“員工的健康是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的要素”
——衡陽風(fēng)順車橋有限公司職業(yè)健康管理紀實

文、圖┃本刊記者 陳晶

“員工的健康是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的要素”
——衡陽風(fēng)順車橋有限公司職業(yè)健康管理紀實

文、圖┃本刊記者 陳晶

▲ 專業(yè)的防護用品以及新設(shè)置的吸塵設(shè)施更有力地保護了工人們的身體健康

▲ 新型機器人的投入使用替代了人工操作，有效地減少了員工接觸職業(yè)病危害的幾率

在強調(diào)“以人為本”的今天，企業(yè)員工的健康是企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展不可或缺的重要一環(huán)。衡陽風(fēng)順車橋有限公司（以下簡稱“風(fēng)順車橋”）為一家機械制造類企業(yè)，主要生產(chǎn)車橋和懸架類產(chǎn)品。在該類企業(yè)中，金屬粉塵和噴漆時的微顆粒都會對員工身體健康造成傷害。因而，預(yù)防職業(yè)病的出現(xiàn)，讓員工學(xué)會使用防護用品，就成為了企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展的重點工作之一。

以人為本是必備的理念

楊新浩是風(fēng)順車橋的黨委書記兼工會主席。他告訴記者，公司在職業(yè)衛(wèi)生方面有著嚴格的管理體系。“我們公司有500多名員工，都必須經(jīng)過包含職業(yè)健康知識在內(nèi)的安全培訓(xùn)后才能上崗。”楊新浩說，“其實，我們公司的制度與其他公司沒有多大的差別，我們注重的就是以人為本。”

以人為本究竟體現(xiàn)在哪？記者了解到，該公司將職業(yè)健康管理細分為十個方面：責(zé)任體系、規(guī)章制度、管理機構(gòu)、前期預(yù)防、作業(yè)場所管理、防護設(shè)施、個體防護、教育培訓(xùn)、健康監(jiān)護、應(yīng)急管理。如在作業(yè)場所管理方面，為了減少員工發(fā)生職業(yè)危害的幾率，投入大量資金，在一些重點危害工段采用機器人代替人工操作。焊接車間會產(chǎn)生大量的火花和有害氣體，該公司投入1760萬引進機械化、自動化較高的封閉式機器人自動焊接設(shè)備，減少了作業(yè)工人與職業(yè)病危害因素直接接觸的機會；為了加強工段綜合防塵效果，公司在車間各工段投入約180萬，新增了3臺焊接煙塵除塵系統(tǒng)，并在所有作業(yè)點設(shè)有局部排風(fēng)裝置，加強了車間內(nèi)通風(fēng)，有效降低了車間粉塵、煙塵含量。

“‘以人為本’重在突出‘人’的第一位。”楊新浩說，“員工的健康是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要因素，我們必須嚴格按照國家規(guī)定采取相關(guān)措施，以確保員工的作業(yè)安全。”

據(jù)了解，風(fēng)順車橋每年都會委托具有相應(yīng)資質(zhì)的中介技術(shù)報務(wù)機構(gòu)對工作場所進行職業(yè)危害因素監(jiān)測，并向衡陽市安監(jiān)局進行現(xiàn)場職業(yè)病危害因素的申報，同時在公司宣傳欄內(nèi)將檢測結(jié)果向員工公示。此外，公司全體員工每年都在南華大學(xué)附二醫(yī)院體檢中心進行健康體檢；對涉及職業(yè)危害因素的一些崗位則會定期在衡陽市疾控中心進行職業(yè)健康體檢，并由疾控中心對體檢結(jié)果進行分析和備案。然后，企業(yè)建立的員工職業(yè)健康“一人一檔”會將每年的體檢報告進行詳細的輸錄，做到實時監(jiān)控，確保健康。

直至目前，風(fēng)順車橋職業(yè)病危害崗位職業(yè)健康體檢率達到90%以上，其中高危崗位的新上崗人員職業(yè)健康體檢率達到了100%，職業(yè)健康監(jiān)護檔案建檔率也達到了90%以上。

讓員工明白身體是自己的

“要做好職業(yè)健康工作，更重要的是讓員工懂得職業(yè)健康的重要性，讓大家明白怎樣保證自己的身體健康。”楊新浩說，“我經(jīng)常對員工說，職業(yè)健康知識‘時時講、刻刻念’大家不要覺得煩，因為這是為了大家的健康著想。”

風(fēng)順車橋把職業(yè)健康知識的培訓(xùn)作為一項關(guān)鍵內(nèi)容進行，組織開展了從高層到車間再到班組的“三級”培訓(xùn)。在上崗前對新入職員工進行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，在員工正式上崗后再進行定期的職業(yè)培訓(xùn)工作，做到每一位員工在正式入職前都能真正的掌握安全健康知識。此外，該公司還結(jié)合市、區(qū)安監(jiān)部門每年開展的職業(yè)病防治宣傳周活動，通過在廠內(nèi)散發(fā)宣傳單、宣傳手冊以及編寫宣傳欄等方式，對全體員工進行宣傳教育，提高員工對職業(yè)病防治重要性的認知。

王豐是焊接車間的主管，在他的日常工作中，車間的職業(yè)健康管理是重點工作之一。

“每天上班前我們車間都會召開晨會，對職工進行安全宣教。”王豐說，“車間宣教完成后，每個班組還會再召開一個短會，再一次進行職業(yè)健康細節(jié)的口頭培訓(xùn)。”

據(jù)了解，該公司的每個車間主管甚至每個班組長都是職業(yè)健康宣傳員。他們會針對每個崗位的特殊性，利用休息時間單獨對該崗位員工進行職業(yè)健康知識宣講。

在多媒體的現(xiàn)代，職業(yè)健康宣教也呈現(xiàn)多樣化特征。風(fēng)順車橋?qū)ｉT制作了許多關(guān)于職業(yè)健康的視頻文件和短片組織員工觀看，沒有專業(yè)視頻，他們就從各個網(wǎng)站搜集相關(guān)資料進行整理編輯；沒有專業(yè)知識，他們就主動聯(lián)系市、區(qū)安監(jiān)部門積極學(xué)習(xí)；沒有固定場所，他們就在食堂以及車間班組帶來設(shè)備播放。

“視頻的主要內(nèi)容都包含一些細節(jié)的東西，比如口罩的分類以及如何使用等等。”楊新浩說，“我們進行定期和不定期的播放，要讓所有員工都知道，他們雖然是在我們公司工作，但是身體都是自己的，要懂得愛護。”

“五個到位”落地生根

“掛記員工健康，宣傳做得再多，設(shè)備更新再快等等，如果不能將所有的措施落實到位，那一切都是空談。”這句話，是風(fēng)順車橋所有員工的理念。

在職業(yè)健康方面，楊新浩總結(jié)了“五個到位”。“一是認識到位，要從上到下都有正確的觀念；二是管理到位，要做到基礎(chǔ)扎實；三是投入到位，各種相關(guān)設(shè)備及防護用品必須及時發(fā)放到員工；四是培訓(xùn)到位，各級培訓(xùn)、各類培訓(xùn)都缺一不可；五是執(zhí)行到位，基層的車間班組更要將所有的措施落實到行動。”

總裝車間是風(fēng)順車橋產(chǎn)品的最后一道工序，負責(zé)進行產(chǎn)品的油漆和清洗工作。龍朝輝是該車間減速器裝配班的組長，記者見到他的時候，他正在進行晨會的職業(yè)健康宣講。“職業(yè)健康很重要，油漆工位必須佩戴口罩和防油手套，噴漆的時候要注意保持一定距離。”

記者感到驚奇的是，該班組每一位員工都是穿戴整齊的防護用品來參加的晨會。龍朝輝說：“我們根據(jù)公司的規(guī)定，要求大家都必須按照工作時候的狀態(tài)來開會，這樣能讓大家在不知不覺中養(yǎng)成注重職業(yè)健康的心態(tài)。”

落實是否到位，重點看的是基層員工自己對職業(yè)健康防護的意識。

“有一次，一個剛轉(zhuǎn)到油漆工位的員工在上班前專門跑來找我，當時我說上班時間快到了，你還過來干嘛，去工作吧。”龍朝輝說，“她卻跟我說，組長，我的口罩不是那種專門防油的口罩，你幫我去換一個來吧，這樣可能會影響健康的。”

落實到位不僅僅體現(xiàn)在總裝車間，風(fēng)順車橋的每個車間都將行動落實到位。焊接車間的工段組長曠升武就認為，“我雖然是個班組長，但我也是個基層員工，長年累月的在第一線工作，我覺得加強職業(yè)健康的認知，最大的受益者其實就是我們自己”。

“安全生產(chǎn)與職業(yè)衛(wèi)生是統(tǒng)一的，二者相輔相成。”楊新浩認為，“做好職業(yè)健康工作也是安全生產(chǎn)的保障，而只有全面落實到位，企業(yè)才能獲得雙贏，才能真正地實現(xiàn)可持續(xù)性發(fā)展。”

責(zé)任編輯：鐘金花 113061599@qq.com