文化符號與地位標簽

賀哲野 姜敏

摘要：采取個案研究的方式，通過深度訪談工作生活在大都市的企業高管白領，從中理解其生活方式中關于文化符號與地位標簽的含義。觀察發現，白領階層的文化符號與地位標簽可能具有虛假性和泡沫性，更應該關注的是其在高強度壓力之下的真正的心理狀態。

關鍵詞：白領 文化符號 地位標簽

一、問題的提出

“白領”是中國實行對外開放以來的一個新興詞匯，它一度成為人們熱議和追捧的話題，甚至成為眾多人群競相成為的目標。白領通常被認為是一個社會中間階層中的主要力量之一。從階層分布上來看，一個健康而穩固的社會是一個兩端小中間大的“橄欖”形社會，中間階層作為最廣大的群體，代表著一個社會的市民精神，體現著一個城市主要的文化形態，充當著一個國家上層與下層的連接部位。而白領文化，更是引領了都市的文化潮流。白領群體，乃至整個中產階層的文化影響了他們的生活方式，而且這種文化有著強烈的自我標榜意味，它是中產階級的一種地位標簽和文化符號。白領文化是城市文化中的一個重要組成部分，所以它是城市社會學研究的重要主題。

在學術界中，對于“白領”的定義莫衷一是，主要有三種定義。第一種是萊德勒提出的，認為白領是腦力勞動者，藍領是體力勞動者；第二種定義認為，白領是雇主的助手和伙伴；第三種定義認為，白領的兩個明顯標志在于工作環境和工作對象，他們從事的是科室工作，多與文字、符號以及人打交道。……