企業(yè)文化建設對思想政治工作創(chuàng)新的促進效果

張學疆

中圖分類號：F270 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）05-000-01

摘 要 本篇文章針對企業(yè)文化建設對思政工作的促進作用一題展開了較為深入的研究，同時結合企業(yè)文化建設與思想政治工作之間的關系與筆者的自身經(jīng)驗總結出了幾點可行性較高的應對措施，其中包括進一步豐富思政工作的內(nèi)容、有效創(chuàng)新思政工作的形式以及讓思政工作可以更加貼合實際等等，以期能夠對現(xiàn)代企業(yè)的未來發(fā)展獻上筆者的一點綿薄之力。

關鍵詞 企業(yè)文化 文化建設 思政工作

在最近幾年來，伴隨著我國經(jīng)濟水平的快速提高與市場環(huán)境不斷變化，從而在無形當中促使了經(jīng)濟結構出現(xiàn)了近乎于傾覆性的改變，具體表現(xiàn)為企業(yè)分配標準的變化、利益關系的調整以及經(jīng)濟成分的更新等等。然而，由于受到了傳統(tǒng)思政工作理念的影響，絕大多數(shù)企業(yè)的思政工作內(nèi)容都表現(xiàn)的比較單一且落后，嚴重影響到了企業(yè)文化建設的順利進行。基于此，筆者針對企業(yè)文化與思想政治工作之間的關系展開了較為深入的研究，以期能夠對企業(yè)文化的順利構建帶來一些具有參考性的意見。

一、企業(yè)文化建設與思想政治工作的關系

對于當前的社會形勢來說，企業(yè)文化是構建社會主義文化與推動行業(yè)進步的一項重要因素，它與企業(yè)的思想政治工作存在密切關聯(lián)性的同時又保持著辯證關系。簡單一些解釋，企業(yè)文化是建立在價值觀念基礎之上的核心思維，它所反映出來的是企業(yè)的經(jīng)營行為與內(nèi)在活動。企業(yè)文化不僅能夠將企業(yè)的精神面貌淋漓盡致的展現(xiàn)給大眾，同時還可以起到振奮人心和規(guī)范企業(yè)內(nèi)部制度的作用。再從思想政治工作的角度來分析，思想政治是由中國共產(chǎn)黨所傳承和發(fā)展下來的優(yōu)良傳統(tǒng)，它具有著絕對性的政治和思想優(yōu)勢，是企業(yè)所有工作活動的基礎。

在企業(yè)實際的經(jīng)營活動中，企業(yè)文化同思政工作之間所建立起來的相互影響、相互制約、相互促進以及相互滲透的關系，具體可以表現(xiàn)為如下的兩個方面：首先，思想政治工作可以對企業(yè)文化的建設工作帶來全面的保障。在企業(yè)的經(jīng)營活動中，思想政治工作主要針對的是內(nèi)部員工的思想內(nèi)涵、整個觀念以及價值體系展開合理化的構建，在潛移默化的過程中引領他們樹立起正確的人生觀念和價值觀念，在企業(yè)內(nèi)部形成一個良好的思想氛圍與優(yōu)秀的政治環(huán)境，進而為企業(yè)文化的建設工作打下夯實的基礎；其次，企業(yè)文化建設促進思政工作的進一步升華。對于當前的行業(yè)現(xiàn)狀來看，企業(yè)文化才是提升核心競爭力與品牌知名度的有效保障，企業(yè)管理者如果能夠將文化建設與思政工作巧妙的融合到一起，不僅能夠為思政工作注入更多的時代活力，同時還可以讓企業(yè)職工獲得更多的鍛煉能力和業(yè)務技能，在無形當中為企業(yè)的未來發(fā)展提供巨大的動力來源。

二、企業(yè)文化建設對思想政治工作的促進作用

就我國當前的行業(yè)市場環(huán)境來看，絕大多數(shù)的企業(yè)文化建設與思政工作之間都存在著非常多的相同點，這些因素為企業(yè)文化建設的順利進行帶來了或好或壞的影響。基于此，為了從根本上發(fā)揮出企業(yè)文化建設與思政工作的真正作用，針對兩者之間的關系與狀態(tài)展開詳細的分析，是一條非常主要的發(fā)展途徑。

（一）進一步豐富思政工作的內(nèi)容

在具體的經(jīng)營過程中，現(xiàn)代企業(yè)的文化建設工作非常的重視對先進文化的開發(fā)與吸收，盡可能的讓企業(yè)文化可以表現(xiàn)的更加富有時代氣息、親和力、影響力以及感染力，從而能夠讓企業(yè)內(nèi)部各個階層的員工都可以自然的接受企業(yè)文化。通常情況下，企業(yè)管理者會從內(nèi)部員工的生活狀態(tài)、工作能力以及娛樂愛好等方面來展開文化建設工作，可以先讓企業(yè)職工對一些主流的先進文化展開全面的了解，優(yōu)先培養(yǎng)出他們的文化意識，而后再針對他們的思想內(nèi)涵與道德意識進行進一步的引導和培養(yǎng)，通過此種方式不僅可以讓原本一成不變的思政工作內(nèi)容變得更加的生動有趣，同時還能夠讓企業(yè)職工的工作積極性被全面的調動起來。

（二）有效創(chuàng)新思政工作的形式

進一步落實企業(yè)的文化建設工作一方面能夠讓企業(yè)的溝通機制變得更加完善，另一方面還可以營造出一個更加和諧且平等化的工作氛圍，十分有利于思政工作形式的進一步創(chuàng)新。在過去，很多企業(yè)在開展思想政治工作時所采用的均為灌輸式的工作形式，不僅容易引發(fā)員工的負面心理，而且還會讓他們對思政工作產(chǎn)生誤解。而創(chuàng)新式的企業(yè)文化建設不僅讓思政工作的開展思路變得更加的廣泛，而且還讓原本非常單一化的工作形式變得更加人性化和靈活化，讓員工十分愿意在工作之余拿出更多的時間和精力來主動參與到思政工作中，認真的學習和實踐黨組織的思想政策與改革方針，在潛移默化的過程激發(fā)出企業(yè)員工的工作斗志。

（三）讓思政工作可以更加貼合實際

現(xiàn)代企業(yè)的文化建設工作包括了生產(chǎn)目標、經(jīng)營理念以及管理模式等多個方面的內(nèi)容，它不僅展示出了企業(yè)的發(fā)展方向與經(jīng)營目標，同時還是企業(yè)核心競爭力與經(jīng)營水平的外在體現(xiàn)。事實上，企業(yè)的文化建設目的就是為了讓企業(yè)可以在行業(yè)市場中占據(jù)更多的份額，為企業(yè)樹立起一個明確的發(fā)展和努力目標，全面激發(fā)出他們工作斗志的同時，讓企業(yè)員工可以發(fā)揮出更大的工作價值。筆者認為，企業(yè)的文化建設需要將更多的工作重點都鎖定在對基層員工的生活與工作關懷上，從以人為本的角度出發(fā)來深入了解員工的生活與工作困難，讓他們可以體會到來自于企業(yè)的關心和愛護。

三、結語

綜上所述，企業(yè)文化是所有現(xiàn)代企業(yè)都不能或缺的，它是促進企業(yè)快速發(fā)展的一項基礎動力來源。此外，企業(yè)文化對于思想政治工作的完善與落實還具有著非常重要的促進作用，在絕大多數(shù)的企業(yè)管理過程中，只有將企業(yè)文化建設與思政工作緊密的關聯(lián)到一起，才能夠將員工的工作積極性充分的激發(fā)出來，讓他們可以認識到自己就是企業(yè)的“主人翁”，從而心甘情愿的為企業(yè)的不斷壯大付出更多的努力。

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