新時期提高圖書館員素質的思考

陳思安

中圖分類號：F270 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）04-000-02

摘要現代社會快速發展，信息已經成為影響社會生活的重要因素，圖書館作為信息的聚集地已經成為現代社會中不可缺少的一部分。圖書館員作為圖書館工作中最具能動性的因素之一，是影響圖書館事業成敗的關鍵。本文闡述了提高圖書館員素質的重要性以及提高圖書館員素質的措施。希望本文能對當前社會圖書館建設帶來一定的借鑒作用。

關鍵詞新時期圖書館員素質

一、引言

圖書館大部分功能的實現都是通過圖書館員來實現，其自身素質的高低不但影響著圖書館管理水平的高低，同時也決定了圖書館功能的正常發揮以及服務質量的好壞。所以，提高圖書館員的素質培養工作是非常有必要的。

二、圖書館員素質的重要性

隨著社會科技的不斷發展，越來越多的新技術被應用在圖書館中，比如計算機網絡技術的發展帶動了圖書館管理的網絡化，數字化與現代化。計算機管理控制著圖書的分類編號等工作，同時現代化技術的應用還可以讓網絡資源成為圖書館的組成部分。圖書館的傳統服務項目發生了很大改變，使圖書館的內容更加豐富，服務項目更加全面。圖書館員作為圖書館的信息導航員與指引者，首先需要具備信息檢索的能力，這是圖書館員最基本的一項技能，同時圖書館員還需要具備現代化的信息技術能力以及廣博的學科知識。

三、新時期圖書館員的基本業務能力

干好一份工作的前提條件就是需要具備良好并且過硬的專業能力。圖書館員做好本職工作的基礎就是業務素質能力，只有具備良好的業務能力，才能干好本職工作。

（一）知識結構多元化

圖書館員要想在現代化的圖書館立足，就要具備多元化的知識結構，所以圖書館員要想避免因為知識不足而造成尷尬的場面，就要全面掌握專業的圖書館知識、完善文理科知識結構以及其他各種學科知識，可以在第一時間回答讀者提出的各種問題。這就要求圖書館員不可以滿足于目前的狀況，要意識到學習的重要性，只有不斷地學習，豐富自身的知識結構才能自如的應對讀者的各種問題，盡到自己的職責。

（二）業務知識專業化

一個人要想把一份工作做好，首先要具備這份工作需要的能力。圖書館員工作在簡單的外表下具有十分復雜的工作內容，掌握專業的知識十分重要。這就要求圖書館員必須充分了解圖書的分布情況以及分類編目，還要具有較強的理解能力。可以在較短的時間內了解讀者的需求，找到讀者需要的任意資料，盡到自己的職責。

（三）外語知識精通

當今社會，信息技術的快速發展使得全球信息可以共同享用，讀者對資料的需求也不僅僅局限于漢語，查閱外國資料文獻已經非常普遍。與此同時，很多的文獻資料都是以外語的形式呈現在互聯網計算機上，圖書館員只有掌握外語知識才能了解最新信息，不然的話很難做好圖書管理員的工作。

（四）熟練運用計算機進行工作

隨著信息技術的迅速發展，信息量也在逐漸的增加，原來的紙質印刷已經不能承載巨大的信息量，并且其傳播速度也不能滿足當代的需求，所以單純的紙質印刷由多媒體技術取而代之。隨著圖書館資料文獻形式的變化，對圖書管理者的業務要求也在發生著變化。所以，圖書管理者要具備一定的計算機技術才能夠適應新時代對圖書管理者的要求。

四、新時期對圖書館員素質的要求

新時期圖書館員應具備三個方面的素質要求，即：現代化知識素質、職業道德素質以及思想素質。

（一）圖書館員現代化知識素質的要求

信息網絡定義、信息網絡理論知識以及信息網絡管理、應用技術等都需要熟練掌握，了解地址、網址、域名、軟件類型、信息網絡種類的含義。掌握包括網絡信息獲取、整理、傳播、儲存、利用、交流等網絡技術管理知識在內的各種知識。圖書館員應熟練使用和操作計算機，利用自身良好的主題標引和分類能力，對館內信息進行整理、歸納與分類，減少讀者在獲取相關信息上所花費的精力和時間。

（二）職業道德素質的要求

圖書館工作人員在道德培養方面首先應該愛崗敬業，這是最基本的一項要求。再其次應該是職業道德的提高與培養。需要引導工作人員樹立“服務至上、讀者第一”的思想觀念。由于圖書館的不斷發展，圖書館已經不再是單純的服務部門，圖書館應建立為讀者所需要的信息管理和服務機制。

（三）思想素質的要求

圖書館員應具備奉獻精神，心甘情愿為他人服務，為事業努力工作。在工作中應明確自己所在單位的工作任務和工作意義，培養自己對本職工作的責任感。在工作中忠于職守、兢兢業業，要全心全意為讀者服務。

（四）勇于創新的素質

只有具備創新思維才能不斷進步，要讓創新思維成為自己的固有思維。這里的創新指的是館員自身能力的提升。當館員具備了創新的能力，就可以推動圖書館事業的發展。新時期的館員要懷著創新的精神并結合自己的實際工作情況，找出工作過程中一些不能適應新時期圖書館業務的問題，進而研究出解決的辦法。

五、如何提高圖書管理者的素質

（一）增強圖書管理者的職業素質

要想增強圖書管理者的職業素養，就要充分利用圖書館這一有利的條件，對圖書管理者進行政治思想教育活動。進行圖書管理者政治思想的教育，站在一定的政治高度對圖書管理者進行嚴格的教育，在理論知識的支持下立足實際，促進教育工作科學合理的進行。圖書管理者要具有強烈的責任心、事業心以及責任心，堅持黨的方針政策，全心全意為讀者服務，增強自己的責任感和使命感。

（二）增強圖書管理者的專業素質

現代圖書館逐漸向信息化發展，其服務手段和內容也在不斷的變化，從而對圖書管理者的專業素質也有了新的要求，不僅要掌握一定的計算機技術以及外語知識，還要具備成熟的知識框架，增強自身知識結構的深度和廣度。這就要求圖書管理者要不斷的進行學習，追隨時代發展的潮流，明確終身學習的意義，充分利用圖書館強大知識量的優勢，結合自身崗位的需求，不斷地進行學習，增強自身的綜合素質，成為復合型人才。

（三）建立完善的競爭激勵機制

鯰魚效應充分證明了競爭的重要性，在日常的工作學習中，適當的競爭會促進工作學習更加有效地進行。我們生活的時代是一個充滿競爭的時代，順應時代發展的潮流，圖書館也要建立一套有效的競爭機制，增強圖書管理者的工作效率，激勵他們不斷地進行學習，使得安于現狀的人員感受到競爭的壓力，改變以往懶惰的狀態，努力完成自己的工作。要想實現激勵機制的作用，可以通過實行雙崗并行制度，使用優勝劣汰的方法淘汰不合格的員工，找出優秀的員工，相信在這種競爭制度的激勵下，會很好的激發圖書管理者的潛能，使其發揮更大的作用，更好的為讀者服務。

（四）不斷完善圖書館員培訓制度

要實施以終身教育為原則的規范化的教育制度。需要針對圖書館員進行分層次、有規劃、有步驟的進行培訓。組織安排圖書館員到一些某一領域有先進經驗或管理制度有獨到之處的圖書館進行學習與工作，幫助自身取人之長，補己之短，吸收先進經驗，不斷更新觀念。

六、結語

綜上所述，圖書館的職能是服務，圖書館員的職能是把服務變為現實。提高圖書館員的素質是一個長期的過程，只能通過對的方法，循序漸進，才能使圖書館員拓寬自己的知識領域。現代社會是信息社會，只有充分發揮圖書館員的能動作用，才可以為社會提供更加優質的服務。

參考文獻：

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