人力資源管理
前沿匯
管理研究院
- 360度考核在我國企業績效評價中的應用技巧探析
- 電網企業人力資源管理問題及對策探討
- 基于戰略導向的企業培訓體系構建研究
- 團隊隱性知識共享的微分動力學模型?
- 基于數據挖掘的大型企業人力資源需求預測研究
- 組織變革中的人力資源管理
- 加強精細化管理 促進地勘經濟穩步發展
- 電力企業中人力資源管理的創新思路
- 我國保險行業人力資源發展探索之路
- 國有煤炭企業人力資源管理現狀及改進措施探究
- 加強福利計劃管控 規范福利管理
- 地勘行業科學合理的績效考核機制的構建研究
- 基層事業單位人力資源規劃與柔性管理
- 績效考核改革對企業人力資源管理的影響
- 電力企業員工職業生涯周期管理探究
- 企業涉及知識產權的人力資源管理
- 企業人力資源管理的創新發展策略
- 石油企業經營管理創新中存在的問題與對策
- 人力資源對經濟發展的支撐研究
- 電力企業人才發展評價指標體系建設研究
- 以企業發展為導向的人力資源培訓分析
- 雇主品牌與組織公民行為的關系研究
- 人力資源管理者職業化研究綜述
- 工程設計院的青年帶頭人培養探析
- 企業文化建設中的人力資源管理問題分析
- 淺析火電企業勞動組織優化管理策略
- 人力資源的高效管理策略分析
- 念好“八字真經” 打造“一流團隊”做好新形勢下干部隊伍的培養、使用和管理工作
- 厚德載人提升領導力
- 企業知識員工的績效管理系統設計的研究
- 薪酬差距、投資效率與企業績效
- 事業單位工作人員激勵機制問題研究
- 針對行政事業單位內部控制制度的研究分析
博論社區
- 人力資源管理中技術型人才短缺問題的探討
- 建立健全新定編定員標準強化人力資源最優配置
- 經濟新常態下企業社會責任的審視與對策研究
- 對比分析現代人力資源管理與傳統人事管理
- 淺談國有石油工程建設企業國際化人才培養應避免的誤區
- 淺談電力企業如何加強青年員工的人力資源開發
- 人力資源管理在當今企業管理與發展中的地位和作用
- 論物業服務企業人力資源管理的剛柔相濟
- 我國事業單位人力資源管理現狀及對策分析
- 提升國有企業員工培訓效果的策略探討
- 新常態下事業單位內部激勵機制初探
- 論央企工資總額預算管理制度中的問題及對策
- 企業人力資源管理系統與企業績效的關系
- 論初創企業引人用人策略
- 對選人用人正確導向的現實思考
- 略論我國人力資源管理發展的趨勢及對策
- 論事業單位人事管理改革
- 淺談大學生就業觀存在的問題及其解決措施
- 探討二級收費公路人力資源管理的績效考核
- 芻議電力系統人力資源管理的效能與創新
- 論我國勞動力就業困難的成因與對策
- 區域經濟發展中人才驅動淺談
- 論貧二代的社會資本
- 房地產企業人力資源管理的現狀及解決對策分析
- 簡議企業員工培訓在人力資源管理中的重要性
- 事業單位人力資源管理中的激勵機制研究
- 淺談供電企業應對電力體制改革
- 淺談最優化理論在企業經營管理中應用
- 淺談怎樣做好事業單位人事勞資工作
- 論國有企業人力資源管理的激勵機制
- 對于事業單位人力資源管理方法的優化思考
HR工作室
- 汽車制造企業內部知識共享的人力資源管理措施探討
- 人力資源管理成本在企業中的應用分析
- 淺談電網公司員工薪酬與企業績效
- 企業績效考核中的風險與對策分析
- 探討提高石油企業員工培訓有效性的方法和對策
- 淺談項目化管理在培訓工作中的應用
- 關于航道基層青年人才隊伍建設的思考
- 基于構型理論的人力資源系統與組織績效的關系研究
- 解雇自由制度在中小企業人力資源管理中適用的合理性解讀
- 企業人力資源管理中員工培訓創新的幾點思考
- 公務員平時考核中存在的問題及對策
- 培訓效果評估指標設計
- 企業人力資源通用KPI指標體系創新探索
- 淺談職業生涯規劃在年輕新員工崗前培訓中的重要性
- 基于績效技術的網絡師資培訓課程設計
- 當前工傷預防工作存在的問題及對策
- 淺析中小企業人才的招聘與選用
- 淺析人力資源業務合作伙伴(HRBP)企業角色融入
- 加強事業單位后備干部培養選拔的思考
- 論述企業全員培訓規劃
- 海歸員工薪資體系的設計與實現
- 找有厚度的“90后”
- 高速公路收費站的員工績效考核淺析
- 發揮機制作用 選拔優秀人才
- 基于“90后”時代特征的企業員工職業生涯管理改良
- 事業單位人員公開招聘與崗位設計思路探析
- 崗位績效工資制度改革的深入思考
- 推進員工心理援助體系在企業落地生根的探索與實踐
- 企業提升員工培訓效果的有效方法
院校管理
教育教學
- 依托技能大賽推進職業院校教學技能培養模式研究
- 熱等靜壓燒結技術在材料科學與工程專業實驗教學中的研究和應用
- 談小學低年級自主學習能力的培養
- 國內電子科技類大學高校海外高層次引進人才的培養模式比較研究
- 從心力角度談大學生信仰
- 以SAP ERP為載體進行國際貿易實務教學探討
- CDIO教育模式在《RFID技術與應用》課程教學改革中的探索與研究
- 英語委婉語的功能
- 《計算機網絡技術》課程教學改革探索
- 經管類大學生實踐能力培養中的問題分析
- 職業院校行業英語項目課程開發的實踐策略
- 微博在機械原理課程中的應用探索
- 隱性知識共享在教務管理中的運用研究
- 傳統蒙學對小學低年級識字教學的啟示
- 民辦高職國際經濟與貿易專業“跨境電商”人才培養模式探討
- 淺析移動信息平臺在教務管理中的應用
- 專業碩士教學改革實踐
- 以美育途徑重塑高職女生社會主義核心價值得失
- 試析新媒體如何在大學生思政教育中有效發揮作用
醫院管理
調查研究
檔案管理
社保觀察
綜合
- 企業思想政治工作創新路徑分析
- 新常態下煙草行業青年政治思想工作創新機制探究
- 組成計稅價格探析
- 榮德生興學育才思想初探
- 淺談軍人退役時的自我適應和社會支持
- 推動社會工作人才培養 釋放校園公益新能量
- 突發公共衛生事件應急人才現狀及培養模式
- 企業內部控制測試方式和方法的探討
- 淺談企業如何有效加強內部財務控制
- 群眾文化的社會功能和文化價值研究
- 基于電力體制改革形勢的電網企業戰略運營體系創新研究
- 論人口與計劃生育宣傳教育理念的創新
- 人性化管理在企業思政工作中的應用
- 淺析我國民事執行困難的原因與對策
- 近三十年來中國秘書史研究綜述
- 淺談如何做好基層黨建工作
- 促進失地農民再就業的對策建議
- 企業文化與人力資源管理效率
- 基于多層架構的油田物資管理系統設計與實現

