朱文生
(國網安徽省電力公司舒城縣供電公司 安徽舒城 231300)
如何深化電力企業物力集約化管理體系建設
朱文生
(國網安徽省電力公司舒城縣供電公司 安徽舒城 231300)
電能是現代社會主要能源,人類已對電能依賴性,保障電力供應可靠性與穩定性至關重要。隨著電力體制改革的不斷深入,電力企業經營發展環境發生巨大變化,電力行業市場化已成為必然趨勢,且加之新型能源的出現,使得能源市場競爭越發激烈。電力企業要想在激烈的市場競爭中增強實力,實現可持續化發展目標,必須要做好物力管理。電力企業生產中對物力依賴性非常強,離開物力支持,電力企業將面臨停產。新時代背景下,隨著經濟發展,社會對電力需求量越來越大,電力供應難度隨之提高,傳統物力管理模式顯然已不能滿足電力企業發展需要,構建集約化管理體系勢在必行。本文將針對深化電力企業物力集約化管理體系建設展開分析,以促進我國電力工業的持續發展。
電力工業;電力企業;物力管理;集約化管理
電能在能源領域占據著重要位置,電力工業是基礎性產業,是推動經濟建設和社會進步的核心力量,滲透到了社會各個角落,與人們生活息息相關,是經濟發展的根本保障。電力企業屬于典型資金密集型企業,生產活動中涉及到的物力量和信息非常大。充足的物力是電力企業持續發展的前提條件,電力企業做好物力管理至關重要。然而,當前很多電力企業在物力管理方面存在問題,管理效果不理想,缺乏完善的管理制度,管理方式落后,更缺少專業管理人才,信息化程度較低,導致很多時候物力管理職能不能有效發揮。
電力企業在經營與生產過程中需要得到充足物力支持[1]。然而,當前很多電力企業在物力管理方面存在問題,存在“重生產,輕管理”的現象,物力管理目標不夠明確,對物力管理的必要性和重要性沒有一個充分認識,管理機制不健全,導致生產經營中存在嚴重物力管理缺失,出現了不該購置的重復購置,急需購置的卻缺少資金等現象,顯然物力配置結構存在問題,物力管理策略并沒有充分結合企業實際情況,管理過程不嚴謹、不科學,各部門協調性差,管理目標制定流于形式,過于盲目,難以取得預期管理效果。目前,許多電力企業經營管理思維還停留在老思路、老模式當中,缺乏市場意識、競爭意識、物力管理意識,物力管理手段落后[2]。管理工作開展中過于關注現金流量和固定資產管理,對于物力管理非常不重視,存在物力調動失誤、物力管理決策不當、物力活動管控不嚴等一系列不規范現象,這無疑會增大電力企業經營風險、資源配置風險、物力調度風險,導致且有無法獲得預期投資效益,甚至遭受不必要的經濟損失。另一方面,當前大多數電力企業物力管理信息化程度低,對信息技術的融入不夠[3]。21世紀人類社會正在全面邁向信息時代,信息技術的應用實現了無紙化、自動化辦公。能實現對物力數據進行實時收集、及時分析、精密計算,能大幅度提升物力管理效率,提高物力利用率。而很大一部電力企業沒有信息意識,沒有構建相關的信息化管理體系。此外,目前大多數電力企業人才結構存在問題,人才儲備主要圍繞技術型人才,缺乏專業管理型人才,且人才老齡化現象嚴重,所以物力管理工作開展效率低。
近些年來,隨著電力改革的深入,電力企業規模越來越大,物力數量大幅度提升,物力管理難度隨之提高,加強物力管理勢在必行[4]。傳統管理模式過于粗放,易產生管理漏洞,且具有一定滯后性,不能很好的發揮物力管理職能,若管理不當,甚至會給電力企業生產與運營帶來負面影響。集約化管理中的“集”是指集中對人力、物力、財力、管理等生產要素進行統一配置;“約”則是指在集中、統一配置生產要素過程中,以節儉、約束、高效為價值取向,降低成本,高效管理(圖1集約化管理示結構意圖)[5]。通過集約化管理能提高電力企業物力管理水平,規范管理行為。通過集約化管理,電力企業能夠很好彌補傳統管理模式下存在的不足,優化資源配置結構,減少電力企業物力管理工作開展中的人力物力消耗,從而使企業能夠以有限的資源,獲得最大化的利潤。此外,還能避免企業資源的流失與浪費,保障企業物力安全,毫無疑問集約化管理是提高電力企業物力管理水平的有效手段,非常值得推廣和應用。因此,電力企業應積極運用集約化管理。
通過前文對電力企業當前物力管理現狀的分析可以知道,當前很多電力企業在物力管理方面存在問題,物力管理職能并沒有得到很好的發揮。而通過對電力企業物力集約化管理意義和優勢的分析可以知道,通過集約化管理能有效提升電力企業物力管理水平,優化物力配置結構,進行物力集約化體系建設勢在必行。下面通過幾點來分析如何深化電力企業物力集約化管理體系建設:

圖1 集約化管理示結構意圖
3.1 建立集約化管理模式
電力企業想要實現物力節約化管理,構建集約化管理體系,電力企業必須要建立相應的集約化管理模式,積極適應新的市場環境,轉變經營管理觀念,提高對物力管理的重視,完善物力集約化管理部門,協調各部門開展工作,提高物力管理工作開展的流暢性和有效性,進一步確定物力策略和目標,制定管理制度。制度的制定能為物力管理提供依據,指明方向,使整個管理過程更流暢、更協調、更高效。在制度與管理目標設計過程中,必須對企業實際情況,生產實際情況進行分析,保障目標的合理性,保障制度的可行性。
3.2 加強物力控制
集約化管理中的“約”指在集中、統一配置生產要素過程中,以節儉、約束、高效為價值取向,降低成本,高效管理。因此,電力企業必須要加強物力活動管控,避免資源浪費,提高資源利用率,從而降低生產運行成本。因此,電力企業應強化物力管理中的管控機制,保障經濟效益的實現。電力企業應通過物力活動管控機制,對物力活動中的影響因素進行分析與預估,從而采取相應管理措施,以保障資源利用率的實現。
3.3 培養管理型人才
集約化管理對相關管理人員的綜合素質要求更高,但電力企業人才儲備存在問題,管理型人才嚴重缺乏,一些人員不滿足崗位需求。因此,電力企業應加強人才培養,優化人才結構,引進管理型人才為企業注入新鮮血液。同時要加強現有人員的培訓,提高老員工的職業技能,使其能具備較強理論知識和業務能力,從而為物力集約化管理提供人力支持。
3.4 構建信息化管理平臺
新時代背景下,電力企業生產經濟活動中,涉及到的物力數量越來越多,所產生的物力管理信息越來越龐大,傳統物力管理模式不能滿足管理需求,想要實現高質量的集約化物力管理,必須要將信息技術融入物力管理工作中。信息化管理能大大提高集約化物力管理效率和質量。因此,電力企業應加強信息化建設,構建信息化物力管理平臺(如圖2),在管理工作開展中推廣和應用信息技術。信息化物力管理能實現物力信息資料精準對流,能避免物力信息失真。

圖2 信息化管理平臺
電力企業生產經營中對物資有較強依賴性,做好物力管理非常重要。電力企業應積極針對當前物力管理工作中存在的問題,構建具有針對性、實效性的集約化管理管理體系,通過集約化管理,降低管理成本,提高管理效率,促進經營目標的實現。
[1]朱青,趙麗芳.項目管理理論在縣級供電企業財務集約化管理中的應用[D].華北電力大學,2013,19:85~86.
[2]辛永,張雪.基于國網物資集約化的電子商務平臺設計與應用研究[D].華北電力大學,2014,17:232~233.
[3]張萌,張婷婷.物資集約化背景下中國電力企業電子化招投標實施策略研究[D].北京郵電大學,2014,13:99.
[4]張浩.集約化管理的縣級供電公司營銷體系建設與實施研究[D].華北電力大學,2013,20:99+336.
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1004-7344(2016)10-0067-02
2016-3-20