米脂的漢子

□朱瓊瑜

米脂的漢子

□朱瓊瑜

潘小軍

陜西省榆林市米脂縣非公黨工委書記

米脂婆姨，是三秦大地上一道靚麗的人文風景線，米脂的漢子會是什么樣？采訪潘小軍之前，腦海中的陜北漢子硬朗而豪邁形象揮之不去，可潘小軍似乎是個非典型的陜北漢子，談起工作，他反復說這一年還有許多做得不足之處，敦厚而謙遜。

2015年是潘小軍事業穩步上升的一年，2月初正式擔任陜西省榆林市米脂縣非公黨工委書記，對看重事業的他來說，算是上了一個新的臺階。但是比起晉升的喜悅，這一年最讓他擺脫不開的是壓力。

“在參加工作的第十個年頭，我收到了調任狀，領導讓我接手管理一個新的機構，去開拓一片全新的領域——非公有制企業黨建和社區黨建，這對于一直對接干部口工作的我來說是完全陌生的。我不了解黨建，更不了解企業。”

起初的茫然讓潘小軍一刻也不敢松懈，他說：“新工作摸不著頭緒，那就從頭學唄。”這一年多來，他幾乎每天都是凌晨五點就到了單位，著手學習各類與黨建工作相關的文件，進一步了解米脂縣的產業和企業發展狀況，試著去和企業經營者溝通，和他們探討自己對米脂縣黨建工作的一些想法和規劃，但似乎整體反響平平。

事實上，在米脂縣這樣一個自然資源相對缺乏、產業也不發達的縣城里，上規模、效益好的企業原本就不多，想要讓一些小微企業的老板們在做生意的同時兼顧黨建工作是很困難的，他們并沒有這樣的意識和精力去抓黨建，在他們的觀念里，黨建工作對增加企業的盈利、推動企業發展是沒有直接幫助的。他們拒絕去接觸這個新事物，研究這個新課題，甚至有老板直截了當地拒絕了潘小軍提出的在企業里建立黨建示范點的建議。他說：“那一刻，其實我感到挺挫敗的，我對自己有些沒信心了，可能是我不善于溝通吧。”

可是工作還得繼續做下去。于是潘小軍換了個思路，與其強行把黨建工作塞給企業，不如先從企業自身發展抓起，以服務為理念，讓企業出資人先嘗到發展的甜頭，實現穩定發展了，之后再談黨建，這樣或許可以達到雙贏。“我的想法很簡單，怎樣對企業發展有利，我就朝著哪個方向去努力，這一年來，服務好企業就是我工作的重心。”

潘小軍想了一些方案來幫助企業發展，最終決定帶企業主們“走出去”看看，經過一段時間的溝通，又聯系到了牽頭機構，2015年11月，“米脂縣企業學習團”終于出發前往浙江學習經營管理經驗。

這次的活動讓整個學習團熱絡了起來，在參觀和聽講結束后，老板們都按捺不住了，一直討論在浙江的優秀企業里的所見所聞。大伙兒都說，浙江的企業有意思，服裝生產環節和銷售環節可以分離，產品的設計和銷售團隊在省里，加工的廠子卻可以遍布全國。再到廠里一看，從研發到生產，從銷售到管理，設備是最先進的，人才是最優秀的，自然不愁發展。

潘小軍說：“這次參觀學習的成效可以讓我偷著樂上好一陣子，同時也啟發了我。之前我也勸企業主們抓生產、抓黨建，卻總是不得要領。可是他們聽博威集團黨委副書記董國福老師上了一課，就對企業管理和黨建工作有了新的認識。我想自己需要學的東西還很多。”

經過這次活動，這些企業老板們的積極性都被激發出來了，不僅看到了自己企業的發展之路，同時對整個米脂縣服裝產業的未來發展產生了默契，達成了共識。借由這件事，米脂縣的服裝產業協會的籌備建立也被列入日程。

找對了非公企業黨建工作的方向，潘小軍想著把這種服務理念也運用到社區黨建中去。米脂縣的大部分企業都建在社區，使得這兩項黨建工作有許多重疊之處，他決定以完善社區管理來助推企業黨建，將民政的各項服務、殘障人士幫扶活動、老年人的日常照料等一系列項目納入社區服務的范疇，以方便居民為出發點，做好一條龍服務。

“這些工作占據我的2015年，盡管成效還不明顯，但是目前我只是單純想以黨建為統領，將服務做得更細致、更全面，如果遠期效果好，那我肯定特別高興。”

但是他也說：“我最大的優點大概就是踏實，還有些運氣，所以領導對我的工作還挺滿意，雖然這一年很辛苦，壓力也特別大，但這確實是我工作十年以來收獲最多的一年。”

手賬

用一個詞來總結自己的2015年。

學習。

2015年最讓你開心和難過的事各是什么？

最開心的事：2015年2月由非公黨建工委副書記（主持工作）正式任命為書記。

最難過的事：有企業出資人拒絕成為黨建示范點。

2016年最希望完成的三件事？

建成米脂縣非公企業黨群服務中心；設立米脂縣非公黨建基金；在浙江舉辦電子商務培訓班。

2016年希望自己在哪方面有所提升？

新的一年我希望能夠掌握更多企業管理和金融方面的知識。

你覺得制定新年計劃的意義是什么？

新年計劃不僅是愿景，更是工作任務，提前謀劃，分步實施。