對新聞導向把關管理的思考

□張陸龍

（紹興日報社，浙江　紹興　312000）

對新聞導向把關管理的思考

□張陸龍

（紹興日報社，浙江紹興312000）

傳統媒體在創新改革的同時，如何做好新輿論環境下新聞導向把關的管理，是對新聞工作管理者提出的一個新的課題。堅持黨管媒體和黨委集體主抓的要求，進一步強化政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，切實做到守土有責、守土盡職，是新聞工作需要堅守的原則和規范。

樹立正確的把關意識

作為正處于改革創新中的黨媒，更要堅持把導向管理覆蓋新聞媒體全領域，貫穿新聞工作全過程，將導向意識深度融入每篇新聞、每則廣告，全面提高新聞工作的導向管理能力和水平。

樹立全媒體全流程把關意識。今年2月，習近平總書記在黨的新聞輿論工作座談會上，提出“黨和政府主辦的媒體是黨和政府的宣傳陣地，必須姓黨”。必須牢牢抓住“黨媒姓黨”這一原則不動搖。他指出，新聞輿論工作各個方面、各個環節都要堅持正確輿論導向。各級黨報黨刊、電臺電視臺要講導向，都市類報刊、新媒體也要講導向。我們必須牢固樹立一切媒體都要嚴把導向關的意識，始終保持黨性原則，始終堅持政治家辦媒體，包括主動借助新媒體平臺傳播優勢，唱響主旋律，打好主動仗，做好輿論引導的排頭兵。

樹立全媒體內容全面把關意識。新聞導向把關，絕不僅僅是時政新聞應該把關，一切媒體刊登的內容，都應堅持正確的導向。新聞報道要講導向，副刊、專題節目、廣告宣傳也要講導向；時政新聞要講導向，娛樂類、社會類新聞也要講導向；國內新聞報道要講導向，國際新聞報道也要講導向。

樹立全媒體全員把關意識。新聞產品生產過程是一個復雜的過程，需要生產鏈上的每一個生產者牢固樹立質量把關意識，才能生產出合格的符合社會需要的新聞產品。當前，新聞從業人員中有著一個較為普遍的觀念誤區，即新聞把關是報社領導的事，是值班總編和部室主任的事，還有一些同志認為，新聞把關是采編人員的事，自己不是記者、編輯，無所謂把關不把關。正是這種觀念作祟，使本可以不出現的差錯出現了，本可以避免的錯誤沒能避免。從全媒體流程改革的工作實際和媒體融合的現實需要出發，要求我們必須逐步形成全程把關、全員把關、全領域把關的導向管理格局，構筑起新聞把關的牢固防線。

構建全媒體導向把關制度

建立責任體系。在原有防錯把關制度基礎上，按照全媒體采編流程改革后的組織架構，修改完善責任體系，建立新聞報道（廣告）輿論導向管理責任鏈。其中，涉及新聞報道采集、發布的各部門（中心）和各經營部門，根據各自的崗位設置，從普通員工、部主任到中心總監，明確每一個崗位的職責，做到所有人員定崗定責、責任明晰。報業集團各分管領導，對各自分管領域發布的新聞報道（廣告）輿論導向負責。報業集團黨委、編委加強集體領導，總編對所有平臺發布的新聞報道（廣告）輿論導向負總責。

明確工作流程。按照全媒體采編的新模式，進一步梳理工作流程，健全把關機制，從采集到編輯，從照排到校對，從審看到簽發，形成覆蓋全媒體、各環節的全方位、全流程輿論導向管理機制。各（部門）中心各崗位人員須自覺遵循，不得擅自改變發稿程序和工作流程，并嚴格按照各環節時限要求把職責履行到位。

健全把關機制。建立健全把關機制，是確保輿論導向正確的重要一環。在新聞報道（廣告）的采編和發布中，重點要把好輿論導向關、新聞事實關、稿件質量關、流程時限關和簽發審批關。涉及新聞報道采編發布的各部門，根據各自崗位設置、工作流程等，就稿件采寫、編發，版面（微博、微信）審核、消錯，內容增減、調整等建立相應的防錯機制。其中，涉及發布內容調整時，須嚴格遵守各編發部門相關流程的時限要求，留足把關時間，防止忙中出錯。在媒體各平臺發布各類廣告，須嚴格遵守報業集團已有的相關規定。

嚴格差錯追究。對報業集團內任何媒體平臺上發布的新聞報道（廣告），出現任何差錯，都要予以追究。出現問題要一人感冒，大家吃藥，都打預防針，做到警鐘長鳴；要嚴肅執紀，賞罰嚴明，對每一個差錯都不能不了了之。集團員工一旦發現任何差錯，都應在第一時間迅速逐級上報領導，并在自己力所能及的職責范圍內，迅速糾正或盡量減少由此造成的危害和損失。發生重要事實性、技術性差錯，由相關編發部門牽頭查明原因、責任，報分管副總編和總編辦，根據情節輕重，給予罰款處理；發生重大政治性差錯和責任事故，由編委會討論并請示集團黨委認定；觸犯黨紀政紀的，交由紀檢監察部門查處。

完善實施和保障機制

運用數字平臺提供技術支撐。搭建全媒體數字平臺，通過建立完備數據庫、完善新聞生產系統、構建全媒體資源服務平臺等辦法，使全媒體數字平臺具備輿情監測、決策指揮、全媒采編、績效考評、存儲加工等多種功能，從而實現移動采編、在線把關，更加精準、高效地推進輿論導向管理工作。

建立定期抽查和分析研判制度。無論是紙媒還是新媒體，新聞報道還是廣告稿件，輿論導向管理工作都要進行定期追蹤。采編、經營管理部門，就一個階段內的輿論導向管理工作進行抽查，全方位、全流程查看各崗位責任、各工作流程、各把關機制是否落實到位，及時發現存在問題和薄弱環節，進行分析研判后加以夯實和消除。

建立導向管理應急機制。對重大、突發等易形成輿論熱點的事件的報道，建立輿論導向管理應急機制，做到報道前、報道中、報道后全程有效管理，確保導向正確、輿論可控。

加強從業人員教育培訓。通過開展從業人員作承諾、層層簽訂“采編業務輿論導向把控責任狀”、建立新聞工作道德委員會等形式，進一步加強對從業人員的職業道德教育，不斷提高責任意識和風險意識。同時，組織開展各類技能比武，有效提升采編人員在新聞輿論引導、防錯把關等方面的能力和水平?！?/p>

（本欄編輯：古緣）