供電企業文化建設實踐探討

肖莉萍

中圖分類號：F270 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）04-000-01

摘要供電企業是關系國計民生的基礎產業，很大程度上影響著國民經濟的發展。而文化作為企業的靈魂，是企業精神和價值觀的集中體現，是企業發展的核心競爭力，也是推動企業不斷向前發展的不竭動力。建立獨具自身魅力的企業文化是當前供電企業亟待解決的問題。供電企業要不斷加強自身文化建設使其成為企業不斷發展動力，夯實企業軟實力。本文重申了企業文化建設的重要意義，對供電企業的文化建設實踐進行深入分析探討，以期在以后的實際工作中產生一定指導作用。

關鍵詞供電企業企業文化建設實踐

企業文化是一個企業人所普遍認同的價值觀念和經營理念，成為企業核心競爭力的重要組成部分。它是一個企業在發展過程中經過長時間的努力而形成的獨特個性，是企業真正的魅力所在。它能夠有效增強企業內部的凝聚力，是供電企業在知識經濟時代的洶涌浪潮下保持健康發展的重要因素，對企業的發展有著戰略性意義。當下，企業文化的建設受到各行各業的普遍關注。如何加強供電企業文化的建設實踐也成為各供電企業共同關心的話題。

一、供電企業文化建設的意義

獨具特色的企業文化是企業健康發展的源泉，供電企業文化建設是促進企業發展的不竭動力。供電企業增加經濟效益的根本途徑就是不斷加強員工們的整體素質， 提高工作的熱情和生產效率。一個擁有廣闊發展前途的供電企業必定擁有自己的核心價值觀，并且意識到了企業文化建設的重要性。文化是企業的靈魂，也是良好企業形象的縮影。

企業文化建設能夠促進企業管理水平的提高。供電企業在企業文化的建設過程中，通過向企業員工灌輸企業文化的核心價值觀念，開展思想教育，使員工將其融入到在實際生產過程中，增強企業員工對業相關規章制度、法律法規的執行力，進一步提升了供電企業的管理水平。

企業文化建設還能夠提升企業內部的凝聚力。通過企業文化的建設，向員工傳達企業服務于社會的宗旨，為員工的工作提供正確的方向，同時加強員工工作的精神動力，提升了其工作的主動性和積極性，增進了員工之間的有交流溝通與團結協作的能力，有效提升企業內部的凝聚力，這對供電企業生產效率與經濟效益的提升有著至關重要的作用。在供電企業文化的建設過程中，通過開展很多不同形式的活動，加強對企業文化的建設，使員工在認同企業文化價值并積極學習文化理念的同時豐富了企業文化生活，娛樂了企業員工的身心。

二、供電企業文化建設實踐

（一）以人為本，增強企業凝聚力

堅持以人為本，提升企業凝聚力。供電企業文化建設的核心是建立企業員工所普遍認同的企業價值觀，它本質上體現的是所有員工的核心價值觀念，如果沒有員工的參與，文化建設實踐就無從談起。我國的供電企業文化建設應當以人為本，體現員工的實際需要，在日常的生產經營以及管理活動中，關心體恤員工，為員工創造舒適的工作環境，充分認識只有企業員工的積極性與主動性提升，使員工自覺地將自身的榮辱得失與企業的發展緊密聯系在一起，著力增強企業的凝聚力和向心力。企業的生產效率才會提高，進而為企業帶來長遠的經濟效益。

（二）根據自身特點建設獨具特色的供電企業文化

不同企業由于其所屬行業和自身特點的差異，其所具有的企業文化也不同。供電企業要充分認識到其行業的特殊性，在企業文化建設上突出企業的獨特性，密切聯系行業特點與企業自身的特點，建設符合企業長遠發展且特色鮮明的供電企業文化。企業文化的建設也要緊跟當前時代發展的步伐和需求，給供電企業的文化賦予顯著的時代特征。作為榜樣的企業領導者要轉變自身觀念，以強烈的創新精神引領企業文化的發展方向。供電企業屬于公益性和服務性的行業，企業核心精神與價值觀的提煉與確立都必須符合供電企業的的特點。

（三）加強企業員工對企業文化的學習

員工才是企業文化的真正載體，是企業文化建設中不可缺少的因素。一個企業人自身的思想道德水平及言行舉止體現著企業的文化，只有個人只有具備了正確的價值觀才能真正融入到企業文化建設全過程當中， 才能領會企業文化的意義。鼓勵員工加強企業文化學習是企業文化建設的重要環節。這就需要不斷學習學習，引進模范企業的優秀企業文化，在建自身特色企業文化的基礎上加以超越。此外，不斷進行理論學習，把誠實守、愛崗敬業、勇于奉獻、團結協作融入到員工的價值觀中，深透理解企業文化的意義， 讓員工明白企業文化的建設對整個企業發展的推動作用，讓員工體會到優秀企業文化帶來的魅力，將其內化為精神動力，感受到自己與企業是命運的共同體，自覺做企業的主人。

三、結語

企業文化是企業發展的核心競爭力，構建獨具時代和行業特色的供電企業文化任重而道遠。這需要我們不斷探索，同心協力才能收到理想的效果。作為企業人， 理應承擔起這個重要任務， 以高度的責任感和事業心，克服供電企業在文化建設中的重重困難， 采取行之有效的措施，結合企業各自實際， 努力將企業文化建設實踐落到實處，使供電企業文化建設體系不斷完善， 推動企業持續、健康發展。

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