“三功”是組織人事干部的“標(biāo)配”

馬美英

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“講規(guī)矩是對(duì)黨員、干部黨性的重要考驗(yàn)”。組織人事干部作為“管黨員的黨員，管干部的干部”，承擔(dān)著基層組織建設(shè)、干部選拔任用、人才資源管理等重任，要履行好職責(zé)使命，無(wú)愧于廣大干部群眾的重托與厚望，就必須具備“三功”。

煉就嚴(yán)格要求自己的“功力”

“其身正，不令而行：其身不正，雖令不從。”組工干部只有嚴(yán)格要求自己，始終保持先進(jìn)性和純潔性，才能在選人用人、黨的建設(shè)和干部作風(fēng)上當(dāng)先鋒、作表率。

掌好政治方向的“舵”。認(rèn)真學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，尤其是習(xí)近平總書記系列重要講話精神，學(xué)習(xí)黨章黨紀(jì)黨規(guī)，提升黨性修養(yǎng)；站穩(wěn)政治立場(chǎng)，在政治原則、大是大非問(wèn)題上旗幟鮮明、立場(chǎng)堅(jiān)定，堅(jiān)定不移執(zhí)行黨的政治路線、組織路線，堅(jiān)決貫徹黨的組織工作方針政策，始終與黨中央保持高度一致，把講黨性、對(duì)黨忠誠(chéng)體現(xiàn)在思想上，落實(shí)在行動(dòng)中。

劃好業(yè)務(wù)水平的“槳”。組織人事工作政策性、規(guī)范性很強(qiáng)。組織人事干部，應(yīng)把學(xué)習(xí)內(nèi)化為一種責(zé)任意識(shí)、一種精神追求。一方面善于發(fā)現(xiàn)和總結(jié)工作中取得的新經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見(jiàn)性和創(chuàng)造性：另一方面注重加強(qiáng)組工業(yè)務(wù)及新知識(shí)的學(xué)習(xí)，對(duì)涉及組織人事工作的若干政策、法規(guī)學(xué)深、學(xué)透、學(xué)懂，不斷提高政治鑒別、政策運(yùn)用、知人善任、服務(wù)基層能力，當(dāng)好精通業(yè)務(wù)的“尖子兵”、干部工作的“活字典”。

打好嚴(yán)守組織紀(jì)律的“功底”

莎士比亞說(shuō)：“紀(jì)律是達(dá)到一切雄圖的階級(jí)。”遵守黨的紀(jì)律，嚴(yán)守組織工作秘密，恪守職業(yè)準(zhǔn)則，是組織人事干部必須遵循的底線。

固好政治紀(jì)律的“錨”。嚴(yán)守紀(jì)律，嚴(yán)守機(jī)密，對(duì)組工干部來(lái)說(shuō)，是必須遵循的職業(yè)道德。組工干部必須把嚴(yán)守紀(jì)律作為一種能力來(lái)培養(yǎng)，自覺(jué)地把講政治、守紀(jì)律作為履職之魂、安身之綱、立命之要，做到在政治上講忠誠(chéng)、組織上講服從、行動(dòng)上講紀(jì)律，做嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的清醒人、明白人、帶頭人。工作中做到不該問(wèn)的堅(jiān)決不問(wèn)，不該說(shuō)的堅(jiān)決不說(shuō)，不做“小道消息”的制造者，更不做“內(nèi)部消息”的傳播者。

把好辦事程序的“關(guān)”。組織工作政策性、原則性、程序性都很強(qiáng)，一旦出現(xiàn)失誤，就會(huì)造成難以彌補(bǔ)的影響。掌握程序、理解程序、執(zhí)行程序，是組工干部最重要的基本功。每一個(gè)組工干部都要將制度規(guī)定內(nèi)化于心，注重規(guī)范，注重細(xì)節(jié)，嚴(yán)格按照章程、原則、程序規(guī)定辦事，遇到重大問(wèn)題該請(qǐng)示的請(qǐng)示，該匯報(bào)的匯報(bào)，完成工作任務(wù)不走樣、不變通，不擅作主張，不先斬后奏，做到堅(jiān)持程序一步不缺、履行程序一絲不茍、嚴(yán)守程序一點(diǎn)不偏。

具備嚴(yán)謹(jǐn)對(duì)待工作的“功夫”

細(xì)節(jié)決定成敗。組工干部必須牢固樹立“組織工作無(wú)小事”觀念，始終踐行嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的作風(fēng)，以嚴(yán)之又嚴(yán)、慎之又慎、細(xì)之又細(xì)的工作態(tài)度對(duì)待工作。

照好態(tài)度嚴(yán)肅的“鏡”。組織人事工作涉及面廣，工作量大，工作沒(méi)有淡季，忙忙碌碌已成為常態(tài)，但做的每一件事，對(duì)廣大干部職工來(lái)說(shuō)可能就是人家一輩子的大事，在有些問(wèn)題上搞錯(cuò)一下子、耽誤一下子，可能就影響人家一輩子。這就要求組織人事干部對(duì)待看似很小的每一件事，都要嚴(yán)肅認(rèn)真，全身心投入。工作再忙、任務(wù)再重，嚴(yán)肅認(rèn)真、一絲不茍的精神和態(tài)度不能變，力爭(zhēng)把簡(jiǎn)單的事情做得不簡(jiǎn)單，把平凡的事情做得不平凡。

守好行動(dòng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)摹暗馈薄＝M織工作是做人的工作，政策性強(qiáng)、關(guān)注度高。干部情況千差萬(wàn)別，政策文件連篇累牘，這就要求我們?cè)谵k理過(guò)程中要把嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致作為一種習(xí)慣、一種自覺(jué)、一種品行，把“精益求精、臻于至善”作為應(yīng)有的工作態(tài)度和工作標(biāo)桿。思考問(wèn)題從全局出發(fā)，部署工作從小處著手，落實(shí)任務(wù)按程序推進(jìn)，使每一件事都經(jīng)得起時(shí)間、歷史和干部群眾的檢驗(yàn)，真正做到說(shuō)話讓人相信，辦事讓人放心。