全國會計領軍人才培養工作進入2.0時代

4月8日，財政部公布了《全國會計領軍人才培養工程發展規劃（征求意見稿）》（以下簡稱《規劃》），對現有項目加以整合，形成了系統全面的會計領軍人才培養體系。

比之現行文件，《規劃》不僅完善了總體要求，建立了完整體系，還在組織分工、選拔考核、培養內容、經費使用、學員使用等方面做了強化。這意味著，會計領軍人才培養工作進入2.0時代。

《規劃》對2007年財政部制定的《全國會計領軍（后備）人才培養十年規劃》所包含的項目加以整合、規范，形成了由全國會計領軍人才培養工程特殊支持計劃、全國會計領軍（后備）人才培養工程、省級會計領軍（后備）人才培養工程組成的，自上而下、逐級遞進、銜接有序的領軍人才培養體系。

《規劃》提出，到2020年，累計培養80名左右特殊支持計劃學員，打造高層次、復合型、標志性的尖端會計領軍人才；分企業類、行政事業類、注冊會計師類、學術類4類，累計培養2000名左右全國會計領軍人才；參照全國會計領軍人才培養模式，分省級（中央有關主管單位）累計培養10000名左右省級會計領軍人才。

《規劃》強調，鼓勵學員到世界知名院校、研究機構、企業等進行訪問交流。創造條件促進學員取得國際資本市場認可的專業資格，不斷提高行業的國際化水平。