老板急不急

紅強

在封建社會，因為普天之下莫非王土，所以凡事是皇帝不急太監(jiān)急，反正大家都為皇帝做奉獻。現(xiàn)代社會似乎有些反過來，比如，財政危機逼得希臘政府要崩潰，民眾反而起來大游行，不許你減掉我躺在海灘曬肚皮的權利;又如，奧巴馬要向富裕階層收重稅，給民眾醫(yī)療增加些福利，國會偏偏就是不通過。希臘和老美，這領導當?shù)恼姹锴?/p>

其實，這是生產(chǎn)方式顛倒了領導者和民眾的關系。以前生產(chǎn)力低下，做事基本靠甩膀子，力氣大了干得多，得的自然就多。到了互聯(lián)網(wǎng)時代，創(chuàng)利潤的驅(qū)動力不是力氣而是智慧。李嘉誠到處甩賣房產(chǎn)，資產(chǎn)大挪移驚天動地，與大家看到的趨勢似乎背道而馳。但他偏偏這么干。這決策誰做的？肯定不是他的部屬和門吏。

老板和員工，兩者差別未必天壤之大，但否認有差別也是閉眼說瞎話。雁群有頭雁，狼群靠頭狼，人類這種好壞兼具的動物別看不起鳥獸的規(guī)則。合格的老板，需要洞察先機的腦子外，還需要帶領大家走出新路的智慧和勇氣，頗似鳥獸界的頭狼頭雁。不過，現(xiàn)在的情況正走向另一個趨勢：老板不僅僅是低調(diào)，而且越來越前怕狼后怕虎，不作為少作為的比比皆是。為何呢？老板不急嗎？其實比誰都著急，但員工不著急，因為兩者不是利益共同體，讓企業(yè)健康成長的土壤出了問題。