基于會計視角淺析企業文化基因的培育

鄭培培+吳碧清

[摘 要] 企業文化是企業的靈魂，是企業個性化的表現。會計作為一個信息系統，貫穿企業整個生產經營活動。本文基于會計的視角，深入探討了會計在培育企業文化基因過程中扮演的角色，主要是從會計職業道德與會計信息這兩個方面展開論述的。

[關鍵詞] 會計視角；文化基因；會計信息

doi ： 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2016. 13. 006

[中圖分類號] F235.19 [文獻標識碼] A [文章編號] 1673 - 0194（2016）13- 0019- 02

0 引 言

文化作為企業的一種軟實力，直接關乎到企業的生死存亡。像同仁堂企業，能夠存續346年，其背后優秀的文化基因（如人本與能本、傳承與創新、愛心與責任等）起著不可替代的作用。從表面上看，企業文化基因的培育與會計是不相關的，實則并非如此。《辭海》中企業文化是“企業在生產經營實踐中形成的一種基本精神和凝聚力，以及企業職工共同的價值觀念和行為準則”。可見，企業文化不是天生的，而是通過實踐逐漸形成的。會計作為企業的一項實踐活動，因而在企業培育文化基因中也有著自己獨特的作用。

1 會計職業道德與企業文化

“不做假賬”是會計從業人員的基本職業道德和行為準則，所有會計人員必須以誠信為本，操守為重，遵循準則，不做假賬，保證會計信息的真實、可靠。然而，目前仍然有爆出企業財務造假的新聞。當財務造假行為一旦被揭露，除了使企業遭受金錢損失，最大的危害則是企業聲譽的受損——社會口碑將會一落千丈。外界將會認為該企業不講誠信，欺騙廣大利益相關者。所以，會計職業道德的嚴格遵守將有助于維護企業的誠信，也即有助于企業培育“誠信”文化基因。

2 會計信息與企業文化

分析會計信息不僅是企業利益相關者，尤其是股東與債權人評價企業財務狀況、經營成果與現金流量的主要手段，也是企業自身不斷優化管理，提高績效的主要手段。表面上看，會計信息多數是“數據”，與企業文化并無聯系。但實際上，透過對特定會計信息的分析，會對企業文化產生積極的反作用。

2.1 職工薪酬信息與企業文化

企業的文化如果得不到企業員工的認可，那么文化必將發揮不了它本應有的作用，最終只會煙消云散。馬斯洛認為，人類的需要是分層次的，由低到高，分別是生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求、自我實現需求。雖然，在不同組織中、不同時期的員工以及組織中不同的員工的需要充滿差異性，而且經常變化。但是，大部分員工之所以會在企業長期任職，首先在于其提供的物質條件總體上還令其滿意，也即生理需求和安全需求得到滿足。職工薪酬，是指企業為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出，包括貨幣性薪酬與非貨幣性福利。企業管理層透過將本企業各類型職工薪酬的構成、總額與同行業企業、地區平均水平進行比較，再結合企業實際盈利情況，便可了解到本企業對各類型員工的報酬是否合理，尤其是核心骨干員工。如果不合理，在哪些方面需要改善，又該如何改善。員工照顧好了，其積極性和凝聚力也就提高了，從而有助于企業培育“人本與能本”文化基因。

2.2 成本費用信息與企業文化

通常說，企業的成本費用，主要包括營業成本、營業稅金及附加、期間費用、營業外支出與所得稅費用。企業相關負責人通過將營業成本與歷史時期、同行業相同或相似產品或服務的成本進行比較，本期成本上升或下降的原因是什么，重點查看是否存在相關部門為了達到盈利目標而趁機偷工減料，短期上看這一行為使企業賬面上數字看起來“漂亮”，但長期來看，企業終究會為其產品或服務質量問題付出慘重代價。通過對成本信息的分析，能夠增強員工的質量意識，從而有助于企業培育“質量”文化基因，就像同仁堂企業的傳統古訓。

營業外支出，反映企業發生的與其日常活動無直接關系的各項損失，主要包括非流動資產處置損失、公益性捐贈支出、盤虧損失、非常損失、罰款支出等。公益性捐贈支出有無，與往期相比、與規模相似的企業相比，反映出企業在慈善事業上的奉獻程度；罰款支出，通常是在企業違章違紀的情況下才會產生，折射出企業承擔社會責任的意愿。企業相關人員通過對營業外支出具體對象進行分析，了解本企業是否積極承擔社會責任，支持社會愛心事業的發展，有助于企業培育“愛心與責任”文化基因。

2.3 研發支出信息與企業文化

會計上為了核算企業進行研究與開發無形資產過程中發生的各項支出，設置了“研發支出”科目，含費用化支出與資本化支出兩個明細科目。無論是費用化支出還是資本化支出，都反映出企業對于創新的重視程度。企業只有不斷堅持創新，才能在市場競爭中持續保持旺盛的生命力。如果一個企業的研發支出在一年甚至好幾年都沒有發生額，而同行業的研發支出占盈利的比重只升不降，結果只有一個，那就是前者被市場所淘汰，尤其是在如今這個日新月異、競爭激烈的環境中。當然，一味地增加研發投入也是不行的，效益還是要考慮的。企業相關人員應結合所處行業特征，對比分析費用化支出和資本化支出各自的金額，以尋求提高研發效果的有效措施。可見，對研發支出的具體信息進行分析，有助于企業培育“創新”文化基因。

3 結 語

本文站在會計的視角，探討了會計在培育企業文化基因中所起的作用。研究結論發現，會計在企業文化基因的培育過程中扮演著十分重要的角色，會計滲透文化基因培育過程的方方面面。該研究結果既拓展了企業文化方面的研究文獻，讓讀者對企業文化與會計之間的聯系有了更深入的了解，同時也對企業在日后會計工作的管理和企業文化基因的培育方面具有一定的參考意義。