“軟實力”是“硬道理”

□中習集團黨總支書記 浦紅

“軟實力”是“硬道理”

□中習集團黨總支書記 浦紅

我們都知道，做企業(yè)最主要是抓效益、出利潤，更不用說是非公企業(yè)。再說，企業(yè)黨員中也有不少的困惑，總覺得黨建工作務虛多，如何使黨建工作給企業(yè)和個人帶來實實在在的好處，是擺在我們面前很大的難題。

中習集團有限公司黨總支成立于2013年7月，在我擔任黨總支書記3年多時間里，黨建工作越來越得到各方的重視和認可，黨總支在寧波海曙區(qū)望春街道黨工委的關(guān)心支持下，在街道黨員服務中心的具體指導下，逐步完善了黨總支的組織建設(shè)、隊伍建設(shè)和制度建設(shè)，提高了集團內(nèi)全體黨員的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

3年來的工作總結(jié)起來，就是一句話：用黨建“軟實力”轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的“硬道理”。

首先，需要建立一套健全的組織架構(gòu)。按企業(yè)經(jīng)營、管理架構(gòu)層次，推進黨的組織設(shè)置全覆蓋。我們在集團下屬的公司中成立4個黨支部，黨總支委員分工明確，責任到位，黨總支配有兼職政工干事一名，負責黨建日常工作聯(lián)系和街道黨工委“鋒領(lǐng)e家”系統(tǒng)平臺的維護。

工作中我發(fā)現(xiàn)，集團中有相當一部分黨員不在屬地編制內(nèi)，他們幾乎不在原籍地過組織生活，對于這部分流動黨員，我們通過查找流動黨員、亮明身份、建立黨小組，將他們納入到各個黨支部，同在冊黨員統(tǒng)一進行管理，將其先鋒模范作用在日常工作中凸現(xiàn)出來。

其次，黨內(nèi)學習需要重視。尤其在當前開展“兩學一做”學習教育的背景下，每一個支部、每一名黨員都不能落下。今年以來，我們以黨課、黨員大會、組織生活等形式，將黨員的思想和行為準則統(tǒng)一起來。重點學習了黨的十八屆三中、四中、五中全會精神以及習近平總書記系列重要講話，以及黨規(guī)黨章，讓黨員充分提高認識，管好自己和身邊人。并利用碎片化時間，在黨總支微信群里，我們會經(jīng)常發(fā)布上級的文件、信息，讓黨員及時掌握和聆聽黨的聲音，傳播正能量。

最后，是創(chuàng)新黨內(nèi)組織生活。作為非公企業(yè)黨員，大家更在乎活動的形式和成效，我們以黨支部和黨小組為單位，及時了解和反饋黨員的需求，切實解決黨員工作、生活中的實際問題。對于黨內(nèi)重大活動，統(tǒng)一由黨總支組織舉辦。我們每年還會組織黨員參加20多項活動，所涉及的內(nèi)容是多方面的，并收到了一定的成效。如：在組織學習培訓交流方面，我們組織流動黨員參加寧波市勞動模范先進事跡宣講會、寧波市區(qū)建筑工程管理項目經(jīng)理法規(guī)培訓，參加企業(yè)實效管理集訓，提高了實效管理能力，提升了執(zhí)行力。我們借助下屬公司華珍門藝術(shù)館的優(yōu)勢，多次組織參加各類書畫展、書法講座和各類對話，參加了“書香進工地”讀書會，使黨員和流動黨員的文化素養(yǎng)得到了熏陶。每年“七一”前后，我們也會組織所有黨員、流動黨員和積極分子到各地的烈士紀念館緬懷先烈，進行愛國主義教育，同時還會組織流動黨員參加建筑先鋒趣味競技會。

黨總支還積極組織黨員參與回饋社會、奉獻愛心、熱心捐贈等公益活動。去年，黨總支代表公司參加了海曙區(qū)總工會組織的貴州黔西扶貧慰問，并向黔西南貞豐縣平街鄉(xiāng)大紅巖村捐款8萬元。黨總支和工會聯(lián)合發(fā)起了向患重病的陽光少年吳嘉寧的義捐，在黨員、入黨積極分子的帶頭下，公司全體員工共捐款14575元，并通過區(qū)工會將這筆善款送到了病人家屬的手中。還向?qū)幉ù髮W的臺州籍貧困優(yōu)秀大學生進行助學結(jié)對10人，助學款每年為3600元/人。

為了關(guān)愛黨員的身心健康，黨總支還聯(lián)合工會，定期對流動黨員進行免費體檢。前不久，我們組織了9名黨員、流動黨員和入黨積極分子赴黃山、廈門進行為期3天的療養(yǎng)。

歸根到底，要做好非公企業(yè)的黨建工作，企業(yè)支持固然重要，但黨內(nèi)的自身建設(shè)更重要，這樣才能互相融洽，相得益彰。