扭住“龍頭”求突破

雨后的蒼山，洗去微塵，靜候四方來賓。

2016年5月18日，由省委非公有制經濟組織和社會組織工作委員會（以下簡稱“兩新”工委）主辦的全省園區黨建工作會議召開，60余名與會人員齊聚山城穆棱。他們之中，有來自各市（地）的“兩新”工委書記、辦公室主任，有省農墾總局、省森工總局的黨委組織部部長，還有8位來自國家級園區的黨工委書記。

目前，全省各類園區總數已達141家，各園區主要經濟指標增速均高于全省平均水平，GDP占全省25.6%，已然成為龍江經濟發展的主要動能和重要引擎。當前，園區已入駐企業17 716戶，從業人員140萬人，黨員近1.5萬名，加強這塊新陣地黨建工作的重要性不言而喻。

然而，在推進供給側結構性改革和石油、煤炭產量價格下降的雙重挑戰下，開展園區黨建工作的難度和壓力巨大。如何應對挑戰、克服壓力，成為園區黨建工作的當務之急。

為了給全省園區的黨務工作者解疑釋惑、增強信心，此次園區黨建工作會議安排在了下午，上午的時間則用于集體參觀穆棱經濟開發區的黨建工作。對同行們來說，這樣的觀摩既有樣板示范意義，也有助于啟迪思維、開闊思路。

穆棱園區黨建的“規范”“細致”“實在”，給同行們留下深刻印象。

“干得確實好。我們雖是國家級園區，但不得不承認，與穆棱這個省級園區相比確實有一定差距。”在參觀完園區的幾家企業后，海林經濟技術開發區黨委副書記宋凌凱坦言，“學先進，趕先進，我們今年一定要上一個大臺階。”

在下午的工作會議講話中，省委組織部副部長、省委“兩新”工委書記李桂春開宗明義：“這次全省園區黨建工作會議，主要任務是認真貫徹落實中央、省委關于全面從嚴治黨的要求和加強非公企業黨建工作的部署，深入推進以園區為重點的非公企業黨建工作。”

顯然，抓好園區黨建工作，便扭住了非公企業黨建的“龍頭”。

近年來，在省委組織部的高度重視下，園區黨建工作開展得如火如荼，工作成效有目共睹——2015年4月，省委組織部經過積極爭取和協調，組建了市、縣兩級“兩新”組織黨的工作機構，強化了工作力量，得到中組部的充分肯定；2015年9月，省委“兩新”工委舉辦了為期5天的全省“兩新”組織黨組織書記示范培訓班，全省176名“兩新”組織黨組織書記參加培訓，同時通過遠程教育視頻系統同步培訓5000多名“兩新”組織黨組織書記，引發了強烈反響；2016年年初，省委“兩新”工委辦公室對全省園區的管理機構、園區運行情況、企業黨組織數量、黨員人數等進行了系統排查和摸底統計……

當然，園區黨建工作目前還存在著許多有待加強和改進的環節。據省委組織部2015年統計，全省園區內企業的黨組織組建率還有待提升，以哈爾濱經濟技術開發區和高新技術開發區、大慶高新技術開發區這三個國家級開發區為例，非公企業黨組織組建率僅為3.23%、2.4%、1.32%，遠低于全國58.4%的平均值。

李桂春強調：“我們決不能掉以輕心，更不能丟下這塊重要陣地。必須強化政治意識、責任意識、擔當意識，抓住重點難點問題跟蹤督辦落實，持續用力，補齊短板弱項，不斷提升園區黨建工作規范化、制度化、科學化水平。”

今年，省委“兩新”工委工作要點中提出：年底前，各類園區非公企業黨組織組建率達到80%，規模以上非公企業實現黨的組織全覆蓋。

會后，雙鴨山市委組織部副部長官兵表示：“穆棱園區黨建這種完善、成形的工作模式，對我們下一步的工作很有啟示和借鑒。壓力雖大，但按省委組織部的要求，我們將跑步前進，盡快進入狀態。”

鶴崗市委“兩新”工委辦公室主任廉培海也有了新打算：“回去之后，放下各園區報送的材料，走出辦公室，把全市20個園區走一遍，從實出發，從嚴推進。”

在滿語中，“穆棱”是“駿馬”的意思。在與會者凝重的神情和匆匆離去的背影中，全省園區黨建工作就此揚鞭策馬再出發。

[ 編輯：任紅禧 電子信箱：renhong.xi@163.com ]