肖慧玲
門診護(hù)理管理中施行人性化服務(wù)的價(jià)值評(píng)析
肖慧玲
目的 探討人性化服務(wù)在門診護(hù)理管理中的臨床應(yīng)用價(jià)值。方法 以2014年7月~2014年12月就診的患者73例為對(duì)照組,行常規(guī)護(hù)理管理,另選取2015年1月~2015年5月收治的73例門診患者為觀察組,在護(hù)理管理中落實(shí)人性化服務(wù),比較2組的護(hù)理滿意度與護(hù)理糾紛發(fā)生率。結(jié)果 觀察組患者的護(hù)患糾紛率為2.74%(2/73),較對(duì)照組的15.07%(11/73)有顯著下降;對(duì)照組的護(hù)理滿意度為75.34%,觀察組的護(hù)理滿意度為90.41%,觀察組的護(hù)理滿意度顯著高于對(duì)照組;2項(xiàng)指標(biāo)的組間差異均具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。結(jié)論 將人性化服務(wù)理念深刻地落實(shí)于門診護(hù)理管理工作中,有利于提高工作效率,縮短輸液患者等候時(shí)間,構(gòu)建良好的護(hù)患關(guān)系,臨床應(yīng)用意義重大。
人性化服務(wù);門診護(hù)理管理;應(yīng)用價(jià)值
醫(yī)療體制的不斷改革,使醫(yī)療市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的激烈程度有了明顯提升,門診既是直接面向患者的主要窗口,也是反映醫(yī)院整體服務(wù)質(zhì)量的重要參考指標(biāo)。確保門診護(hù)理管理質(zhì)量,不僅有利于提高患者的生命質(zhì)量,也是確保醫(yī)院整體競(jìng)爭(zhēng)力得以提升的重要保障。人性化服務(wù)要求將患者作為護(hù)理管理工作的中心,護(hù)理人員通過自身積極主動(dòng)性的發(fā)揮,來獲取雙贏的有利局面,現(xiàn)已成為護(hù)理管理中的重要手段。本研究針對(duì)人性化服務(wù)在門診護(hù)理管理中的應(yīng)用效果進(jìn)行分析,發(fā)現(xiàn)在門診護(hù)理管理中落實(shí)人性化服務(wù)后效果顯著,現(xiàn)報(bào)道如下。
1.1 一般資料 將2014年7月~2014年12月來贛州市南康區(qū)第一人民醫(yī)院門診就診的患者73例作為對(duì)照組,其中男43例,女30例,患者年齡22~71歲,平均年齡(49.50±7.35)歲,文化程度:初中及以下24例,高中28例,本科及以上21例;另選取2015年1月~2015年5月收治的73例門診患者為觀察組,男38例,女35例,患者年齡25~73歲,平均年齡(51.03±8.34)歲,文化程度:初中及以下25例,高中23例,本科及以上25例。對(duì)2組患者的一般資料進(jìn)行統(tǒng)計(jì)學(xué)分析,差異均無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義,可進(jìn)行觀察比較。
1.2 方法 對(duì)照組采用傳統(tǒng)方法進(jìn)行護(hù)理管理;觀察組則將人性化服務(wù)落實(shí)到門診護(hù)理管理工作中,具體做法如下,(1)對(duì)門診環(huán)境予以優(yōu)化:在門診輸液室內(nèi)擺放盆景,對(duì)墻面進(jìn)行粉刷并定期清潔,確保門診環(huán)境的整潔、條理分明;(2)對(duì)急診患者開通綠色通道,為危重癥患者的及時(shí)救助提供綠色通道,并在門診處設(shè)置意見箱,及時(shí)將患者與家屬的意見反饋至相關(guān)科室[1-2];(3)規(guī)范護(hù)士行為:規(guī)定淡妝上崗,在工作期間保持精神飽滿,面帶微笑、舉止端莊,語(yǔ)言規(guī)范,為患者帶來更優(yōu)質(zhì)服務(wù);(4)對(duì)門診就診流程加以優(yōu)化,將就診流程簡(jiǎn)化為:掛號(hào)-智能化收費(fèi)、取藥-接受相應(yīng)治療3個(gè)步驟[3],并在醫(yī)院各處懸掛特殊標(biāo)識(shí),為患者的順利就診提供便利,節(jié)省就診時(shí)間;(5)對(duì)門診護(hù)士進(jìn)行理論培訓(xùn),使其掌握基本的護(hù)理知識(shí)與交流溝通技巧,并在護(hù)理工作中積極構(gòu)建良好護(hù)患關(guān)系,安撫患者及家屬情緒;(6)每月在門診科室開展案例分享會(huì),利用情景模擬或角色扮演等方式,幫助護(hù)士掌握更豐富護(hù)理經(jīng)驗(yàn),對(duì)護(hù)理工作中的不足加以改正;(7)通過與患者家屬的積極溝通,了解到患者的具體情況,因人制宜,對(duì)患者采取針對(duì)性的健康教育,以進(jìn)一步提高患者的治療依從性。
1.3 觀察指標(biāo) 統(tǒng)計(jì)2組的護(hù)患糾紛發(fā)生率與護(hù)理滿意度。對(duì)患者護(hù)理滿意度的調(diào)查采用視覺模擬評(píng)分方法[4],即在標(biāo)尺的左右兩端分別標(biāo)注“0”和“10”,分?jǐn)?shù)越高表明越滿意,“0”表示極不滿意。在患者就診完畢后使用標(biāo)尺進(jìn)行評(píng)分并做好記錄,以分?jǐn)?shù)高于7為滿意,統(tǒng)計(jì)滿意度。
1.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法 對(duì)本組研究中的相關(guān)數(shù)據(jù)采用SPSS 19.0進(jìn)行分析,計(jì)數(shù)資料采用構(gòu)成比(%)表示,以χ2檢驗(yàn)作為組間檢驗(yàn)方法;計(jì)量資料則采用“x±s”表示,將t檢驗(yàn)作為組間檢驗(yàn)方法;以P<0.05為差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。
與對(duì)照組相比,觀察組患者的護(hù)患糾紛率有顯著下降,而患者的護(hù)理滿意度評(píng)分則顯著增高,指標(biāo)的組間差異均具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。見表1。

表1 2組患者的護(hù)理滿意度與護(hù)患糾紛率比較[n(%)]
人性化服務(wù)在門診護(hù)理管理中的運(yùn)用,從實(shí)質(zhì)上講就是新型醫(yī)療模式核心的體現(xiàn),要求將人性化護(hù)理理念運(yùn)用到護(hù)理工作的全過程[5],在為患者疾病予以護(hù)理的同時(shí),為其提供包括生理、心理、生活等一系列服務(wù),為患者提供歸屬感,更好地促進(jìn)病情康復(fù)。本組研究結(jié)果顯示,觀察組患者在接受人性化服務(wù)后,其護(hù)患糾紛發(fā)生率僅為2.74%,與對(duì)照組相比有顯著下降,而觀察組患者的護(hù)理滿意度則高達(dá)90.41%,與對(duì)照組相比也有顯著升高,組間對(duì)比差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義,與洪惠娟[6]的研究結(jié)果相一致,證實(shí)了人性化服務(wù)在門診護(hù)理管理中的應(yīng)用效果確切,臨床價(jià)值高。
在門診護(hù)理管理中落實(shí)人性化服務(wù)的同時(shí),應(yīng)注意以下事項(xiàng):(1)對(duì)外部設(shè)施的完善引起重視,包括對(duì)門診設(shè)施的及時(shí)更新,對(duì)門診環(huán)境的定期清潔,對(duì)門診各病區(qū)的合理劃分等[7-8];(2)從多方面提升門診護(hù)士的整體素質(zhì),這不僅包括基本的護(hù)理技能,也應(yīng)涵蓋對(duì)其職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng),只有這樣才能更好地為患者提供服務(wù),減少可能出現(xiàn)護(hù)患糾紛的風(fēng)險(xiǎn),在培訓(xùn)過程中,可采取案例分析、團(tuán)隊(duì)拓展等方式,幫助護(hù)士實(shí)現(xiàn)整體素質(zhì)的提升;(3)規(guī)范護(hù)士的日常舉止,得體的言談舉止能使患者得到心理上的安慰,利于治療依從性的提高,進(jìn)一步改善護(hù)患關(guān)系。
綜上所述,在門診護(hù)理管理工作中積極落實(shí)人性化服務(wù),能夠通過積極溝通來構(gòu)建良好的護(hù)患關(guān)系,在避免護(hù)患糾紛的同時(shí),使患者的護(hù)理滿意度得到明顯提升,為其生命質(zhì)量提供更可靠保障。
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10.3969/j.issn.1009-4393.2016.16.074
江西 341400 贛州市南康區(qū)第一人民醫(yī)院急診科(肖慧玲)