周末出差，報酬咋算

問：我在一家信托公司上班，由于公司的業務經常在外地，所以我出差很多，上個月我一直都在外地出差，雙休日也不得休息，出差回來后，老板也沒有安排我休息。請問，雙休日出差在外的工資報酬應當如何計算？

李靜之（遼寧阜新）

律師意見：我國2009年修訂的《勞動法》第44條規定：“有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。”

根據以上規定，如果您在出差中的雙休日付出了勞動，公司又不能夠安排補休，由于該工作日不是正常工作日，您所在的公司應按照《勞動法》第44條規定的標準補發給您加班工資。如果您在出差中的雙休日并沒有付出勞動，是在出差地休息，這種情況下，您不是加班，公司不需要另付給您加班工資。