大學生廉價兼職狀況分析研究

芮慧華 趙歡君 謝念超

摘要：本研究基于嘉興地區736位大學生進行的問卷調查結果，側重兼職報酬，對大學生廉價兼職狀況進行分析，探究其影響因素，尋找相應的解決對策。

關鍵詞：大學生 兼職報酬 廉價

近年來，市場經濟迅速發展，其中大學生作為一部分重要的社會資源也在一定程度上帶動社會經濟的發展，然而用人單位并沒有給這些大學生應有的勞動報酬。大學生廉價兼職就是指大學生在不脫離學業的情況下，利用課余時間通過付出有償勞動而獲取低于當地非全日制最低工資標準的報酬的行為。2007年3月28日，廣州新快報的“麥當勞肯德基涉嫌違規用工”系列報道曝光麥當勞、肯德基等快餐店在用工方面涉嫌違反中國相關的法律規定，工資水平遠遠低于政府規定的非全日制職工最低工資標準；2012年，有媒體曝光富士康的兼職大學生每周工作60小時；2013年北京市的最低小時工資己經調整到15.2元，但是北京市多家肯德基店只付給大學生11塊錢左右的工資。這樣的例子比比皆是，國家強制性的最低標準無處著力，用人單位常常以節約人力成本為雇傭目的，將兼職費用標準一降再降，而我國現行民事法律規范對勞務報酬最低標準的不設限，無疑也助長了這種風氣，使兼職大學生真正淪為“廉價勞動力”。

一、大學生廉價兼職基本狀況

1.大學生兼職調查樣本情況

本研究采用分層隨機抽樣的方式抽取嘉興地區五所高校的大學生進行實地問卷調查，共發放問卷共發出問卷800份，其中有效問卷數為736份。……