你的晉升路順利嗎

破產老板的承諾

小毛 26歲 公司職員

【訴說】我姐高中畢業后，到廣州一家工藝品廠打工，做汽車座墊。2006年那陣子，車市火，座墊生意特別賺錢。我姐踏實勤勞能吃苦，還會些編筐編簍的技法，先當工人，兩個月后做了質檢員，月薪2700元。在鄉親們眼中，絕對是高薪了。但好景不長，金融風暴一刮，老板說破產就破產了。我姐失業了，只好回家種田。

臨走時，破產老板清倉甩貨，大量汽車座墊、椅墊被賤價處理。我姐有心，覺得這些東西在農村還是很新潮的，買些回去興許能賺倆錢，就購置一批，托運回家。當時正值冬閑季，農婦們沒事做，一聽我姐帶來新潮貨，就都來我家看。她們從沒見過冰絲線，也從沒見過這么漂亮的座墊，每天都圍著滿屋子的人。

很快，我姐會做漂亮墊子的消息在村里傳開，親戚鄉鄰紛紛上門求教，還說這活在家就能干，不用到外邊辛苦打工。如果能有老板來收購，咱就等于有工作了，多好啊！這些話提醒了姐，村里有這么多的留守婦女，我若能組織她們一起編織座墊，說不定自己能賺到錢，還能帶領她們走上就業路呢。

想法一冒出，我姐就待不住了。離我們村最近的大城市就是廣州，她第一反應就是找那個破產老板。她一直留著對方的手機號，試著一撥，通了，一聽聲，是老板。他破產后沒閑著，一心想東山再起。眼下，剛剛成立了自己的汽車飾品貿易公司。

聽了我姐的想法，他說：“你的想法不錯，汽車飾品雖然不比前兩年，但二三線城市需求強勁。在沿海大城市生產成本太高，一些小訂單轉移到內地生產，是個好主意。我的公司剛開張，正在爭取一個大訂單。你在村里按著自己思路做，等我完成這筆，公司立穩腳了，一定找你合作。”

我姐的過人之處就是穩、鎮定。前老板讓她等，她就實心實意地等，還從廣州批了一些冰絲線，給村里20多位婦女辦班，教她們用冰絲線編織。一晃3個月過去了，她們手藝越來越圓熟，座墊成品也越來越多。媽媽沉不住氣了，跟我姐說：“你那個破產老板不是騙你吧？就那么一個電話，你就信，就這么乖乖地等？要不，打個電話問一下吧。”

我姐不緊不慢地說：“我了解他，也了解自己的貨，心里能沒數嗎？他沒動靜，說明火候沒到，問也沒用。反正這幾個月我也沒白過，教別人，自己的手藝也在提高。”媽媽沒好氣地說：“有數有數，我看就是個歪脖樹，你就可著等吧。”姐笑了，說到10月再沒動靜，她就背著貨去廣州，自己找銷路了。

話音落地不出一星期，破產老板竟然登門拜訪了。他終于完成一大單生意，馬上想到對我姐的承諾，一路走一路考察，發現從我家到廣州，走高速只需五六個小時，貨運比較方便。當晚，他就和我姐簽了合同，他投資10萬，讓我姐組織人手快速生產。

就此，我姐再次成為這位二次創業老板的員工，并以“二級經理”之職，負責湖南、廣州北部的生產，成為這家汽車飾品公司的中層管理者。一個28歲的農村打工妹，在大城市有職業晉升的空間嗎？外人覺得我姐夠運氣、有貴人，但我家人最清楚，也就她吧，換了別人，早找岔道走了。

原來是“白票經理”

洪女士 36歲 暫無業

【訴說】10年前，我跟常老板就認識了。那時，她開了個化妝品公司，我應聘做文秘。她是個特別勤奮、追求完美的人，我跟著她學到不少東西，包括做事利落、有板有眼的職業習慣。公司效益一直不太好，維持了兩年半，連我這樣的員工都雇不起了。常老板給我開了最后一筆工資，讓我另謀高就，還承諾公司發展好了，一定請我回來。

離開后我四處打工，最后在一家大超市的企劃部落腳，一干就是4年，收獲一般，感受平平。2012年夏，多年沒見的常老板打來電話，說要兌現諾言，請我歸隊，擔任她的企劃經理。

一別4年，當刮目相看。當年的小公司老板，現已成為某醫療美容集團的總經理。走進氣派的集團大樓，迎賓大廳的一套桌椅就達600萬，我目瞪口呆。常老板漂亮了，時尚了，也更自信了。見到我先來個大擁抱，然后直奔主題——我承擔集團所有內外宣工作，掙中層年薪，并持有集團一定的股份。

我萬分欣喜，視常老板為貴人。但好心情僅維持了一天，第二天一上班，貴人跟昨天，跟4年前，完全判若兩人。她坐在金碧輝煌的辦公室里，冷著臉向我安排工作。那么多的文案，那么重的燒腦量，把我當超人了嗎？我的頭嗡地大了。

從此，我像牛一樣地奮蹄起來。一個月后發工資，詢卡一看，承諾的收入七扣八扣，實發才4600元。這跟我的工作量和說好的中層薪資，差了一大截。我弱弱地向出納詢問，她說常總有批示，您在試用期，沒正式任命，還不能按實職領薪。

試用期？也有道理，畢竟自己才工作一個月，繼續干吧。不久我聽說，常老板4年能做這么大，跟集團大股東王董事長有關。兩人的關系大家心知肚明，但誰又敢說破？再說，也犯不著說破呀。可占位容易守位難，集團下轄8個分店，員工400多號，她的能力捉襟見肘，窘態百出，明顯力不從心，上上下下吐槽不斷，尤其是股東們，經常當眾展示不屑。

她想到我并聘用我，一來確實是企劃需要，二來可能更重要，那就是找個安全性高的人，幫她應付局面，稍帶做她不良情緒的出氣筒。于是，我這個沒一兵一卒的“白票經理”，拳打腳踢、夜以繼日，一周只休一天，春節、“十一”這樣的法定假日，我也僅能休兩天，挨她訓斥更是常事。最恐怖的是陪她出差。她忙一天，可以去洗浴按摩，可以去做SPA，我比她更忙更累，當然也去，但只是陪同。她用大把時間在里面享受，我只能坐在外間的長椅上，眼睜睜地等，連瓶礦泉水都沒有。

就這樣干了大半年，試用期早過了，我的收入還沒見漲，不得不硬著頭皮找她詢問。她的冷臉和宮殿般的辦公室，成了我的噩夢。那年年底，終于兌現了中層薪酬，但監管更加苛刻，扣這扣那，到手的跟說好的仍有距離。

今年春節前，集團效益大增，召開全員慶功宴，席間，董事長要帶領中高層管理人員敬酒。宴前，所有中高層都得到電話通知，讓做好應酬準備，唯獨我沒接到。到籌備小組一問，又是常總批示：還沒向她下達正式任命，不算中層，不用通知。

我哭了，眼淚大滴大滴的，感到前所未有的疲累，也感到萬分委屈。這是我做企劃經理的第四個的年頭了，牛一樣的耕耘，集團上下公認的能力，竟沒換來一紙正式任命書。第一次我向常總說了“不”，不參加慶功宴，春節必須休滿7天。初二那天，她像瘋了一樣找我，我索性關了手機，耳不聽為靜。

正是這靜靜的7天，讓我梳理了4年職場路，算了得失賬，最后做出了辭職決定。初八一上班，不等常總向我發飆，我就把辭職書擺到她面前。接下來的事情就不多說了，當了4年的“白票經理”，我現在是無“官”一身輕，好好休息調整，再出發吧。

哥倆同命不同運

孔先生 29歲 銀行職工

【訴說】我和哥哥是雙胞胎，我倆一起考入大學，他是大專，我是大本。他先我一年畢業，進入一家大國企，收入不菲，福利也好。我畢業后考入一家商業股份制銀行，在儲蓄所窗口工作。父母憑經驗展望我倆，覺得哥哥在大國企，掌握新知新技，發展空間大。而我在人才濟濟的銀行，晉升路會很難走。

開始那兩年，哥哥情緒激昂，整天勁勁兒的，一副工業報國的派頭。他所在的車間是核心部門，他的數控技術，全車間也就三兩個人會。他受到重用，有豐厚的獎金，有時月收入都過萬。他師傅是車間副主任，技術大拿，但已52歲，不只一次跟哥哥說，再過七八年，他就退了。而經過七八年打磨的哥哥，將變成當紅炸子雞，他的現在就是哥哥的明天。

我在窗口干了不到兩年，就憑考核業績當了大客戶經理。這種考評是通過技術手段完成的，比如客戶對你是否滿意，人家在鍵盤上點幾下就行；跟客戶是否起沖突，有監控錄相，造假、搞關系全沒用。近兩年來，我的滿意度高居全所第一，零沖突、零投訴，所以，晉升順理成章。

服務是我工作的主打詞。怎么培養大客戶，怎么經營大客戶，我從微笑和搞活動做起。記住所有大客戶的生日，對他們的存款和理財產品，進行一對一的管理，還自費訂購了系列小禮品發放……一年下來，我的業績又居全所第一，大客戶翻了1.7倍。

其間，哥哥把淘汰的捷達轎車送給了我，他又購了臺新車。但這臺車太舊了，開了半年我就想換新的。我自己攢了一筆錢，哥哥和老爸也答應贊助。可就在這時，我考上了某大學的MBA班，帶職學習，費用不低，抵一臺新車錢。思來想去，我決定放棄購車，用這筆錢讀研。全家人都支持，說我“不追車子追學位”。

又過一年，我的業績是市行系統第一名，晉升路再次開通，被調到一大儲蓄所任副所長，讀研所學派上用場。繼續苦讀，終于拿到學位。2015年9月，所長調至市行機關，我被扶正，成為新所長。

從畢業到今天，5年過去了。回頭一看，我進步明顯，哥哥反像溫水里的青蛙，舒服滋潤。現在，經濟不振，國企效益下滑。雖說還沒影響到他所在車間，但狼顯然步步逼近。他很焦慮，也很頹喪。師傅心猿意馬，盼著高層快點出臺退養政策，他好回家南下，長三角一帶的企業，正拿高薪等他呢。所以，他好像忘了對徒弟的承諾，對徒弟不但沒規劃，還把他當助手和勞力使，許多自己不愿干或者沒空干的事，都推給了徒弟。

我覺得，我和哥哥是職場發展的鏡子，既能看出個人的職業態度和能力，也能看出大國企和股份制商業銀行不同的工作生態。我倆同命，但運勢絕對要靠自己。變遷太大太快，自己強才是恒強。