微『號』催得云日開
——江蘇省張家港市運用『保稅區外企黨建服務中心』微信號助推外企黨建工作

◎孟令劍

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微『號』催得云日開
——江蘇省張家港市運用『保稅區外企黨建服務中心』微信號助推外企黨建工作

◎孟令劍

現如今，各類微信公眾號層出不窮，內容關乎社會生活的方方面面。江蘇省張家港市委組織部也緊追時代步伐，把微信當成了促進外企黨建工作的有力抓手，在2014年年初推出了“保稅區外企黨建服務中心”微信號，著力做好張家港保稅區以內30家世界500強企業為代表的350多家外企的黨建工作。一個小小的微信號，開辟出了外企黨建工作的新天地。

讓黨員職工“回家”

以前張家港市在外企工作的黨員職工總愛自嘲是“沒娘的孩子”，有啥組織上的事情，找誰誰都管不了。這種在外企中黨組織服務功能弱化的問題帶有一定的普遍性。但自從有了外企黨建服務中心微信號，保稅區各外企的黨員職工就重新找到了家的感覺。該微信號開設了服務vita板塊，并實時發送各類信息，為黨員提供預約式服務，同時又開辟線下平臺，設立心理咨詢室、法律咨詢室等，組建志愿者服務隊，義務為外企黨員職工服務，使他們真正感受到了組織的溫暖。目前保稅區已有外企黨員志愿者58名。

前陣子，天宇羊毛的黨員小李遇到了一些麻煩事，想咨詢律師，但高額的咨詢費用卻讓他望而卻步。聽同事說現在有個微信號能免費提供法律咨詢，他抱著試試看的心態用手機登錄上去和法律咨詢師取得了聯系并得到了解答。他高興地說：“這個微信太厲害了，真是解了我的燃眉之急。”

讓組織生活“入軌”

如何保證企業黨組織生活正常開展歷來是個值得研討的課題，外企就更是如此了。為了將外企黨員職工真正納入組織管理體系，讓其組織生活重新回到正軌，張家港市委組織部讓“保稅區外企黨建服務中心”微信號積極參與到黨員積分制管理制度建設中，對每名黨員實行積分考核，并建立外企黨組織及黨員基本情況數據庫，科學設置分值，制定積分管理細則，落實積分兌換辦法，引導和激發廣大外企黨組織和黨員發揮作用。目前29個外企黨組織的627名黨員已統一納入考核管理。

讓黨建工作“亮相”

自打有了微信號，北興化工黨支部書記李井桂就覺得再張羅啥活動順暢了許多。以前還得挨個打電話，現在只要在微信群里發條通知就行了，而且黨員管理也方便了不少，只要打開積分制管理平臺，支部每名黨員的積分歷歷在目，參與了什么活動都一清二楚。他感慨道：“小小的手機就能促進組織生活，真是太神奇了。”

在外企開展黨建工作怎么樣才能實化成果，從而避免成為擺設？張家港市委組織部將黨建工作和社團工作相結合，通過在外企牽頭組建社團的方式，挖掘、發現黨員志愿者，培養成為社團骨干。同時，采取派遣黨建指導員、培養優秀黨員骨干等方式，幫助社團組織建立臨時黨支部，發揮黨組織在社團發育過程中的指導協調作用，讓社團活動成為黨建工作亮相的最好舞臺。目前保稅區已經建立了10個外企興趣社團。

東海糧油的黨員郭本平帶領企業骨干黨員自發成立“心悅讀”讀書會，通過聯合社區老師，以專業、獨特的視角將企業文化特色和生活常識相結合，幫助社區的孩子形成良好的閱讀習慣。“心悅讀”讀書會組織的實地參觀、科普實驗等活動特別受孩子們喜愛，也贏得社區群眾的歡迎，更樹起了黨員為民服務的優質形象。

（作者單位：江蘇省張家港市委組織部）