企業黨組織建設工作的創新研究

司暢

（廣西電網有限責任公司南寧供電局 廣西南寧 530000）

企業黨組織建設工作的創新研究

司暢

（廣西電網有限責任公司南寧供電局 廣西南寧 530000）

近年來，隨著我國經濟的持續發展，企業的作用不斷凸顯，規模也在不斷擴大。為了更好的發揮企業在經濟發展中的作用，企業必須創建良好的企業形象，提高企業自身價值與核心競爭力，擴大企業影響在市場中的影響力，為國民經濟良好發展奠定一個安全、有序的環境。此外，企業還要及時進行內部體制改革，加強黨員隊伍建設，充分發揮黨員干部在企業中的領導帶頭作用，通過黨組織建設來提高企業整體內部管理的質量。本文主要對企業黨組織建設工作的現狀和存在問題，并結合實際工作經驗提出企業黨組織建設工作創新的具體途徑和措施。

企業；黨組織建設；創新

前言

在企業的發展過程中，其內部管理模式在發生著深刻的改革，市場競爭也在不斷加劇。在這種形勢下，做好企業黨組織建設工作對企業的生存和發展有著更為重要的影響。做好黨組織建設工作可以有效提高黨員的整體素質和工作水平，更好發揮黨員在企業中的模范帶頭作用，帶動其他員工更好投入到工作中來。為了確保企業黨組織建設的質量和效果，必須在方法上進行創新，增強黨組織內部的凝聚力。加強黨建工作的創新性還能開拓企業內部管理新思路。因此，黨建工作必須做到與時俱進，開拓創新，與企業可持續發展的要求相適應。

1 企業黨組織建設現狀分析

1.1 企業黨組織建設工作亟需創新

近幾年，企業的規模在不斷擴大，其基層的生產任務也在相應的加重。為了及時完成生產任務，企業將更多的注意力放在了生產經營方面，而忽視了對黨組織的建設工作，這很容易導致黨組織建設工作的質量下降。從當前的現狀來看，我國企業在進行黨員的教育和管理過程中存在較大的問題，而這些問題主要都是由于日常行為管理不當引起的。企業對黨員的管理教育模式過于僵化，缺乏說服力和有情管理，無法真正有效的提高黨員的素質。在工作過程中，企業往往只會僵硬的對黨員提出各種要求，而沒有根據黨員的實際情況制定有針對性的管理策略，這在一定程度上會打擊黨員職工工作的積極性和自主性。因此，企業亟需提高在黨建工作上的創新性，制定更加豐富多彩的黨建活動，更充分的調動黨員及群眾的工作熱情和積極性，提升各項活動的參與度，增強集體的凝聚力。當前的社會正在快速的發展過程中，企業面臨的市場競爭也日益激烈，企業若在黨組織建設過程中不重視創新，將會影響企業自身的生存和發展。在這種形勢下，企業必須轉變黨建工作的觀念，真正認識到黨建工作在企業日常管理過程中的重要性，根據黨組織建設工作的要求，制定新的活動形式，及時解決現有黨建工作中存在的問題，用創新思維提高黨建工作的質量，表1描述的是全國企業主要經營指標和黨建指標匯總。

表1 全國企業主要經營指標和黨建指標匯總

1.2 企業黨組織建設工作模式陳舊

由于我國的經濟體制一直在進行改革和創新，企業的黨組織建設工作也經歷著相應的調整和創新，并積累了一定的工作經驗，但是在工作的創新性方面仍然存在較大的不足。很多企業的黨組織建設人員對黨建工作的重要性和方法沒有進行深刻的認識和解讀，在工作組織方式上較為陳舊，沒有充分發揮創新精神和獨立思考精神，從而影響了黨組織建設工作的效果。企業在黨組織建設過程中應當以先進性和純潔性為出發點，及時健全和完善相關的管理制度和組織機構，明確各個部門人員的職責，并制定詳盡的工作計劃和考核機制，推動黨組織建設工作的有序開展，并在實際工作過程中不斷總結經驗教訓，逐步提高黨組織建設工作的創新能力。企業還要根據企業自身的工作需求和工作性質，有針對性的采取黨組織建設工作的策略，為企業的改革與發展奠定良好的基礎，促進黨的信息建設，實現黨組織建設的可持續發展。

1.3 企業黨組織建設工作機制老舊

由于企業對黨組織建設工作的認識不夠深入，在黨組織建設管理機構和隊伍組建上投入的精力往往不夠，很多時候黨組織建設機構會被壓縮，原本人數不多政工人員進一步減少，在一些企業中甚至還存在黨建工作組織人員身兼數職的現象，這會極大的影響黨建工作的質量，也會導致黨建工作的單一性和創新性，極大的限制了黨建工作的發展。在企業的黨建工作中，黨組織機構和管理人員發揮著十分重要的作用，若企業沒有根據實際需要設置黨組織機構和管理人員，或隨意壓縮組織機構和管理隊伍，就會導致黨組織建設的質量逐漸下降，黨組織建設工作也會越來越難以開展。再加上有很多企業在黨建工作中創新性不足，沒有做到與時俱進，使得企業的黨組織建設工作逐漸無法滿足企業發展的要求。黨組織建設工作是企業內部管理的重要內容，企業的黨組織必須及時完善各項制度，為黨組織活動的開展打好基礎。只有做好黨組織建設工作才能確保企業各項生產經營活動的正常進行。相應的，企業的黨組織建設工作必須與企業自身的發展需求相適應，及時發現制度中的問題，并采取合理的措施進行解決。在我國當前的經濟環境中，企業對經濟的發展做出了很大的貢獻，但是黨組織建設過程中存在的一些問題還是極大的限制了企業的發展。

2 企業黨組織建設創新途徑分析

2.1 創新企業黨組織建設工作

黨組織建設的創新不是指單個方面的創新，而是從思想觀念、制度到活動方式上的全方位創新，這些創新都是圍繞著企業的發展需求和中心任務展開的。為了做好企業黨組織建設的創新工作，企業必須及時樹立黨建工作的新意識和新理念，并把這種新理念貫徹到實際工作中去，堅持通過制度創新、理論創新和理念創新來推動企業黨組織建設的發展。同時，做好黨組織建設工作還能為黨員干部提供更好的溝通交流的平臺，促進企業內部黨風的建設，改善企業內部的工作作風，提高生產管理的效率。在加強黨組織建設的過程中需要以創新性為出發點，以純潔性和先進性為核心，此外還要積極借鑒國外在這方面先進的經驗，為企業的可持續發展奠定良好的基礎。雖然企業的黨組織建設工作存在較多的問題，也面臨著較大的挑戰，但是在市場經濟體制的新形勢下，企業的黨組織建設工作也面臨著新的機遇。為此，企業應當抓住發展的機遇，努力克服發展過程中遇到的困難和挑戰，盡快適應新的市場環境。企業在進行黨組織建設的過程中不能因循守舊，而應該不斷的進行思想理念上的創新，努力解放思想，把握發展的要求。企業要想實現可持續發展就必須有新的思想和理念，首要做好領導干部的思想作風建設，充分發揮領導干部在集體中的帶頭作用。領導干部自身也要做好科學理論方面的學習，提高認識問題、解決問題的能力。企業的黨組織建設工作是一項艱巨而復雜的任務，需要所有的員工干部共同參與到其中。

2.2 加強企業黨組織建設工作的創新意識

企業黨組織建設工作的創新是以黨員干部創新意識為出發點的，為此黨員領導干部應當加強對科學知識的學習以及應用能力，并從不同的方面提高自身的創新意識和能力。企業也要重視對黨員干部的培訓和教育，將理論與實踐有效的結合在一起，與企業職工多進行交流與溝通，建立良好的黨員干部與群眾關系。《黨章》中明確規定：國有企業中的黨基層組織必須發揮出核心帶頭作用，以企業生產經營的目標為出發點，積極有效的落實黨或國家的各項方針政策，支持董事會依法有效的執行各項基本權利，全心全意為人民服務，支持各項黨建工作的開展，做好思想政治建設和精神文明建設工作，幫助建設共青團等組織。

從上述的這些要求中就可以看出，黨組織建設工作在企業內部管理工作中的重要性。做好黨組織建設工作能夠為企業的良好健康發展奠定良好的基礎。加強黨組織建設工作必須從制度方面進行完善和創新，堅持用科學有效的方法來進行黨員領導干部的培訓和教育。

2.3 創新企業黨組織建設工作機制

要提高黨員干部的整體素質，光靠理論指導和思想教育是遠遠不夠的，還要及時轉換工作作風，加強工作機制的完善和創新。為此，企業可以開展“提高黨員素質，加強管理作風”的相關活動，促使每一個黨員干部提高自身覺悟和對自己的要求，從思想覺悟和行動上都符合黨員的標準。只有當企業組建起一個作風良好、工作表現突出的黨員隊伍，才能真正有效的提高黨建工作的質量和效率。

3 結語

員工的思想覺悟在很大程度上影響著企業的生產管理效果，而黨組織建設在企業的內部人員管理中發揮著重要的作用。為此，企業必須重視黨組織建設工作，定期對員工進行思想教育，提高員工隊伍整體的素質和思想覺悟。我國的企業在進行黨組織建設工作時遇到了不少的問題，為此，企業需要堅持以人為本、開拓創新的理念，及時解決工作過程中遇到的問題，充分發揮黨組織在企業管理中的重要作用。

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A

1004-7344（2016）35-0011-02

2016-11-10

司暢（1981-），男，工程師，碩士，主要從事黨建方面工作。