開會是門技術活

簡寧

在北京的一家電器連鎖公司計劃在城郊開設一家分店，要派一批老員工去分店做管理工作。可員工們的家大多在城里，都不愿去分店工作。

怎么辦呢？公司總經理讓人事部開動員大會。

周二，人事部如期召開動員大會。在大會上，人事部經理如此動員員工：“公司平時對我們不錯，所謂養兵千日，用兵一時，在公司最需要我們的時候，我們一定要用實際行動回報公司，所以希望大家踴躍報名！”

可開過動員會后，依然沒有人去人事部報名，為此，人事部經理非常惱火。

總經理知道這件事后，親自召集員工開會，動員道：“分公司剛成立，需要的是優秀的員工、一流的人才，大家決定是否去那里時，要根據自己的能力好好考慮。如果你感覺自己經驗不足，能力一般，就別湊這個熱鬧了；如果你感覺自己能勝任這份工作，不妨嘗試去鍛煉鍛煉，相信你的能力在那里能得到很大程度的提升！”

總經理的動員會剛開完，員工紛紛自愿報名，表示要去分公司上班。

（摘自《開會是門技術活》湖南文藝出版社）