中國非公企業(yè)黨建

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Q主題：非公黨建工作也有淡季？

@江蘇舜通盛：炎炎夏日，咱們非公企業(yè)的黨務(wù)工作似乎也進入了“淡季”，這是什么原因？

@江蘇舜通盛：我覺得一方面是因為今年組工部門的工作重心放在了換屆改選，另一方面是因為夏季洪澇、臺風(fēng)，險情較多，上級部門忙著搶險救災(zāi)，也就沒有新的任務(wù)布置下來。

@安福氣門：我也有同感，雖然抓實非公企業(yè)的黨建工作需要自覺和自律，但是很多實際操作仍然需要上級黨委部門的指導(dǎo)和督促，才能做得更到位。說到底，指揮咱們的人不在線，工作上多多少少有些停滯。

@寧波博威集團：如果企業(yè)黨務(wù)工作真的有淡季，我們剛好可以利用這段時間思考、沉淀，謀劃下一階段的工作。我覺得作為黨務(wù)工作者，為老板創(chuàng)造價值是我們的要務(wù)之一，我們要做的是打造好的隊伍、培育好的干部，這就需要長時間的有效工作，不能因為淡季而松懈。

@安福氣門：這兩年，企業(yè)主的壓力確實是大，經(jīng)濟下行，有些產(chǎn)品在市場上缺乏競爭力，老板的管理力、決策力也需要進一步提升，這個情況在小微企業(yè)更是普遍。因此，單單只是想著接一兩單業(yè)務(wù)，是遠遠不夠的。我們應(yīng)該想想如何打造企業(yè)的文化力、創(chuàng)造力、管理力等，只有這樣企業(yè)才能保持健康發(fā)展。