□朱瓊瑜
陪“小朋友”成長
□朱瓊瑜

上霞
重慶豬八戒網黨總支書記
“這是熱鬧又溫馨的一年,因為咱們豬八戒網又迎來了很多‘小朋友’。”上霞這樣形容身邊這一班90后新同事。這一年最讓她操心和忙碌的也是他們。很難想象,一個干練又健談的職場精英,在談到這些“小朋友”時,流露出了媽媽般的柔情。
豬八戒網是一個年輕的團隊,以創新服務和創意產業為主導,企業的迅速發展也讓這支隊伍不斷壯大,只2015年這一年間,就吸納了新生力量兩三百人,其中黨員職工人數為114人,占比達到員工總數的8%至10%。對上霞這個黨總支書記來說,在一個互聯網企業里,如何讓龐大的黨員隊伍凝心聚力,如何將創新和黨建工作更好地結合,是不變的課題;而怎樣讓新增的年輕黨員快速融入集體、理解豬八戒網的企業文化,是上霞整個2015年問自己最多的問題。
她說:“其實一開始我挺擔心的,這些年輕人在大學時入黨的積極性很高,但其實入黨的動機很模糊,按部就班走程序。所以我首先還是希望他們能提升對黨的認識以及自身的黨性,主動亮出身份、做出承諾,這也是我工作的第一步。”在2015年的7月,公司組織全體黨員來到遵義,開展了“遵義紅色教育”主題活動,重溫了入黨誓詞,很多年輕黨員都很激動,這甚至是他們第一次認真審視和牢記這份誓詞。
上霞說,原本想用豐富的活動來提升年輕人的士氣和凝聚力,為他們創造更好的工作氛圍,沒想到,這些年輕人比她想象的更優秀,帶給她很多的驚喜。在2015年“如新杯”第二屆重慶主流媒體籃球賽中,豬八戒網籃球隊創造歷史,獲得了亞軍,這次意料之外又在情理之中的勝利讓整個團隊士氣高昂。
除了安排一些創意組織生活增強年輕人黨性之外,上霞還特別關注年輕員工業務水平的提升。“我想做的是陪著這些‘小朋友’成長。”
回首2015年,讓上霞印象最深刻的活動是公司內部舉行的第一屆“黑客馬拉松”比賽。豬八戒網有超過三分之一的員工都是程序員或來自產品研發部門,工作的技術含量比較高,如何提升他們的業務水平呢?上霞突發妙想,不如讓他們自行組團來一場真正的“智慧比拼”,在短短的兩天時間內,員工通過團隊合作完成了產品的架構和研發。經過激烈的角逐,其中一支黨員隊伍拔得頭籌,榮獲了“CEO特別獎”。
“我們是重慶第一家想到開展技術比拼活動的企業,盡管‘豬八戒’并不是單純做程序或是產品的一家企業,但是我們對程序和產品都力臻完美。開展這樣的活動,是希望讓公司的員工了解到,我們對技術上的創新和產品的研發上始終有所追求,也希望通過活動來提升這些年輕員工的工作熱情。”不難看出,上霞對活動的成效還是十分滿意的。
關愛也是上霞2015年的主題詞之一,同時也是豬八戒網的企業文化主題詞之一。上霞在聽取了黨員們的意見后,從關愛員工出發,組織開展了女生節系列活動,為女性員工營造更溫馨、活躍的辦公氛圍。再將“關愛之心”活動帶進了重慶禮嘉敬老院和殘疾人康復中心,定期為老人和殘疾兒童們送上慰問品,建立了情感交流和幫助機制。這份關愛最遠還去到了西藏,黨總支組織全公司員工進行援助藏族兒童義務捐贈的活動,黨員帶頭將同事及網友捐贈的衣物全面消毒、折疊整齊、細心打包,最終整理了整整7大袋的衣物和學習用品。“只要有需要,只要做得到,豬八戒網的關愛就不會停止。”上霞如是說。
其實上霞也和其他職業女性一樣,崇尚健康生活,興趣愛好廣泛,尤其喜歡運動,只是這兩年工作占據了她生活的全部,騰不出一點兒時間去做自己喜歡做的事。作為豬八戒網的財務總監,上霞一整年都在忙著企業融資的各項事宜。
臨近年末,她的聲音略顯疲憊,可她自己卻并不在意地說:“自打進了公司,是一年忙過一年,2015年最忙,相信2016年會更忙,不過忙也挺好的,是挑戰,更是機遇。傳統企業每年能保持20%到30%的增長,已經是非常成功的了。但是作為一家互聯網企業,豬八戒的發展態勢一直很好,資金規模每年都在成倍地增長,如果有一點懈怠,我們的成長就會追不上企業的成長,所以我還是喜歡忙一點。”
盡管如此,上霞還是有些遺憾的。重慶每一年都會舉行國際馬拉松大賽以及女子半程馬拉松,豬八戒網都有派出代表參加,上霞說:“每一年我都是活動的動員者和組織者,可是每一年我都沒能真正地跑起來,來年吧,希望能跑一回。”
手賬
用一個詞來總結自己的2015年。
忙碌+辛苦。
2015年最讓你開心和難過的事各是什么?
最開心的事:通過了高級職稱考試;
最難過的事:在這次考試中沒能發揮得更好。
2016年最希望完成的三件事?
抽出更多時間來陪伴家人;順利通過高級職稱答辯;最重要的還是身邊的人都能健健康康。
2016年希望自己在哪方面有所提升?
我希望2016年通過學習能擴充自己在財務金融方面的知識面,同時對知識的理解力也能有所提升。
你覺得制定新年計劃的意義是什么?
我覺得制定新年計劃的意義在于讓自己有一個明確的目標,新的一年可以朝著這個目標邁進,這樣會更有動力。