何薇薇
醫(yī)院統(tǒng)計工作流程優(yōu)化與規(guī)范管理
何薇薇
(合肥市第三人民醫(yī)院病案室 安徽合肥 230009)
隨著時代的發(fā)展,醫(yī)院統(tǒng)計工作面臨著較大的挑戰(zhàn),作為醫(yī)院管理工作的核心,其對醫(yī)院各項工作的執(zhí)行均表現(xiàn)出了一定的指導作用。然而現(xiàn)階段,醫(yī)院統(tǒng)計工作缺乏一定的時代性和先進性,存在較多的弊端。鑒于此,本文主要探討如何實現(xiàn)對醫(yī)院統(tǒng)計工作的優(yōu)化和規(guī)范化管理。
醫(yī)院統(tǒng)計;工作流程優(yōu)化;規(guī)范管理
醫(yī)院統(tǒng)計工作與醫(yī)院工作體制中的組織計劃、協(xié)調(diào)指揮、監(jiān)控決策等工作環(huán)節(jié)密切相關(guān)。醫(yī)院統(tǒng)計作為一門獨立的專業(yè)學科,其在指導醫(yī)院工作實踐以及完善醫(yī)院管理服務的過程中表現(xiàn)出了不可取代的價值。鑒于此,本文對醫(yī)院統(tǒng)計工作流程優(yōu)化和規(guī)范化管理的探討具有重要意義。
研學、執(zhí)政、執(zhí)業(yè)均離不開統(tǒng)計工作,主要原因是任何事業(yè)的發(fā)展均離不開信息支持與分析依據(jù),醫(yī)院工作與其相似,在進行各項工作之前均要進行一定的分析,得到一定的依據(jù)支持以后才可以進行各項決策。由此出發(fā),醫(yī)院統(tǒng)計工作流程的優(yōu)化是十分必要的。
現(xiàn)有的醫(yī)院統(tǒng)計體系中主要包括指標和數(shù)據(jù)的統(tǒng)計,其統(tǒng)計形式一般是以報表或者信息文案等形式上交,在統(tǒng)計過程中過分關(guān)注數(shù)據(jù)的種類與廣泛性,而缺乏對指標統(tǒng)計的重視,統(tǒng)計結(jié)果主要以報表的形式上交,只有數(shù)據(jù)結(jié)果的呈報,缺少必要的分析過程。通過分析現(xiàn)有醫(yī)院統(tǒng)計工作流程的現(xiàn)狀,提出如表1所示的優(yōu)化措施[1]。

表1 優(yōu)化前后對比
如表1所示,優(yōu)化后的統(tǒng)計工作流程兼顧數(shù)據(jù)統(tǒng)計和指標統(tǒng)計的共同作用,在數(shù)據(jù)的基礎上,增加對相關(guān)指標的統(tǒng)計,從而使得數(shù)據(jù)與指標之間相互合作,形成相互作用的模式,即每一組數(shù)據(jù)均處于一個特定的指標下,例如掛號數(shù)為總體范疇,屬于一個整體指標,但是其在某種意義上分析不具備較好的指導意義。因此在,在制定指標的過程中要將掛號數(shù)分解到哪一科,從而保證不同科部下均由對應的數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
統(tǒng)計模塊上的優(yōu)化主要是針對其結(jié)果的優(yōu)化,即在統(tǒng)計工作實現(xiàn)過程中,不僅僅是簡單的獲取數(shù)據(jù),同時還要收集與數(shù)據(jù)有關(guān)或者支持數(shù)據(jù)準確性的材料,在數(shù)據(jù)和指標統(tǒng)計結(jié)束以后,加強對數(shù)據(jù)準確性的分析,形成統(tǒng)計分析文件,并同報表一同上交,從而使統(tǒng)計結(jié)果具備一定的效度和信度[2]。
統(tǒng)計系統(tǒng)組成的優(yōu)化,是優(yōu)化醫(yī)院統(tǒng)計工作的重點內(nèi)容,即在整體統(tǒng)計的基礎上加強對統(tǒng)計系統(tǒng)的細分,例如增加門急診統(tǒng)計、醫(yī)技統(tǒng)計和住院統(tǒng)計三個子系統(tǒng),并且由統(tǒng)計室派遣專業(yè)的統(tǒng)計人員執(zhí)行相關(guān)子系統(tǒng)的統(tǒng)計工作,最后將結(jié)果歸于總的統(tǒng)計體系。下面以門急診統(tǒng)計子系統(tǒng)和住院統(tǒng)計子系統(tǒng)為例說明統(tǒng)計工作流程的優(yōu)化過程。
1.1 門急診子系統(tǒng)
①在執(zhí)行門急診子系統(tǒng)統(tǒng)計工作時要將其進一步劃分為門診統(tǒng)計和急診統(tǒng)計,并分別設計出相應的統(tǒng)計工作報表。注意,為了保證數(shù)據(jù)匯總的便捷性,需要統(tǒng)一統(tǒng)計工作報表的格式,采用相同的設計軟件。②統(tǒng)計指標由醫(yī)院HIS系統(tǒng)進行統(tǒng)一制定,具體的內(nèi)容包括中藥處方量、門診藥品比例等,統(tǒng)計時間包括四個階段,即月度統(tǒng)計、季度統(tǒng)計、半年統(tǒng)計和年度統(tǒng)計,從而保證統(tǒng)計結(jié)果的時效性。③統(tǒng)計結(jié)果上報要包括三份完整的材料,分別是數(shù)據(jù)統(tǒng)計報表、數(shù)據(jù)分析報告以及科室上報資料。通過這樣的統(tǒng)計工作優(yōu)化,可以保證統(tǒng)計結(jié)果的準確性[3]。
1.2 住院子系統(tǒng)
住院子系統(tǒng)統(tǒng)計工作在醫(yī)院統(tǒng)計工作中具有重要的地位,其直接影響到醫(yī)院的管理和服務質(zhì)量。因此,住院子系統(tǒng)的統(tǒng)計工作要派給專業(yè)的高級統(tǒng)計工作者來完成。與門急診子系統(tǒng)相同,首先要制定出不同核心指標的統(tǒng)計報表,一般包括《手術(shù)工作量統(tǒng)計報表》和《住院統(tǒng)計工作量同期對比分析報表》等,對于具體指標平均住院日、床位周轉(zhuǎn)率等需要作出詳細的分析報告,當數(shù)據(jù)指標超過醫(yī)院規(guī)定范圍時需要及時的與相關(guān)科室復雜人聯(lián)系,并作出及時的補救方案。
由于住院統(tǒng)計對于醫(yī)院的患者而言至關(guān)重要,因此統(tǒng)計分析過程一般是流動化的,即沒有一個準確的時間,一般是隨時統(tǒng)計,隨時上報,但是與門急診統(tǒng)計相似,也要做好月度、季度和年度的匯總統(tǒng)計,從而為醫(yī)院其它業(yè)務工作提供數(shù)據(jù)支持。
1.3 醫(yī)院統(tǒng)計系統(tǒng)的整體優(yōu)化
隨著時代的發(fā)展,信息化建設已經(jīng)在各行業(yè)中得到了普及,因此加強醫(yī)院統(tǒng)計工作的信息化建設,建立完善的信息化統(tǒng)計系統(tǒng)是十分必要的。為了增加醫(yī)院統(tǒng)計工作的便利性,在信息化統(tǒng)計系統(tǒng)中開發(fā)出信息資源共享平臺,即各科室可以通過共享平臺實現(xiàn)信息的傳遞,保證數(shù)據(jù)統(tǒng)計的及時性。
其次,信息統(tǒng)計系統(tǒng)要建立與其它科室計算機系統(tǒng)的連接,現(xiàn)代所有的醫(yī)院工作均是在計算機系統(tǒng)操作下完成的。因此,在建立連接的過程中,可對其實施監(jiān)督,從而保證科室上報的數(shù)據(jù)信息具有較高的信度[4]。
為了加強醫(yī)院統(tǒng)計管理的規(guī)范化建設,保證統(tǒng)計結(jié)果具備一定的準確性,提出了如圖1所示的規(guī)范化的管理流程。由圖1可以清晰的看出醫(yī)院管理統(tǒng)計工作的三個方向,即基礎性、規(guī)范性和機遇,其對應統(tǒng)計結(jié)果的準確性、及時性和針對性,是保證統(tǒng)計工作質(zhì)量的重要特征[5]。

圖1 醫(yī)院統(tǒng)計規(guī)范化管理詳解
在規(guī)范化醫(yī)院統(tǒng)計管理體制當中,注重對科室日報、月報和各種登記病例的基礎管理,其目的主要是為了培養(yǎng)員工的責任性和耐性,使其在統(tǒng)計基礎工作中表現(xiàn)出較高的素質(zhì)水平,這種實事求是認真嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L是保證數(shù)據(jù)真實性和客觀性的基礎。
規(guī)范性管理主要包括上報表統(tǒng)計臺賬和大事記橫向資料兩個方面,通過分析其中的數(shù)據(jù)是否具備連續(xù)性和可比性的特征,判斷統(tǒng)計工作是否滿足了實時要求,對于培養(yǎng)務實的優(yōu)秀員工具有重要的意義。所謂的機遇管理,則主要是為了提升醫(yī)院在行業(yè)內(nèi)的競爭地位,時刻了解行業(yè)動態(tài),使得統(tǒng)計工作更具有針對性,從而為醫(yī)院的組織規(guī)劃和戰(zhàn)略決策等工作環(huán)節(jié)提供重要的參考依據(jù)。
優(yōu)化醫(yī)院統(tǒng)計工作的服務模式主要從兩個方面入手:①將靜態(tài)數(shù)據(jù)統(tǒng)計完善為動態(tài)統(tǒng)計信息管理;②從被動統(tǒng)計服務優(yōu)化為主動提供服務。前者在實現(xiàn)的過程中需要關(guān)注的是如何獲取準確性較高的基礎數(shù)據(jù),即在掌握原始數(shù)據(jù)的基礎上將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為多種表達形式,并結(jié)合醫(yī)院工作的開展作出適當?shù)恼{(diào)整,依據(jù)變化特征確定合理的調(diào)整目標。其中,調(diào)整目標可以分為數(shù)據(jù)報表、文字分析報告以及統(tǒng)計分析資料等[6]。
醫(yī)院統(tǒng)計工作的基本任務和目標是為醫(yī)院決策提供必要的依據(jù),在實施醫(yī)院統(tǒng)計工作的過程中要將醫(yī)院的組織規(guī)劃融入到統(tǒng)計工作開展的過程中。相關(guān)的統(tǒng)計工作者要切實向醫(yī)院決策者或者其它相關(guān)科室服務遵循者主動提供統(tǒng)計分析服務,從而化被動為主動,提升統(tǒng)計工作的作用地位。
綜上所述,主要針對醫(yī)院統(tǒng)計工作的流程、管理和服務三個方面,提出了針對性的優(yōu)化策略。醫(yī)院統(tǒng)計工作作為醫(yī)院管理工作中的核心環(huán)節(jié),完善相關(guān)的統(tǒng)計指標,加大對統(tǒng)計系統(tǒng)的劃分對于優(yōu)化統(tǒng)計工作流程具有重要的作用。此外,建立完善的統(tǒng)計管理規(guī)范,升級統(tǒng)計工作服務模式對于強化醫(yī)院統(tǒng)計的戰(zhàn)略性地位具有較高的價值。
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R197.32
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1004-7344(2016)27-0255-02
2016-9-10