聚心門

黃華明

最近，火星門業公司第三分廠的廠長兼經理謝飛有些頭疼。他費盡心血搞出來的新產品，卻根本打不開銷路。

公司的張總裁將謝飛叫到辦公室，將他狠狠批了一頓。當初謝飛提出要搞新產品時，他就極力反對，認為火星公司的招牌就是火星門，新產品不會有市場。如今，真的被張總裁說中了。

最后，張總裁給謝飛下了死命令，讓他在一個月內，把庫存的新產品銷售完。如果完不成任務，謝飛就要降職，第三分廠的員工要裁員一半，還不能有一個員工鬧情緒。

謝飛回家后，冥思苦想了一夜，終于想到了一個辦法。

第二天上午，謝飛召開了一個員工大會。他在會上興致勃勃地對員工們講：“我首先向大家報告一個好消息。我通過微信把我們的新產品信息，發給一個房地產老板朋友看了。他決定向我們購買一大批新產品。明天我就要出差，到外地去與那個老板簽合同了。既然是新產品，就要用新名字。現在我就在這兒向大家征集一個好名字。這事就由王副廠長負責收集信息，大家討論一致通過后，就由王副廠長給我打電話確定吧。”

員工們聽到這個好消息，都興奮地高呼起來。

謝飛接著又說：“今年來，我們誰也沒有好好休息一天，從明天起都放假半個月！不過，這半個月里，我有一個任務要交給你們。”

員工們聽后，都有些緊張。

謝飛笑著說：“大家不用緊張，我布置的任務是，請大家把父母接到廠里來吃住半個月，每人每天由廠里補助100元！等賣了新產品之后就兌現。我還得把丑話說在前頭，誰要是不把自己的父母接到廠里來玩，我就將誰的大名在廠門口貼出來公示，讓大家都知道他是不孝子！這事呢，由辦公室的劉主任負責，按照來登記的名冊，以后據實發放補助金。”

員工們聽了，發出了更大的歡呼聲！

第二天，謝飛就走了。很快，員工們都把父母接到了廠里。

但是，員工們根本不知道，謝飛并不是去簽合同，而是去考察門業市場的動向了。其實，根本沒有老板要買他們的新產品，這些都是他憑空捏造的，為的是穩住員工們的情緒。謝飛決定出差回來后就宣布，張總裁要他裁一半員工的事，并告知大家，對方變卦了，合同沒有簽成。

謝飛怕大家會鬧情緒，所以事先安排員工們把父母請到廠里來。他想，等他回來時，員工的父母們就能幫助他給員工們做思想工作。這就是謝飛精心策劃的彌天大謊計劃。

半個月后的一天晚上，謝飛回來了。他沒有先回家，而是悄悄去了廠里，他想看看這些天員工們的情況，以便及時應對。

快到廠區時，謝飛感覺到很不對勁兒。他沒有看到想象中員工們陪著父母在廠里散步的情景，反而聽到了從廠里傳來的嘈雜聲，甚至還有機器的響聲。謝飛感到很好奇，他沒有下令生產啊，機器怎么會開著呢？

謝飛又走了一會兒，突然看到有幾個陌生的農民工正扛著鐵門奔走。謝飛的第一反應是有人在偷鐵門！他想，一定是有人提前得知了第三分廠要裁員的壞消息，所以趁著謝飛不在，想偷些值錢的東西，能撈一把是一把！

“站住！什么人？”謝飛高聲地向前面扛鐵門的那幾個人喊道。

誰知，那幾個農民工就像沒聽到似的，仍然繼續向前奔走。

眼看就要轉彎了，謝飛再次警告：“給我把鐵門扛到倉庫去！要不然，你們一個也跑不了！”

這一次謝飛的話起了作用。那幫農民工不滿地說：“我們就是要把門扛到倉庫去嘛！”

謝飛不再說什么，他決定先穩住對方，于是跟著那幫農民工來到倉庫。到了倉庫，謝飛發現倉庫的門開著，還開著燈。

謝飛心想，這幾個賊膽子真大，偷鐵門竟然還開燈！他們是怎么拿到倉庫鑰匙的呢？一定是廠里有人做內應！要不是我今天夜里回來，先到廠里來看看，碰巧把他們堵截回來，那損失可就大了！

這個時候千萬不能打草驚蛇，謝飛決定先穩住他們，于是說：“你們也累了，歇一會兒吧。”

那幫人說：“這三廠的人都在加夜班干活兒，我們是劉主任請來的民工，要掙錢還怕什么累呀！”

謝飛說：“你說的劉主任，就是這三廠的劉主任嗎？”

“是呀，你是哪里來的人，你也認識劉主任？”那幫農民工反問謝飛。

謝飛笑著點點頭，問道：“你說這三廠的人都在加夜班干活兒，他們都在干些什么活兒呀？”

農民工們說，這三廠的廠長謝飛是個人物。他改革進取搞出了新產品，但沒有打開銷售門路，員工們的福利比一、二分廠的人少了很多，大家私底下都怨氣沖天。

誰也沒有想到，謝廠長的運氣說來就來了，他順利地找到了買家，已經簽合同去了。在家的王副廠長與劉主任一合計，要是客戶要的鐵門太多了怎么辦？員工們不能放假休息，得抓緊生產鐵門滿足客戶需求。

謝廠長請員工們的父母來廠里吃住，還每人每天由廠里補助100元！老人們一感動，都愿意為三廠盡一份自己的力氣，出力氣的出力氣，獻智慧的獻智慧，都參與到抓緊生產新產品的行列之中。真是人心齊泰山移啊，在短短的半個月時間里，生產出的鐵門快讓庫房都裝不下了！

謝飛聽到這里，頓時眼前一黑。他正是因為庫房的新產品賣不出去而大傷腦筋，才想出了這個辦法欺騙大家一段時間。這事，就連王副廠長和劉主任也被蒙在鼓里。沒想到，王副廠長和劉主任竟信以為真，組織員工抓緊生產，還讓員工的父母們來盡力幫助大造鐵門。半個月里生產出的鐵門，讓庫房都快裝不下了，這不是亂上加亂嗎？

謝飛經受不住突如其來的精神打擊，轟然倒在了庫房門前！

第二天上午，謝飛醒來時，發現自己躺在醫院的病床上。

沒過多久，王副廠長和劉主任就趕到了病房，和他們一起來的，還有一個陌生的老人。

“謝飛，你好些了嗎？”王副廠長和劉主任關切地問道。

“好多了。”謝飛說完，便問劉主任，那位老人是誰。

劉主任向謝飛介紹那人：“謝廠長，這是我們辦公室小周的父親周老師。這次，周老師為了我們廠的發展，立下了大功啊！”

“周老師為我們廠立下了什么大功？”謝飛聽完，激動得要從床上坐起來。

王副廠長急忙按住謝飛說：“你不要動！醫生說你是操勞過度昏倒的。我沒有猜錯的話，你這次外出并不順利。”

“是啊，我去找那個大老板面談。結果那個大老板推說有要事忙不過來，不見我，生意也泡湯了！現在我對你們攤牌吧，前不久張總裁叫我去談過話。他要我在一個月內把鐵門銷售完。說如果賣不完，我們三分廠就要裁員一半！誰知，我離廠半個月，你們又生產出了這么多鐵門……”謝飛說完，痛苦地閉上了眼睛。

劉主任說：“謝廠長，你不要自責難過！周老師為我們廠立了大功，半個月銷售了近1000個鐵門，我們三分廠哪還會裁員啊？”

謝飛聽完，感到萬分驚訝。

周老師告訴謝飛，他退休前曾是某重點中學的老師，他教的學生遍布全國，當官、當老板者不乏其人。他覺得謝飛把員工們的父母請到廠里來吃住，凝聚民心這個做法非常好。當他聽說謝飛發送一個微信就打開了銷售之門，他就想如果讓大家都發送微信打開門路，不是能賣出更多鐵門嗎？

于是，周老師把新產品的照片及性能超群的優點，也給有聯系的學生發過去了，并且給學生做市場分析：在去庫存的全國大背景下，房屋市場會升溫，門業也會水漲船高。三分廠的鐵門不但不提價，反而向下微調，十分劃算，建議學生批量購買三分廠的鐵門。

很快，有幾個當老板的學生給周老師回復了，他們看在老師的份上，怎么也要買，合計有上千個鐵門的訂單。周老師大喜，教別的老年人發送微信，都做義務的鐵門推銷員。盡管有的老人只聯系上了一個買鐵門的，但積少成多就是大數量啊！

“好啊！太好了，我代表三廠全體員工感謝你周老師！”謝飛激動得不能控制自己，一下就坐起來了。

這時，王副廠長插話道：“對了，周老師把鐵門的新名字都取好了。他說你謝飛凝聚人心做得好，才有如此好的回報，那么就叫聚心門吧。大家都說這個名字好！謝飛，你說呢？”

“就叫聚心門！我馬上打電話向張總裁匯報。”謝飛說。

這時，張總裁突然走了進來，他說：“謝飛呀，聽說你累倒了。我在門外聽了你們剛才說的話。我完全同意周老師取的聚心門這個名字！看來，你謝飛還是怕丟官啊！我說降你的職是嚇你呢，你看，這一嚇，門不都賣出去了嗎？”

謝飛苦笑道：“總裁，你這一嚇也太狠了吧。你把我嚇得差點兒就要去跳樓啊！”