喬布斯創新之魂在華為的理念中游蕩

關邨

我們要敢于擁抱顛覆：“雞蛋從外向內打破是煎蛋，從里面打破飛出來的是孔雀。”

“那些瘋狂到以為自己能夠改變世界的人，才能真正改變世界。”一代天之驕子喬布斯謝世近5個年頭了，留下的這句話卻讓我們記憶猶新。聯想令人敬佩，小米讓人羨慕，而蘋果卻讓我們神旺。喬幫主在云端俯視這個美麗的世界，粉絲們仰望星空駐足興嘆。在神州大地，我們欣喜地看見“喬布斯之魂在華為的理念中游蕩”。

“華為堅持只做一件事”。“大機會時代一定要有戰略眼光”。任正非如是說。人類社會的發展，都是建立在基礎科學進步的基礎上。基礎科學的攻關者，既要要耐得住寂寞，又要經得住喧鬧。用喬幫主的話說，就是“為人生提供領跑世界的力量”。時下的華為，有8萬多研發人員，每年研發經費中，約30%用于科研和創新，70%用于產品開發。未來幾年，每年的研發經費會逐步提升到l00到200億美元。華為在世界建立了26個能力中心，并逐年在增多，聚集了一批世界級的優秀科學家，他們全流程地引導著華為前進。

任正非高瞻遠矚，且貴有自知自明。他誠實地告誡員工：華為現在的水平尚停留在工程數學、物理算法等工程科學的創新層面，尚未真正進入基礎理論研究的殿堂。隨著逐步逼近“香農定理”、“摩爾定律”的極限，而對大流量、低時延的理論還未創造出來，華為已然感到前途茫茫，在迷航中求索。重大創新是無人區的生存法則，沒有理論突破和技術問鼎，沒有大量的技術積累，絕不可能產生爆發性的創新。喬布斯一再強調：我們的任務是讀懂還沒落到紙面上的東西。你想開辟新的領域，就必須自己來做。華為正在業內逐步攻入無人區，處在無人領航，無既定的規則又無人跟隨的困境。華為跟著人跑的“機會主義”高速度，會逐步慢下來，創立引導理論的責任已經到來。

華為過去是一個封閉的人才金字塔結構，我們已捅開金字塔尖，開放地吸取“宇宙”能量。加強與全世界科學家的對話與合作，支持同方向科學家的研究，積極地參加各種國際產業與標準組織等諸多學術討論，多與能人喝咖啡并從思想的火花中，感知發展方向。有了巨大勢能的積累、釋放，才有厚積薄發。華為對不確定性的研究、驗證，正實行多路徑、多梯次的進攻，密集彈藥，飽和攻擊。喬幫主認為，“為確保團隊的優秀始終是我的責任，如果我不去做這件事，沒人去做”。任正非做到了，而且更加堅決。請看：我們不僅僅是以“內生”為主，“外引”也要更強。我們聘請的俄羅斯數學家，他們樂意做更長期、挑戰性很大的項目，與勤奮的中國人結合起來；日本科學家的精細，法國數學家的浪漫，意大利科學家的忘我工作，英國、比利時科學家領導世界的能力……會使我們胸有成竹地在2020年銷售收入超過1500億美元。任正非鼓勵華為的幾十個能力中心的科學家，數萬專家與工程師加強交流，思想碰撞，一杯咖啡吸收別人的火花與能量，把戰略技術研討會變成一個舉世矚目的“羅馬廣場”，一個開放的科技討論平臺，讓思想的火花燃成熊熊大火。華為正在自己奮斗的領域里開拓“思想市場”。

喬幫主似有佛祖的情懷，他說，“佛教有句話，叫做初心，或初學者的心態，擁有初學者的心態是件了不起的事情。”任正非則坦言道：不以成敗論英雄。從失敗中提取成功的因子，總結、肯定、鼓勵，使探索持續不斷。對未來的探索就沒有“失敗”這個名詞。不完美的英雄，也是英雄。鼓舞人們不斷地獻身科學，不斷地探索，使“失敗”的人才、經驗繼續留在我們的隊伍里，我們會更成熟。

不同凡響。不酷就去死。當海盜比當海軍更快樂……任正非把喬幫主的這些箴言融化在“華為人”的血液中。我們要理解歪瓜裂棗，允許黑天鵝在我們的咖啡杯中飛起來。歷來的創新都具有雙面性，可能成功，也可能失敗。固守成規是最容易的選擇，但也會失去攀登高峰的大機遇，我們要敢于擁抱顛覆——“雞蛋從外向內打破是煎蛋，從里面打破飛出來的是孔雀”。別再一味地鼓噪虛擬經濟，天上怎么會掉下個林妹妹！