由實施監管到崗位自覺

講述｜肖甜 整理｜覃向軍 張帆

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由實施監管到崗位自覺

講述｜肖甜 整理｜覃向軍 張帆

單位：張家界福安家木業有限公司

年齡：26歲

專業：國際貿易

畢業院校：湖南科技職業學院

興趣愛好：登山等戶外活動

遠景規劃：用5-10年時間，將本企業打造成為中國家裝行業第一品牌

肖甜（右二）在車間檢查

2015年7月，我開始接手張家界福安家木業有限公司的安全管理工作，負責整個企業的安全管理，尤其是全體職工的職業健康工作。我的目標是，加強員工安全意識，提高員工業務技能，熟悉所有的機械設備操作及相關規程，逐步由實施監管變為崗位自覺。

坦白地說，作為家族式企業的第二代，我還是沒有做好當辦公室高級白領的思想準備，而且這里也和我想象中的工作環境有著天壤之別。每天要穿統一制式的工作服，到生產一線檢查時，必須戴安全帽、防塵口罩等防護用品，這對我這個愛美的90后女孩來說，毫無美感可言。但是，當我走上安全管理崗位后，我知道了這身行頭是確保企業員工生命安全健康的必備品，我不僅不能嫌棄它們，還要幫助員工接受它們。

在我剛接手安全管理的第一天，有一位員工沒有戴防塵口罩，且拒不接受處罰，當天的安全巡查人員將這個情況報告給我后，我不得不去一線進行處理。因為前一天開會才宣布安全管理制度，如果不處理，恐怕之后制度會成為一紙空文。來到現場后，那位員工還在大聲嚷嚷著，說什么自己是老員工，而且是看著肖總長大的，她能把我怎么樣？是啊，這個企業里至少百分之八十以上的員工是和我父親一起“打天下”的“功臣”，這事要是解決不好，一方面會影響士氣，另一方面對我今后的管理不利。我控制好情緒，把那位員工叫到辦公室，讓他設身處地地為我想想，為這個他為之付出了青春的企業想想，企業要做大做強，沒有好的管理制度約束，再遠大的志向也只會是紙上談兵。更重要的是，這是為了他自己的健康著想。他恍然大悟，當即交出50元罰款給安全員。自那以后，企業每位員工在自己的崗位上都能自覺使用防護用品。

現在，我每一季度都要組織員工進行業務培訓及相關安全培訓。我們還與本土職業院校及大專院校聯手，邀請專家教授給員工授課，重點講述安全生產知識、職業健康方面的法律法規、原材料性能、機械設備的操作方法等。

另外，企業每年開工復產之前，都要組織鍋爐工、叉車工、涉粉塵作業及相關特種作業人員共30多人進行健康體檢，并建立健康檔案，交由專人管理。每年用于員工健康體檢、防護用品購買發放、宣傳教育培訓等方面的資金近50多萬元，真正讓每一位員工體會到“勞動要尊嚴，職業要健康”。

正因為企業關心愛護員工，員工的生產積極性很高，生產效率也隨之提高。目前，我們企業的產品涉及細木工板、生態板等大小品牌十多種，遠銷湘、鄂、渝、贛等七省市，年銷售額近億元。

當然，對于安全管理來說，我還是個生手，還應該多走出去和別的企業進行交流溝通。近期，省安監局組織涉粉塵作業企業的負責人進行為期5天的學習，我會好好把握這次機會，借助這一平臺，使自己的安全管理水平及相關業務能力再上新臺階。