有問責才有負責

文丨 唐劍鋒

有問責才有負責

文丨 唐劍鋒

“問責”是為了落實領導干部責任擔當，是為了讓領導干部對工作認真，將對黨負責，對人民負責，對事業(yè)負責落到實處。關鍵要表現(xiàn)在“平常時間能看得出來，關鍵時刻能沖得出來，危難時刻能豁得出來”。

中共中央政治局6月28日召開會議，審議通過《中國共產(chǎn)黨問責條例》。會議認為，“問責條例”是全面從嚴治黨的利器。條例貫徹黨章，堅持問題導向，緊緊圍繞堅持黨的領導、加強黨的建設、全面從嚴治黨、維護黨的紀律、推進黨風廉政建設和反腐敗工作開展“問責”。

擔當就是負責，擔當就是履職，擔當就是作為。習近平總書記指出：“干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就。不能只想當官不想干事，只想攬權不想擔責，只想出彩不想出力。要意氣風發(fā)、滿腔熱情干好，為官一任、造福一方。”“問責”的目的，在于落實責任擔當，在于盡為官當為之責，在于“有權就有責，權責要對等。”

有人說：“問責條例”是一個“緊箍咒”。如果真是一個“緊箍咒”的話，也只是為官不為者頭上的“緊箍咒”，也只是懶政懈怠者頭上的“緊箍咒”，也只是無視黨內(nèi)規(guī)矩者頭上的“緊箍咒”。而對于擔當者來說，卻是干事有為的路徑，卻是“始終保持工作熱情和激情”的路徑，卻是始終保持“意氣風發(fā)、滿腔熱情”履好職、盡好責的路徑。作為領導干部，只有為人民服務，擔當起應擔當?shù)呢熑危沤新穆毐M責，這也是習近平總書記為黨員領導干部早就刻畫出的“擔當?shù)拙€”。有了“問責條例”，才能確保領導干部將“擔當?shù)拙€”進行到底。

“問責”是為了落實領導干部責任擔當，是為了讓領導干部對工作認真，將對黨負責，對人民負責，對事業(yè)負責落到實處。關鍵要表現(xiàn)在“平常時間能看得出來，關鍵時刻能沖得出來，危難時刻能豁得出來”。守住這樣一條“擔當?shù)拙€”，你才能擔當起“責任重于泰山”擔子，你才能把“對黨忠誠”表現(xiàn)在擔當上，你才能把“心中有民”銘記在心里，你才能把做好工作變成終生追求，你才能盡到“在其位、謀其政”之責，你才能在實現(xiàn)兩個百年奮斗目標和中華民族偉大復興的道路上始終保持“意氣風發(fā)、滿腔熱情”。

用“問責”激發(fā)干勁兒，激發(fā)工作熱情，激發(fā)負責精神，是守住“擔當?shù)拙€”的可靠保障。人最容易懈怠。尤其是工作了一段時間之后，工作小有成就，自己卻沒有得到提拔；尤其是一項工作開展了很長時間，依然還要繼續(xù)開展時；尤其是情況熟悉之后，工作開展的很順利；尤其是日復一日，重復同一項工作時；你還能不能保持初始時期的工作熱情？你還有沒有工作開始時的干勁兒？不能說不是一個考驗。如果沒有“問責條例”，很可能就會懈怠。

中共中央政治局常委、中央紀委書記王岐山就制定《中國共產(chǎn)黨問責條例》指出：“制定問責條例就是要把利劍高懸起來，告誡和警示全黨，黨中央對問責是動真格的，黨的領導干部不擔當、不負責就要被追責。”中國政法大學副校長馬懷德說：“此前中共黨內(nèi)也有諸多問責制度，但是，就執(zhí)行效果來看，問責存在不平衡、不主動現(xiàn)象，影響問責的嚴肅性和有效性，一些領導干部不作為、亂作為、不擔當?shù)默F(xiàn)象突出。”這次，注重“堅持了問題導向”。

有“問責”才有負責。沒有“問責”，沒有嚴肅認真公平公正的“問責”，負責只能是“出彩”的工具，“從嚴”也會蒼白無力，甚至導致“從嚴治黨”成為“中看不中吃”的“盆景”。“問責”“逼”你負責。“問責”，是“充分調(diào)動廣大干部積極性，不斷提升工作精氣神”和“敢于擔當”的利器。