探析新形勢下強化企業(yè)基層黨建工作的有效措施

楊柱芳

（廣西北部灣投資集團有限公司 廣西南寧 530029）

探析新形勢下強化企業(yè)基層黨建工作的有效措施

楊柱芳

（廣西北部灣投資集團有限公司 廣西南寧 530029）

企業(yè)基層黨建工作是我黨一貫的政治優(yōu)勢，也是一貫的好的經(jīng)驗做法，但隨著時代的發(fā)展和經(jīng)濟建設(shè)的不斷深入推進，新形勢下的企業(yè)基層黨建工作有弱化的趨勢，本文主要針對新形勢下企業(yè)基層黨建工作的問題，并分析其現(xiàn)象背后的本質(zhì)原因，進一步提出針對性解決舉措，希望給讀者以借鑒。

企業(yè)；基層黨建；工作措施

前言

企業(yè)基層黨建工作一直是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要推動者，但當前擺在基層黨組織工作人員面前任務(wù)就是如何激發(fā)企業(yè)活力、創(chuàng)新黨建工作，各個企業(yè)和黨組織必須深刻認識到，企業(yè)黨建工作重心在基層，活力源泉和創(chuàng)新源泉也在基層，要做好黨建工作的創(chuàng)新，必須首先堅持自身的創(chuàng)新，以自身的創(chuàng)新推動其他方方面面的創(chuàng)新，把資源優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為經(jīng)營的優(yōu)勢。

1 基層黨建工作面臨的沖擊和挑戰(zhàn)

1.1 外部復(fù)雜環(huán)境對該項工作提出了新的挑戰(zhàn)

尤其是社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展以來，受大的社會環(huán)境的影響，從職工到領(lǐng)導(dǎo)，思想觀念上都在潛移默化的發(fā)生著變化，比如價值觀、人生觀、世界觀逐漸多元，大家的選擇和想法也越來越多，作為黨建工作者在新形勢下，如何占領(lǐng)制高點，如何解決職工思想中的誤區(qū)和盲點是一個不小的挑戰(zhàn)，還有在新的形勢下，如何積聚力量、凝聚共識的問題也是給企業(yè)黨建工作提出了新的課題。

1.2 市場競爭日趨激烈對該項工作提出了新的挑戰(zhàn)

隨著以互聯(lián)網(wǎng)為代表的新的工業(yè)革命的開始，市場日趨細分，競爭也是越來越白熱化，企業(yè)在市場中只要稍微慢一拍，就會遭遇滅頂之災(zāi)，而且各項產(chǎn)品隨著互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn)，成本變得越來越低，企業(yè)的地位受到挑戰(zhàn)越來越大，有的企業(yè)在如此激烈的市場競爭中敗下陣來，一些戰(zhàn)斗堡壘作用強，黨員骨干隊伍發(fā)揮作用好的單位則會與之相反，這也是新時期黨建工作需要研究的新的課題。

1.3 產(chǎn)品轉(zhuǎn)型對該項工作提出了新的挑戰(zhàn)

當前我國的改革已經(jīng)進入了深水區(qū)，國有企業(yè)的改革改制都被提上了議事日程，隨著產(chǎn)品的不斷轉(zhuǎn)型升級，其組織方式、管理模式和資源配置都不斷優(yōu)化，職工的素質(zhì)也越來越高，傳統(tǒng)的黨建方式方法已經(jīng)不能滿足新的形勢需要，也給基層黨建和思想政治工作提出了新的要求。

2 當前黨建工作存在的問題

2.1 基層黨建工作不能很好的為中心服務(wù)

從筆者近幾年的調(diào)研來看，各個企業(yè)特別是一些國有企業(yè)在黨建工作“服務(wù)中心”上做了一些有益的探索，也取得了較為明顯的成效，但在這方面還有深度介入不夠，認識不夠，思想不深等問題，有的還找不準載體和方法，有的還不能很好的將黨建工作與安全環(huán)保、生產(chǎn)經(jīng)營、隊伍建設(shè)等中心工作進行深度融合，有的還有“兩張皮”的現(xiàn)象。

2.2 少數(shù)黨員宗旨意識有所弱化

主要是作為黨員干部全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識出現(xiàn)了偏移，有的理想信念淡化，表現(xiàn)為工作中的不思進取，因循守舊，有的眼睛里沒有群眾，缺乏與群眾面對面，心貼心的交流和溝通，關(guān)心職工的疾苦也有差距，有的工作方法簡單粗暴，群眾有較大意見。

2.3 工作定位不準

筆者通過多年調(diào)研發(fā)現(xiàn)，各個企業(yè)黨建工作水平各不相同，差距較大，有的黨組織基礎(chǔ)比較差，工作人員理念較為滯后，跟不上形勢發(fā)展；有的整天跟著事務(wù)性的工作走，對自己定位不準；有的書記成了可有可無的人員，甚至由其他人員兼職，不能很好的按上級黨組織要求開展黨建工作。

2.4 工作方式方法需要創(chuàng)新

新的形勢要求企業(yè)各級黨組織不斷創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)新形式載體，但從調(diào)研情況來看，仍然存在方式方法不活，思路僵化，教育效果差等問題，一些陳舊、老套的工作方法已經(jīng)不能適應(yīng)新的形勢要求。比如就是思想政治教育來說，近年來，一些從事這些政治教育的黨務(wù)人員重視不足，漸漸的也淡忘了自己的工作職責(zé)，黨員的先進性在基層企業(yè)中沒有得到充分的發(fā)揮，思想政治教育的感召力，時代性很差。

2.5 工作機制比較落后

一些企業(yè)特別是國有企業(yè)基層黨建工作與新的體制要求相比，效率較為低下，在思想上，基層黨員的價值取向呈現(xiàn)滯后的現(xiàn)狀，在工作制度上，難以適應(yīng)現(xiàn)代生活需求，與實際脫節(jié)現(xiàn)象還較為嚴重。由此，決定了企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營不相適應(yīng)，缺乏時代感。

2.6 黨建工作評價不科學(xué)

總得看，我國國內(nèi)企業(yè)黨建工作的評價標準不夠明確，缺乏公平性、公正性、科學(xué)性等，獎優(yōu)罰劣的制度也不夠完善，不能很好的調(diào)動人員積極性，也缺乏較好的利益驅(qū)動。

3 原因分析

3.1 學(xué)習(xí)思考不夠，思想認識不深

部分黨務(wù)工作者的思想觀念轉(zhuǎn)變滯后，不學(xué)習(xí)，不思考，政策掌握不全面，缺乏對基層黨建工作深入的認識，對自身工作定位不準，工作標準低，方式方法陳舊，不能圍繞工作實際和生產(chǎn)經(jīng)營需要開展工作。工作中缺乏溝通交流，對黨建工作重視不夠，相互協(xié)作配合不夠。

3.2 理想信念動搖，宗旨意識淡化

受市場經(jīng)濟帶來的負面因素的沖擊和非主流意識形態(tài)的影響，少數(shù)黨員放松了黨性鍛煉，放松了對自己世界觀、人生觀、價值觀的改造。思想出現(xiàn)滑坡，理想信念動搖，宗旨意識淡化，缺乏服務(wù)意識和奉獻精神，對群眾工作重視不夠，做好群眾工作的自覺性不高。甚至有些黨員把自己混同于普通員工，在本職工作崗位上先鋒模范作用發(fā)揮不夠，沒有真正體現(xiàn)出黨員的先進性。

3.3 進取精神不強，創(chuàng)新意識不夠

當前，信息化技術(shù)突飛猛進，互聯(lián)網(wǎng)、智能手機發(fā)展迅速，QQ、微博、微信、飛信等通信工具的普及，增加了員工獲取外界信息的渠道，員工思想變得異常活躍，增加了對社會和企業(yè)的期望值。面對這種情況，部分基層黨務(wù)工作者不能與時代發(fā)展接軌，工作中安于現(xiàn)狀，創(chuàng)新意識不強，不求進取，工作方法簡單，缺少有效的方式方法。

4 改進和加強黨建工作的對策

4.1 提高認識，創(chuàng)新思路

就是要奔著工作的時效性和針對性去。一要善于解放思想，人們常說，思想的力量到哪里，行動就能延伸到哪里，面對習(xí)主席十八大報告對新時期對黨建工作提出的新要求，黨建任務(wù)非常繁重艱巨。這方面主要兩條：①抬高思想認識，善于用習(xí)主席的思想統(tǒng)一思想，凝聚所有人的意志；②要深刻的認識到，過去的老方法和老思路是解決不了現(xiàn)實中的問題的，必須要更新觀念、解放思想，必須以銳意進取的勁頭開拓進取；必須打破習(xí)慣思維的束縛，祛除主觀偏見，祛除本本主義教條主義，堅持一切從實際出發(fā)，把黨建工作緊緊的與企業(yè)中心工作結(jié)合起來，圍繞中心工作抓創(chuàng)新，用創(chuàng)新思維研究解決新情況、新問題。創(chuàng)新主要有四條途徑：①抓調(diào)研，要通過調(diào)研摸清基本情況，號準脈搏，形成科學(xué)的認識。②要抓切入點，就是圍繞制約黨建工作的重難點開展課題攻關(guān)活動，尋求工作著力點。③要善抓典型，就是通過抓典型，采取以點帶面的方式推動黨建工作向前發(fā)展。④努力抓規(guī)范，在摸底的基礎(chǔ)上，形成抓工作的規(guī)范和機制，確保工作的延續(xù)性，消除工作的盲目性和隨意性，促進黨建工作的制度化、科學(xué)化、規(guī)范化、程序化。

4.2 找準問題，對癥下藥

黨建工作特別是黨建工作中的思想政治工作需要提高實效性、針對性，這就需要及時掌握了解員工思想，研究員工心理，所以要和員工交朋友，多進行溝通交流，重視做好一人一事工作，掌握職工有什么困惑，在想什么，有什么需求，有針對性的開展工作，要切實解決一些實際問題，用真心關(guān)心員工，用真情打動員工。

4.3 豐富內(nèi)涵，創(chuàng)新載體

在開展基層黨建工作中一定要杜絕“活動化”、“形式化”、“單一化”。采用創(chuàng)新思路，不斷梳理教育活動載體，摒棄搞形式、沒有實際教育效果的方法，充分利用現(xiàn)代科技手段，不斷擴展活動載體，努力在求實效上做文章，教育形式要讓員工認可，教育活動要觸及思想深處。

4.4 加強教育，找準定位，著力提升黨務(wù)工作者能力素質(zhì)

作為黨務(wù)工作者，應(yīng)不斷學(xué)習(xí)，找準角色定位，著力提高自己的能力素質(zhì)，結(jié)合工作實際，認真學(xué)習(xí)黨的基本理論和路線方針政策，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標高效率地開展工作，在思想文化引領(lǐng)等方面發(fā)揮作用。樹立良好的個人形象，正直正派，嚴于律已，勤奮努力，要真抓實干，舍得出力氣，不怕費工夫。

4.5 完善制度，強化執(zhí)行，著力構(gòu)建黨建工作長效機制

進一步建立和完善黨建工作各項制度，分解指標，明確職責(zé)，強化落實；著力提高規(guī)范化科學(xué)化水平，適應(yīng)新形勢的要求；真正讓理念生根落地，努力實現(xiàn)言與行的統(tǒng)一。

5 結(jié)束語

綜上所述，在社會主義市場經(jīng)濟的背景之下，企業(yè)的基層黨建工作應(yīng)與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動密切結(jié)合起來，創(chuàng)新性的開展工作，使企業(yè)基層黨建工作在創(chuàng)新中發(fā)展，更具全面性、協(xié)調(diào)性與可持續(xù)性，促進企業(yè)的長遠穩(wěn)定發(fā)展。

[1]白擁軍，趙兵偉.國有企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新[J].企業(yè)文化（中旬刊），2015，09.

[2]鄭樂思.加強企業(yè)基層黨建政工工作的思路分析[J].卷宗，2015，10.

[3]武玉生.如何抓好新常態(tài)下企業(yè)基層黨建工作[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2015，15.[4]葉善贊.淺談國有企業(yè)基層黨建工作問題及對策[J].管理觀察，2015，13.

D267

A

1004-7344（2016）02-0016-02

2015-12-17

楊柱芳（1980-），女，政工師，本科，主要從事黨建工作。