理，在常態化制度化的走訪中，把出資人、職工群眾緊密凝聚在黨組織周圍；另一方面，通過民情通網上網下平臺，及時了解并掌握廣大職工群眾思想動態、訴求和愿望，發揮黨組織優勢和黨員作用，幫助解決實際困難，維護合法權益，促進內部和諧。三是以“黨建+”激發實效。以雙強爭創為主線，拓寬作用發揮的方法和途徑。深化“黨員人才工程”，深入實施青年菁英培育計劃，廣泛開展“我為發展獻一策”、崗位技能比武等活動，全面推行黨員示范崗、黨員攻關隊、專委會等做法，服務企業轉型升級、行業科學發展；主動融入基層治理，采取村（社區）結對共建等辦法，推動“五水共治”、“三改一拆”、優化環境“八大行動”等中心工作落實，服務地方經濟社會發展。大力開展志愿服務、點亮“微心愿”等活動，引導兩新組織黨員職工積極參與公益，踐行社會責任。為保障黨組織實質作用發揮，強化鄉鎮（街道）黨（工）委主體責任，貫通兩新黨建“最后一公里”。

Q：不久前，省里剛下發關于在兩新組織中開展“兩學一做”學習教育的指導方案，紹興市如何考慮抓貫徹落實？

A：“兩學一做”學習教育是今年黨建工作的龍頭任務。兩新組織黨建作為基層黨建的重要組成部分，必須增強看齊意識，不折不扣抓好落實。省指導方案下發后，我們制定學教清單，細化工作動員部署、講好專題黨課、開展“看齊創優當先鋒”等8個方面工作舉措，明確時間表、責任人和路線圖，解決兩新組織“兩學一做”學習教育“抓什么、怎么抓”問題；抓好全面覆蓋，督促指導4500余個兩新組織黨組織制定學習計劃，于5月15日前基本完成動員部署，并依托“紅立方”黨群服務中心，利用微信群、QQ群等信息技術手段，突出抓好聯合黨組織、流動黨員學習教育；講究學習方法，制定分專題學習討論工作方案，鼓勵通過個人自學、組織研學、強化比學、網絡助學等形式，提高學習質量，已累計培訓黨組織負責人1000余人次，黨組織書記、黨員出資人講專題黨課累計達4000余場次；注重學做結合，以“千企聯千村、黨建助治水”“克難攻堅當先鋒”“點亮微心愿”等活動為載體，發揮黨員先鋒模范和黨組織戰斗堡壘作用，以推動中心工作落實檢驗學習教育成效；營造良好環境，積極落實全程跟蹤、定期通報、交叉檢查等督查機制，層層壓實工作責任。結合紀念建黨95周年選樹一批先進典型，加強正面宣傳和輿論引導，濃厚學習教育氛圍。