宣漢 “三硬招”鍛硬組工干部能力

黃紅財 冷霄 王麗

今年3月以來，宣漢縣委組織部“三硬招”鍛硬組工干部能力。一是月推好文稿比“內力”。開辦“組工學堂”，出臺《積分管理辦法》，定期培訓、按月考核，并從影響力大、刊載級別高的文稿中篩選3篇“好文稿”，讓組工干部點評對比、學習借鑒。目前，部機關職工在主流媒體刊發文稿245篇。二是雙月先進榜添“動力”。根據組工干部近兩月工作表現、主要業績等情況，采取個人自薦、職工推薦、領導評定的方式，遴選2名作風好、業績優、貢獻大的組工干部，在組工文化墻上張榜表揚，激勵先進、鞭策后進。截至10月，部機關8名同志登上先進榜。三是季評成效獎曬“實力”。對接上級重點、年初要點、基層落點，鼓勵各科室（中心）勇于破難、敢于創新，每季度評出2項最具影響力和操作性的先進經驗，擇優向上推薦，全面普及推廣，引導組工干部勤學善思、永爭一流，促進組織工作全面開花、出新出彩。

（責編：賀貴成）