語絲拾粹

?

語絲拾粹

夢想，是注定孤獨(dú)的旅行，路上少不了質(zhì)疑和嘲笑，但，那又怎樣？哪怕遍體鱗傷，也要活得漂亮。我是陳歐，我為自己代言。

——聚美優(yōu)品創(chuàng)始人兼CEO陳歐

2012年10月，陳歐創(chuàng)立的化妝品網(wǎng)購平臺“聚美優(yōu)品”發(fā)布2012年新版廣告，其廣告詞道出了無數(shù)80后的心聲，引發(fā)強(qiáng)烈共鳴，2013年，“陳歐體”開始風(fēng)靡全國。“在廣告詞被炒熱的同時(shí)，也為陳歐的公司帶來了實(shí)實(shí)在在的收益。

“當(dāng)你認(rèn)準(zhǔn)一個(gè)方向的時(shí)候全力以赴，只有專注的企業(yè)才能成功，多元化的企業(yè)可以存活但是很難成功。”

——盛大網(wǎng)絡(luò)董事會主席和首席執(zhí)行官陳天橋

一個(gè)創(chuàng)業(yè)企業(yè)往往都會是自己的靈感和自己的方向，我相信他們應(yīng)該對未來充滿信心的，但我覺得他們最容易犯的一個(gè)錯(cuò)誤，也就是我犯的錯(cuò)誤，就是所謂的一上來對整個(gè)戰(zhàn)術(shù)執(zhí)行的時(shí)候多元化或者搖擺不定，他不是夠?qū)Ｗ⒌卦谀骋稽c(diǎn)上進(jìn)行突破。

一個(gè)人想要實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)，除勤奮外，就是要積極進(jìn)取和創(chuàng)新。

——網(wǎng)易公司董事局主席兼首席執(zhí)行官丁磊

雖然每個(gè)人的天賦有差別，但作為一個(gè)年輕人首先要有理想和目標(biāo)。尤其是年輕人，無論工作單位怎么變動(dòng)，重要的是要懷抱理想，而且決不放棄努力。成功背后是交了無數(shù)的學(xué)費(fèi)。

為錢做事，容易累；為理想做事，能夠耐風(fēng)寒；為興趣做事，則永不倦怠。

——富士康科技集團(tuán)創(chuàng)辦人郭臺銘

郭臺銘從徒手創(chuàng)業(yè)至今30載，企業(yè)資產(chǎn)由最初的30萬元，增至擁有市值3000億元（新臺幣），他個(gè)人的身價(jià)早已高達(dá)23億美元。然郭先生艱苦創(chuàng)業(yè)本色始終不變，并以"摳"聞名商界。郭先生言：我不會把錢花在個(gè)人享受的領(lǐng)域,我比較有興趣把錢投在為大眾謀利的領(lǐng)域。

我覺得錢可以拿去使用，但不能浪費(fèi)。

——長江實(shí)業(yè)地產(chǎn)有限公司主席李嘉誠

李嘉誠有一次從酒店出來，把一枚硬幣掉在了地上，一位保安見狀，立即過來幫他拾起。李嘉誠把硬幣放進(jìn)口袋后，再從錢夾里取出100元港幣，遞給保安作為酬謝。他的解釋：“若我不去撿硬幣，它就會在這個(gè)世界上消失，而我給保安100元，他便可以用之消費(fèi)。我覺得錢可以拿去使用，但不能浪費(fèi)。

有高遠(yuǎn)的追求，要有很強(qiáng)的定力，以及克服困難的毅力，這是能夠做成事情的一個(gè)基本條件。

——聯(lián)想集團(tuán)有限公司董事局名譽(yù)主席柳傳志

今天中國企業(yè)家俱樂部中這些成就比較大的企業(yè)，包括每個(gè)行業(yè)里有名的人，大概都是摔倒過不止一次的。年輕的創(chuàng)業(yè)者一定要敢于試錯(cuò)，但是千萬記住，1萬個(gè)創(chuàng)業(yè)者里跑出來一個(gè)就不容易了，不要以為人人都能成功，要有這個(gè)心理準(zhǔn)備。

規(guī)模、速度并不決定企業(yè)有多成功，決定成功的，不是多大多快，而是多好、多有舒適感。

——阿里巴巴集團(tuán)主要?jiǎng)?chuàng)始人馬云

GDP增速是多少不是最重要的，中國經(jīng)濟(jì)什么樣的發(fā)展最“舒適”，才最重要。企業(yè)也一樣，不要只看到別人有30%的增長，別人也有-30%增長的一天。只有踏踏實(shí)實(shí)把自己做好，秉承工匠精神，這樣即使經(jīng)濟(jì)速度放緩，你也不會感到不舒適。

沒有什么能阻擋我們前進(jìn)的步伐，唯有我們內(nèi)部的惰怠與腐敗。

——華為技術(shù)有限公司創(chuàng)始人、總裁任正非

隨著公司的發(fā)展和變化，我們的商業(yè)環(huán)境會變得越來越困難，我們也要有很多化解商業(yè)困難的措施。我們雖然已經(jīng)強(qiáng)大，但內(nèi)部還存在著不少問題，我們要學(xué)會恃強(qiáng)示弱，內(nèi)剛外柔。別得意便張狂。學(xué)會處理好內(nèi)部關(guān)系與外部關(guān)系。表面的強(qiáng)大，不是強(qiáng)大。

我們并不缺乏開天辟地的本領(lǐng)，能吃苦，也有膽子。唯一欠缺火候的就是我們先天不足的創(chuàng)業(yè)智慧，一種適合某種環(huán)境體制并且野蠻生長的能力。

——巨人高科技集團(tuán)創(chuàng)始人史玉柱

隨著市場經(jīng)濟(jì)在政府推動(dòng)下的發(fā)展，創(chuàng)業(yè)這個(gè)詞，逐漸成為一個(gè)新鮮時(shí)髦的詞匯。當(dāng)然，把創(chuàng)業(yè)一詞推上神壇的，終究還是其造就的無數(shù)個(gè)財(cái)富神話。這些神話，就像精神鴉片一樣誘惑著一批又一批的創(chuàng)業(yè)者。而真正適合中國國情和市場環(huán)境的創(chuàng)業(yè)者，卻寥寥無幾。因此，很多財(cái)富神話，在未來都將難以超越。

不要急于把職業(yè)和自己的終身目標(biāo)聯(lián)系在一起。

——萬科集團(tuán)董事會主席王石

就像我這樣，我今天的成功完全是一個(gè)意想不到的結(jié)果。我曾是公務(wù)員，后來辭職下海，本來計(jì)劃兩年之后就出國留學(xué)，一直到了50歲的時(shí)候才放棄了出國留學(xué)的想法。我干什么我不是很清楚，但一不小心就成為了成功企業(yè)家。

年齡不是問題，不管你做什么行業(yè)，在IT這個(gè)行業(yè)，在軟件、網(wǎng)絡(luò)這個(gè)行業(yè)，不管國內(nèi)還是國外的，我們都能夠找到四十歲、五十歲、六十歲創(chuàng)業(yè)的例子，老當(dāng)益壯絕對不錯(cuò)，什么時(shí)候都適合創(chuàng)業(yè)。

——北京點(diǎn)擊科技有限公司董事長兼總裁王志東

那么年輕人適不適合創(chuàng)業(yè)呢？王志東說，“當(dāng)然也適合。二十歲創(chuàng)業(yè)的例子不少，所謂自古英雄出少年，這句話絕對不假。”最近幾年媒體上經(jīng)常會有人感慨所謂的80后，80后新貴，80后CEO，現(xiàn)在大家都在期待90后的一個(gè)創(chuàng)業(yè)者。