北京城建七公司工會有為職工愛戴

□ 李寶忠

?

專題·首都特色【城建】

北京城建七公司工會有為職工愛戴

□ 李寶忠

職工維權、巡視工地、開展“安康杯”競賽活動、創建先進職工小家、搞文體活動、走訪慰問困難職工、為員工發生日蛋糕劵……北京城建七公司工會在公司黨委和行政領導的大力支持下，以有為有位的工作作風，贏得了全體職工的愛戴。

隨著企業不斷發展壯大，城建七公司工會依法開展了企業民主管理和各種幫扶及送溫暖活動，保證了職工行使民主參與、民主決策、民主監督權利的落實，并積極為職工做實事、做好事，不僅使企業走上了健康發展的快車道，而且使全體員工分享到了企業大發展的成果。

公司工會主要開展了十項工作：一是按要求定期組織召開職工代表大會，公司重大決策都要認真聽取職工代表意見和建議，并最終由職工代表表決通過。二是每年組織職工代表巡視檢查工地，促進公司和各項目部在勞動保護、安全管理、民主管理以及創建職工小家等項工作的認真落實，發揮職工代表的民主權利。三是認真開展廠務公開、民主管理意識教育，努力拓寬職工民主管理參與的渠道，讓職工有更多的知情權參與權和監督權。四是大力開展“安康杯”競賽。五是及時簽訂公司集體合同，并在北京市朝陽區勞動保障部門備案。六是積極推進工資集體協商工作，簽訂了《工資集體協商協議書》。七是關心職工冷暖，對困難職工及時慰問和幫扶。僅去年就走訪慰問困難職工26戶，送去慰問品及慰問金共計3萬元。此外，積極開展金秋助學活動，對考入大學的困難職工的孩子給予了救助。為外埠工地職工送去慰問金4.5萬元。八是積極做好職工互助醫保的續保和理賠工作。去年公司工會為721名職工辦理了住院互助保險，辦理職工理賠25人次，理賠金額2.1萬元。九是積極做好評先工作。積極推薦公司優秀人物申報各類先進人物的評選。十是關心大齡青年婚戀問題。

通過十項真正看的著、摸得到的實事，城建七公司工會讓全體員工真正感受到了企業主人翁的榮譽感和自豪感，并為企業的發展壯大發揮了應有的好作用。

城建七公司領導慰問北京新機場建設者

近日，城建七公司董事長王玉生、黨委書記蘇才、總經理曹建亞、工會主席劉民生等一行到北京新機場項目慰問，受到建設者們的熱烈歡迎。

據悉，北京新機場航站區總用地面積約27.9公頃，南北長1753米，東西寬1591米，由旅客航站樓、換乘中心和綜合服務樓與停車樓三部分組成，總建筑面積 103萬平方米，超過了首都國際機場T3航站樓，是目前全球最大的機場航站樓，計劃于2019年7月15日建成。

（李寶忠）

420名職工奧森公園走起來

近日，城建七公司工會組織420名職工及其職工家屬、子女在奧森公園舉行了以“我健康我快樂”為主題的2016年春季職工健步走活動。

此次活動不僅豐富了職工的業余文化生活，調動了廣大職工融入自然、強身健體的積極性，而且進一步激發了干部職工以更加飽滿的精神狀態投入到工作當中。

（李寶忠）

特約欄目主持 王坤明