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滄州市總工會推進心理援助進基層活動

近日，滄州市總工會舉辦首期女職工干部心理咨詢師培訓班，共有65名工會主席、女職工委員會主任和女職工干部參加培訓。

培訓期間，專家對基礎心理學、社會心理學、發展心理學等專業知識進行了系統講解，并結合案例解決女職工工作、生活中面臨的問題。

為加大對基層職工的心理援助力度，滄州市總工會還成立了職工心理援助進基層志愿者服務隊。參訓人員積極加入志愿服務隊伍，待取得資格證后，市總工會將分期分批組織志愿者開展心理援助進基層系列實踐活動。

邢臺市總工會扶持困難職工創業

日前，邢臺市總工會與邢臺農村商業銀行合作，對困難職工開展創業就業扶持行動，實施造血式幫扶。符合條件的職工在農商行申請創業貸款時，市總工會將全額貼息。

扶持行動先期以邢臺縣、平鄉縣、臨西縣、隆堯縣為試點縣，并適時向全市推廣。扶持對象為市總工會在檔管理的困難職工（含困難職工的配偶、子女），以及邢臺市化解產能過剩企業失業下崗人員中有就業創業愿望和能力的人員。扶持方式為小額貼息貸款和生產資料等物資支持，幫助更多職工通過自主創業，實現解困脫困。

邢臺市總工會對每個項目的貸款扶持額度，根據項目規模和項目可行性評估確定，一般不超過5萬元。

石家莊市藁城區工會推進女職工維權活動

日前，石家莊市藁城區總工會開展“女職工維權行動”活動，倡導維護女職工合法權益和特殊利益。

活動期間，藁城區總工會進企業、進車間、進班組，廣泛宣傳女職工權益保護法律法規，督促用人單位切實履行義務，提高女職工依法維權意識，推動全社會形成尊重女職工、保障女職工權益的良好環境。

此外，藁城區總工會依托各單位工會集體協商要約行動，以中小非公企業和女職工相對集中的行業為重點，對未簽訂或要續簽的企業集中開展要約行動，著力推動簽訂中小非公企業女職工專項合同。

保定市總工會普惠化主打“實惠牌”

日前，保定市總工會正式下發《關于推行普惠化服務發放工會會員卡工作的實施意見》。規定該市的工會會員卡由市總工會選擇合作銀行聯合開發，原則上選擇銀聯借記卡，卡上將搭載包括幫扶救助、法律咨詢、生活便利、金融理財等多元化、專業化和社會化服務內容。

按照計劃，年內全市工會會員卡發放和激活面將達到20%以上，涿州市、蓮池區、博野縣、曲陽縣等被列為重點單位的要達到40%以上，市屬單位工會達到50%以上，其他縣（市、區）達到20%以上。到2018年底，全市發展面力爭達到80%以上，讓廣大會員通過工會會員卡享受普惠化服務。

秦皇島市總工會“服務職工普惠化”全面鋪開

近日，秦皇島市總工會舉行“工會會員服務卡”合作銀行簽約儀式，工會主席高文濤表示，此次合作協議，標志著全市服務職工普惠化工作全面鋪開。

秦皇島作為河北省總工會普惠化服務試點城市之一，市總工會高度重視，將其列為工會工作“一號工程”。通過公開招標，確定了秦皇島銀行和河北省聯社秦皇島辦事處兩家為合作銀行，兩家機構承諾免除辦卡成本費、年費、小額賬戶管理費、網上銀行和手機銀行轉賬手續費等項費用，并為首次辦卡會員提供5元免費保險一份。

平鄉縣總工會創建“百分制”考核辦法

日前，邢臺市平鄉縣總工會創建基層工會百分制考核辦法，工會主席曹建宏介紹，百分制考核標準分為職工服務工作30分、組織建設工作20分、經濟和民管工作30分、宣教和女工工作20分。并在全縣基層工會開展百分制考核排名活動。縣總工會根據擬定的驗收標準自查打分，自查分達到80分以上的，11月底以前提出驗收考核申請。

對驗收考核前三名的鄉鎮（園區、辦事處）總工會，縣總工會在全縣工會工作會議上通報表彰，并頒發優秀工會組織獎牌。在考核驗收中排名倒數第一的基層工會，將予以嚴肅通報批評，并建議當地黨委對工會主要負責同志進行調整。