淺析電力公司黨建工作的創新

余國輝

淺析電力公司黨建工作的創新

余國輝

（國網江西省電力公司經濟技術研究院 江西南昌 330000）

隨著現代科技的發展，電力在人們的生活中占據著重要地位，與人們的生活息息相關。作為電力公司自身來說，黨建工作的創新性發展研究是保證電力公司優質快速發展的基礎和前提。因此，應該對黨建工作的創新性引起足夠的重視。筆者在本文主要對目前我國電力公司的發展狀況和存在的一些問題進行闡述，重點研究了電力公司黨建工作的創新性在實際發展中的應用，希望能夠對我國電力公司未來的發展起到推動性作用。

電力公司；工作創新研究；黨建工作

改革開放以來，我國經濟迅猛發展，各行各業抓住機會發展速度也是十分驚人，經濟形勢一片大好。在這種社會大背景下，各行各業對于企業內部的黨建工作愈加重視，因為只有這樣才能保證企業在經濟快速發展的今天仍然具備優良的競爭力和發展前景。特別是在電力公司，黨建工作是工作環節中非常重要的一部分，黨建工作的創新性研究更是目前我國黨建工作大力開展的核心任務。只有認真發現黨建目前發展中存在的問題和不足，通過有效措施進行解決，才能夠推動黨建工作創新思路的發展，提高電力工作的工作效率，使得企業可持續性發展。

1 電力公司黨建工作的不足之處

1.1 黨建思想政治工作的認識較為缺乏

隨著社會的發展，我國的經濟形勢蓬勃發展，目前而言，實現經濟效益最大化已經成為了各行各業追求的終極目標。在這種社會環境的影響下，許多電力公司都忽略了公司內部黨建工作的創新研究，極少一部分電力公司認為不需要開設黨建工作，認為黨建工作的開展沒有什么實際意義。而這些錯誤的黨建工作認知導致了我國電力公司黨建工作難以創新和提高。從根本上來說是因為電力公司在最初制定公司發展計劃時就忽略了黨建工作。

1.2 黨建工作團隊的素質不夠高

由于電力公司對于黨建工作的開展缺乏正確的認知，所以公司內部沒有良好的黨建工作團隊，團隊不標準，內部制度不夠完善，相關的工作人員的專業素質和黨性不高都是目前黨建工作中存在的問題。而且由于部分電力公司的經濟效益不是很好，公司內部為了節約開支成本，盡可能的精簡人員，很多的黨建工作相關工作人員同時兼任其他的工作。另外還有一部分電力公司的黨建工作較為落后，沒有充分認識到黨建工作對于電力公司的重要性，公司內部的黨建工作教育只是單純的對員工進行灌輸式教育，員工自身并沒有對黨建知識充分的內化和吸收，故而在工作的過程中不能夠表達黨建工作的實際意義。

1.3 沒有及時處理員工的意見或要求

隨著社會的進步，我國經濟水平的快速提高，人們的整體文化水平有了大幅度的提升，因此人們在工作的過程中對于民主意識方面的要求越來越高，在現在這個以人為本的社會里，每一位工作者對于自身想法的表達和自我價值的體現越加重視，因此電力公司的管理人員在工作過程中應該注重科學的管理方法，為員工提供一個舒適并且具有良好發展前景的工作環境。但是在實際工作中，大部分的電力公司忽略了黨建工作的重要性，很多員工的意見和訴求沒有辦法傳達，嚴重影響了員工工作的積極性，故而導致了電力公司內部的黨建工作沒有辦法順利開展，最終使得公司的經濟效益不能有效提高。

2 電力公司做好黨建工作的意義

2.1 強化黨的指導及執政管理能力

我國實行社會主義制度，在這種社會背景的基礎上，如果想要實現社會主義現代化的健康發展，就必須要加強黨的指導精神和執政黨的管理能力。特別是現如今社會快速發展，公司的發展與過去有很大不同，電力行業公司內部的制度經歷了巨大變革，所以只有將黨建工作做好，全體員工緊緊圍繞黨的核心開展工作，做好思想政治教育，才能提高整體的公司效益。

2.2 完善管理體系

黨的正確領導是實現生產力快速發展的基礎和根本，如果沒有黨的正確領導，企業肯定不能高效完成工作。現在的信息化發展，給電力行業帶來了很大壓力，在重大壓力下開展工作，增添了管理工作的難度。只有堅持以黨為核心的指導方向，才能做好管理工作，同時順應時代發展潮流不斷進取發展。

2.3 是團結凝聚企業的基石

一個企業只有具備良好的團隊競爭意識和凝聚力，才能擁有良好的市場競爭力。當然的，如果電力公司的發展不具備這種企業競爭力，在未來的發展過程中肯定會遇上很多的麻煩。所以，只有做好黨建工作，才能凝聚團隊競爭力，大家在工作的時候心往一處想，勁兒往一個地方用，才能夠提高工作效率，最終實現電力企業長久良好的發展。

3 電力公司黨建工作的創新策略

3.1 要秉承以人為本的黨建工作理念思想

以人為本是所有工作順利開展的前提和基礎，電力公司只有重視個人，從員工的實際情況出發，將團隊凝聚力作為公司的核心指導思想，才能提高公司的工作效率。特別是黨建工作人員，在工作的過程中一定不能擺高姿態，應該堅持正派和善的工作作風，將人人平等落實到實際工作中。如果在開展黨建工作之前先對員工的基本信息有所了解，在了解的基礎上開展黨建工作能夠調動員工工作的積極性。根據相關的調查也表明，這種黨建工作方式更容易讓員工接受，也更加樂意配合，員工自身能夠感受到自身被尊重。

3.2 多開展一些跟黨風建設有關的活動

社會在不斷的發展進步，教育方式也在不斷改革，因此電力公司在進行黨建教育工作的過程中應該摒棄傳統的說服式教育，如果不能轉變教學方式，那么在黨建工作推進的過程中將會出現很多的挫折。故而電力公司應該積極的改變黨建工作的教育方式，電力公司可以多開展一些娛樂活動，帶動氣氛，使員工積極的參與到黨建工作中，這樣才便于黨建工作的開展。

3.3 運用信息技術

現在社會處于網絡信息化時代，信息化對于一個公司來說是最基本的要求，電力公司在開展黨建工作的時候可以充分利用現代信息網絡技術。特別是在員工這方面，對于信息化的要求都比較高，因此公司內部開展黨建工作的時候應該注意這一點。舉一個最簡單的例子：電力公司可以建立一個網絡信息平臺，讓每一位員工都參與進去，公司內部定期的將黨建工作內容發放到信息網絡平臺，員工利用自己的閑暇時間進行黨建工作學習，這樣也便于員工在學習的過程中交流，提高了學習效率，節省了學習時間。

3.4 從根本上重視黨建工作的重要性

黨建工作的開展最為重要的是要重視這項工作，將黨建工作作為電力公司發展的基石，電力公司的領導部門應該將黨建工作落實到實處，以實際行動響應黨的號召，而且還要將黨建工作對電力公司的發展和電力公司目前的短期經濟利益區別開來，不能因為當前的短期利益而忽略了公司長遠的發展。電力公司要深刻明白只有將黨建工作嚴格落實到實處，不斷的創新黨建思維，才能最終實現公司經濟效益的提高。電力公司內部應該將重視黨建工作的工作風氣，進而不斷完善黨建工作。

4 結語

根據文中內容我們可以知道，黨建工作的積極高效開展對于電力公司的發展具有重要的積極意義。黨建工作的創新研究可以說是電力公司發展模式中非常重要的一部分內容。公司在開展黨建工作的過程中應該首先了解黨建工作在過去開展過程中存在的問題，清楚明白黨建工作對于電力公司發展的重要性，通過有效的措施解決問題，運用新理念做好黨建工作，最終為電力公司的發展提供一個優質的發展前景。

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2016-9-2