專題·首都特色【北控】

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專題·首都特色【北控】

北控工會干部集中學習《實施辦法》

為貫徹落實好新修訂的《北京市實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》，進一步加強工會法治化建設，提高北京控股工會干部立足本職做好工會工作的能力素質，根據集團工會工作統一布署，北京控股有限公司工會于日前召開學習《北京市實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》工會干部培訓。北京控股有限公司工會主席、副主席、工會委員、經審委員、女工委員及各下屬企業工會干部參加了培訓。

培訓邀請了長期從事社會管理創新、工會基礎理論和工會業務工作教學與研究的北京市工會干部學院工會理論研究所趙亮亮老師主講，內容圍繞《北京市實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》修訂背景、工會主要業務工作的法律依據和法律運用，工會重點業務工作實務等方面為重點，對相關的基本理論知識和實務進行了解讀。培訓幫助廣大專兼職工會干部進一步提高了工會理論知識水平，同時對今后的實際工作發揮了指導意義。

通過培訓，北京控股工會進一步強調貫徹落實新修訂的《北京市實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》是各級工會組織的一項重要工作任務，要求各所屬企業工會認真落實上級工會相關工作部署，通過自身平臺和方式積極擴大宣傳，并主動查找差距和不足，進一步提高工會工作水平。

北控集團工會為更好地做好學習宣傳、貫徹落實工作，使各級工會干部深刻認識和準確把握其重要內容和精神實質，依法履行工會各項工作職能，根據集團工會貫徹落實《北京市實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》實施方案的安排，啟動了第二階段的學習宣傳工作，并編制了相關知識答卷，在全系統內開展工會干部學習答卷活動。

在近一個月的活動期間，集團工會將知識答卷和配套答案在“北控數字工會”辦公系統中陸續下發，各單位工會積極下載并組織200余名工會干部進行學習和填答，集團直屬單位工會干部參與率達到100%。各直屬單位工會不斷擴大學習的宣傳力度，結合自身實際制定切實可行的落實方案，同時通過答卷活動也提高了各所屬企業工會干部依法開展工作的能力，增強了廣大職工的法律知曉率及依法維權的意識。

勞模走進企業開展實踐活動

為幫助集團勞模先進開闊視野，廣泛了解企業各業態發展建設情況，從而在工作中更好地發揮勞模先進的示范引領作用，5月10日，集團工會組織勞模先進40余人，來到位于海淀后山地區的北控水務稻香湖再生水廠，開展以“共建綠色生態環境，奉獻北控高端發展”為主題的環保實踐活動。

北控水務稻香湖再生水廠是海淀區北部建設生態科技新區的重要配套市政項目之一，也是北京市及海淀區重點項目。在廠區內，工作人員向大家介紹了稻香湖再生水廠的建設運營整體情況，詳細講解了全地下式污水處理流程，及北控水務多項專利專有技術在稻香湖水廠中應用。勞模先進先后參觀了水廠預處理車間、生化車間、沉淀池等設施。

隨后，大家來到地面水科技展覽公園工地，在專業人員的帶領指導下，10人一組參與科技展覽公園綠化種植建設。大家手拿鐵鍬、水桶等工具，扶樹正苗、踩土壓實、澆水定根每個環節都做得一絲不茍，配合默契。綠化任務結束后，大家紛紛拿出手機，與自己種植的綠化景觀合影留念。

勞模紛紛表示，這次實踐活動非常有意義，希望自己種下的幼苗茁壯成長，為稻香湖的美化做出一份貢獻。尤其作為勞模來說，不僅要在本職工作中展現示范帶動作用，更應該在企業發展建設的方方面面建言獻策，多做貢獻。

特約欄目主持 周琳