碧池圈生存指南

艾薇

常言道：有人的地方就有江湖，而在職場這個萬象叢生、紛繁復雜的地方，如果你恰好進入一個同事和氣、老板英明、環境優雅、薪資豐厚的好江湖，辣么，親，這篇文章你可以不用看了。

但是大多數人在漫漫職場路上都會碰到這么一種人，她的名字叫碧池。我們當然知道她們劣跡斑斑，所以希望每個人在遇上她們的時候能保護好自己，修煉得一副好身手，識破她們的伎倆。

1冷言冷語型：好好說話會死啊！

化妝品和奢侈品行業的公司一般是碧小姐出沒重災區，因為“女人是非多”，所以Wendy剛進一家知名化妝品品牌工作的時候，就被同事告誡要“少說多做”，這樣才安全。

可惜還是碰上同部門內負責直接帶自己的一位不好惹的姑娘。遇到不明白的地方Wendy弱弱問她，這姑娘從來不說清楚注意的問題，只是簡單粗暴地敷衍了事。比如問她：這類事情按公司流程是怎樣做？文件是否這樣發？她沒好氣地回答：“就那樣做唄，改一下就好了。這么簡單還需要我教你嗎？”

等到你真的改一下就發了的時候，她發現不對又會大聲在辦公室喊你：“我不是都說過嗎？要怎樣改，你沒有腦子嗎？需要我說多少次？我明明已經說得很清楚！”

后來Wendy忍不住頂了一句：“下次麻煩給我說得詳細一些，我剛來公司確實很多流程不熟悉。”然后碧小姐就怒了，從此再也沒有一個好臉色。

2事不關己型：這事我需要care嗎？

這一種類型的碧小姐屬于表面看起來還算知性平和，but，對于分內的工作事不關己、高高掛起，一問三不知，有點事情就推推推，有點責任就脫脫脫，經常能把自己撇得一干二凈。

公關廣告公司是另一處碧小姐聚集地，這些公司活動多、壓力大，還經常受甲方的各種虐，多數公關廣告人在初入職場時就懂得用冷漠來保護自己。

小英進入到一家4A廣告公司的時候，根本沒想到里面的“踢皮球”風氣如此嚴重，哪怕是舉手之勞，只要超出自己現有工作范疇一毫米，這些人也不會好心地來幫助你，“互相幫襯”這四個字絕不在碧小姐的字典里。

碰到那種內心冷漠的隱形碧小姐，最重要的是讓她明白通過“互幫互助”能夠達到“事半功倍”的做事效果。

3跪舔老板型：Up Management是硬道理

暴暴曾經有一個特別讓人崩潰的小老板。“她號稱有十年經驗，但其實就是繡花枕頭一包草。你寫郵件給她，問她要選A還是選B，她回復OK；問她這個事情怎么辦，她回答‘approve，永遠牛頭不對馬嘴。”暴暴描述道，“我覺得她的問題在于智商和專業技能雙重捉急，最后導致沒有人愿意跟她過東西。”

那么這樣的人怎么會在職場中受重用呢？秘訣就是：拍馬屁功夫了得！向上manage得很好。這類人并非想把工作做好，大部分員工還是有責任心，但碧小姐們對于事情完成得好不好沒有需求，而只是為了取悅老板，她會跟老板說，一百樣都能做，但下面的人怎么辦，她們根本不在意。

老板當然總喜歡能夠幫他輕松搞定活兒的人。于是這類碧小姐的典型就是壓榨下屬、討好老板，有了功勞，忘記感謝團隊，先去老板那里邀功。當老板只依賴她的時候，周圍的人覺得她再討厭，也不會威脅到她的地位。這就是此類碧小姐的絕招。

何為碧池？

“碧池”這個詞是英文單詞Bitch的諧音（請自行查詢中英字典！），該詞最早是從美劇《都市女孩》里出來的，隨后席卷到港臺再至內地。在美劇當中，這個詞多是形容那些毒舌刻薄、華麗劈腿、不擇手段、矯情做作的墮落女人。此文關注更多的是職場情境，那些小三上位、放蕩邪淫之類者暫不納入本文討論范疇。

4無法溝通型：基因決定我不必理你

職場里有另一類碧小姐使用“不聽、不說、不看、不理”的伎倆，這樣的人不喜歡跟你好好溝通，基本上對話如同雞同鴨講，始終無法在一個頻道。

易楠有過一次印象非常深刻的不爽經歷。“我們當時植入一個電視劇，劇組問我們要一些設計素材說要做現場物料，那個平時跟我溝通不順的小姐就問我要素材。我當時問了她，你要這個素材干嗎用，她生硬地打斷我，說別管這么多，劇組說直接提供就好了，于是我就給她了。”

結果第二天是清明節，易楠在掃墓，這個碧小姐打了她十幾個電話，她都沒有接，一直等到最后掃完了才接。“電話里就沖我吼了起來，跟我說素材有問題，對方處理不來，需要我們找第三方公司處理掉再提供，而且需要當天給。我就跟她說，昨天第三方都在辦公室，今天所有人包括我都在掃墓，你覺得這個事情可能做下來咩？她完全不理會我的情況，擺出一副‘這就是工作啊，如果你不行就換別人好了的態度，然后就掛斷了電話。”

5背后捅刀型：人生在世全靠演技

有人形容職場碧小姐是百變狐貍精，八卦時眉飛色舞、淘寶時一清二楚，但是一到工作時就無病呻吟，要么跟男上司撒嬌賣萌、裝成楚楚可憐的模樣，要么就是把職場演成機關算盡的宮斗劇，尖酸苛刻、明里一套，暗里一套。

曾經在全球500強日企中擔任人事及財務部長的儲女士就親身經歷過被人誣陷的事情。儲女士發現其手下的員工管女士缺乏相應的工作技能，并有著嚴重的心理缺陷，無法勝任之前的工作崗位，就安排她換崗或勸說其辭工。

誰知，這激起了管女士極大的不滿，她表面上仍然不動聲色，裝成無辜的樣子，背后卻開始籌劃陷害自己的上司，不僅多次發恐嚇短信、越級誣陷、惡意造謠誹謗儲女士的生活和工作，并在多個場合，哭著鬧著煽動不知情的工人彈劾部長，更給上級部門寫匿名信誣告儲女士貪污公司財產并與高管保持不檢點的關系等。

當公司總部徹底調查完并還儲女士清白之后，這位碧小姐仍然不善罷甘休，叫嚷著要告知媒體并多次恐嚇儲女士要報復她，讓她小心一點。最后，公司和儲女士發出鄭重的律師函要求她立即停止這一系列的瘋狂行為，這場鬧劇才畫上句號。

如何與碧小姐過招？

Tip 1： 切記要好好發郵件，留下證據太重要

心機是碧小姐的本能，所以和她們過招，你也得多長個心眼，如果沒有發郵件作為確鑿的證據保留下來的話，80%就會被當做 “沒有發生過的事情”。所以不管大事小事，只要你覺得是重要的，都請和對方在溝通時盡量以郵件的形式將內容保留下來。

Tip 2： 氣場變強，將玻璃心換成鉆石心

和她們交流時，氣勢絕對不能弱，自己有道理的時候不要妥協，了不起拖著一起去更大的老板面前PK。強勢的碧小姐個個有主張，內心強大無比，我行我素相當灑脫。如果我們有顆玻璃心，動不動就被氣到哭，那還是趁早回家帶娃，在職場上堅強一點、強勢一點，就不會那么容易被欺負了。

Tip 3： 該撂挑子的時候就撂挑子

面對不合理的要求或者事情，要勇敢說不，否則就會給碧小姐們一種錯覺，好像任何不合理的事情都可以壓下來，不要有事沒事給自己加碼，用力過猛，有時反而適得其反。事情做壞了大家都不要想有好果子吃，最后收拾爛攤子的還是你。

Tip 4：棋逢對手，思路要清楚

先撇開主觀意愿的好壞不說，能耍出手段的碧小姐一般來說情商智商都不低。你若要跟她們據理力爭什么，思路務必要清晰，把所有論據論點都分析好，丑話說在前面，并且以郵件形式固定下來，這樣未來翻舊賬就有個存檔憑證。（當然多數情況下，對簿公堂就等于撕破臉了，很沒意思）

Tip 5： 明哲保身，做朵白蓮花

洞察事理、聰慧明智的人善于保全自己。在碧小姐張牙舞爪的時代，她們不怕出風頭甚至出丑，就要把自己當個角兒，所以總要成為辦公室中關注的焦點。而你還是安安靜靜做一朵與世無爭的白蓮花好了，好好上班、認真工作，若非逼不得已，千萬別摻合搞死人的辦公室政治。